教育培訓(xùn)管理規(guī)定-全文預(yù)覽
【正文】 規(guī)范公司培訓(xùn)管理工作流程，確保生產(chǎn)的全部過(guò)程環(huán)節(jié)始終處于培訓(xùn)受控狀態(tài)，特制定本管理規(guī)定。第三條 統(tǒng)籌規(guī)劃、分散管理原則，公司行政人事部負(fù)責(zé)培訓(xùn)的整體規(guī)劃，各職能部門(mén)根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃展開(kāi)相應(yīng)的培訓(xùn)，行政人事部負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、組織和監(jiān)控，并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核。第二條 公司教育培訓(xùn)日常管理由行政人事部負(fù)責(zé)，具體工作包括組織編寫(xiě)公司的中長(zhǎng)期培訓(xùn)教育規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、年度培訓(xùn)預(yù)算以及具體培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。公司所屬職能部門(mén)對(duì)培訓(xùn)工作有建議、監(jiān)督和協(xié)助實(shí)施的職責(zé)。職業(yè)培訓(xùn)包括入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)以及地方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的繼續(xù)教育培訓(xùn)等。第五條 培訓(xùn)形式 公司的培訓(xùn)形式分為內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)。第二條 制定培訓(xùn)方案 在培訓(xùn)調(diào)查和分析的基礎(chǔ)上，人事行政部編寫(xiě)公司的培訓(xùn)方案報(bào)和預(yù)算報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。第五條 培訓(xùn)檔案的整理和歸檔 行政人事部及時(shí)收集、整理、歸檔相關(guān)培訓(xùn)記錄，以備查詢(xún)，培訓(xùn)檔案的保管年限為3年。 蓋章/日期： 年 月 日公司領(lǐng)導(dǎo)批示： 簽名/日期： 簽 到 表日期主題主辦單位地點(diǎn)序號(hào)公司/部門(mén)姓名序號(hào)公司/部門(mén)姓名112233445566778
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