wmpaaa不能對老板說的10句傻話-全文預(yù)覽
【正文】 和誰比，和誰較勁，你的心理價位在哪里，你的價值判斷是什么，你的理想有多大？？然后老板就該冷笑了。我們針對某兩個崗位或個人的薪酬比較，是很片面的，結(jié)果也往往是錯誤的。老板是不是考慮一下，做些隨行就市的調(diào)整，也讓我們主力員工更有干勁？”白領(lǐng)對薪水是非常敏感的，不僅想做前后左右的比較，更想以此看出自己在老板、公司心目中的地位和重要性。但這并不是說你沒有為自己爭取一下的機會，你應(yīng)該做的，是對照績效考核標(biāo)準(zhǔn)，對自己的工作表現(xiàn)和能力做一個全面的書面的評估，以及如果你被提拔后，有何新的建議和計劃，然后站在老板的立場上，分析提拔你的利弊，其他部門有可能作出的反應(yīng)和你的應(yīng)對策略。所以你問了也是白問，如果你不應(yīng)提拔我，現(xiàn)在又變卦了？”這樣只會讓老板覺得你性格有缺陷，不僅不能提拔做管理，而是要考慮請你走人了。你應(yīng)該這么說——“您方便的時候，我想跟您探討一下關(guān)于我個人職業(yè)發(fā)展的問題，請您給我一些建議。你應(yīng)該這么說——直接提出你的要求。即使老板再和藹、通情達理、信任你、欣賞你，也不意味著他(她)變成了你的摯友、閨蜜、恩師、父母或者局外人，以下這些傻話，千萬別再說出口了?！敬蛴 ?共有評論0條一片好心說出的大實話，卻被老板理解為消極、抱怨或者別有用心。老板怎么理解——此人還想再公司繼續(xù)干下去，還沒有找到更合適的機會跳槽；此人想用這話刺激我，以爭取到最好的待遇；此人已動了跳槽的念頭，我要做一些二手準(zhǔn)備。職場傻話2：“為什么升他(她)不升我？”你想表達的——我比他能干得多，老板怎么會沒看到？老板怎么理解——你指責(zé)我的認識調(diào)整是錯誤的，說明你不自知，愛沖動，如果還追問到底，就是性格的缺陷了。如果你直接去質(zhì)問老板，首先是在老板的意料之中，他早想好了一堆不疼不癢的話來解釋、安慰，但真正的原因可能比較復(fù)雜或有傷情面，老板是不會說的。這樣你就更容易理解老板的升職決定?！敬蛴 ?共有評論0條“為什么她的薪水比我多？” (圖片來源：資料圖)職場傻問3：“為什么她的薪水比我多？”你想表達的——我很生氣，我心理不平衡，這么制定薪水是不是搞錯了？老板怎么理解——薪水?dāng)?shù)目是保
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