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20xx國考行測:公共行政常識考點儲備-全文預覽

2025-08-25 07:41 上一頁面

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【正文】 頁首條分隔線以下、末條分隔線以上的部分稱為版記。⑥按辦文時限要求分類,分為特急件、加急件和平件。③按行文方向分類,是對發(fā)文的進一步分門別類,可分為下行文、上行文、平行文三種。(2)公文的特點公文作為一種特定的文書材料,具有特定的功能,因而也就具有自己的特點。狹義的公文,僅指法定公文和專用公文。四是行政機關在做出影響相對人權益的決定時必須聽取相對人的意見,行政機關要為行政相對人依照法律和程序行使辯護權提供保護和必要條件。六是符合習慣與倫理。二是行政行為要有充分、客觀的依據。二是行政行為合法。對行政機關依法行政的行為,法院將予以維護,必要時提供司法強制。行政職權的行使必須有監(jiān)督。行政機關、公務員的產生和活動,必須依據行政組織法。(9)依法行政①依法行政的基本內容行政機關的內部活動要依照相關法律、規(guī)章進行。內部行政監(jiān)督是行政監(jiān)督體系的第一道防線,也是最直接、最迅速的監(jiān)督。行政監(jiān)督的功能作用主要有:評價作用、預防作用、補救作用、改進作用、教育作用。④行政協(xié)調。經濟手段的特點在于間接性、誘導性、平等性、有償性、關聯(lián)性、復雜性,最適于管理經濟活動,但因其只能調節(jié)經濟利益關系,不能靠它解決所有問題。四種手段:在行政執(zhí)行中常用的執(zhí)行方法或手段主要有行政手段、經濟手段、法律手段、教育手段。依法執(zhí)行原則。只有三個階段的工作能夠協(xié)調配合,整個行政執(zhí)行才能有高效率。三個階段:準備階段、具體實施階段和評估階段。它所解決的是行政組織的橫向分工問題。我國目前的行政組織自上而下分為國務院、省、縣、鄉(xiāng)四個基本層次,有的省和自治區(qū)實行市管縣的體制,在省與縣之間還有市,這就成了五個層次。④參謀咨詢機關。轉變國務院機構職能,必須處理好政府與市場、政府與社會、中央與地方的關系,深化行政審批制度改革,減少微觀事務管理,以充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用,更好發(fā)揮社會力量在管理社會事務中的作用,充分發(fā)揮中央和地方兩個積極性,同時改善和加強宏觀管理,注重完善制度機制,加快形成權界清晰、分工合理、權責一致、運轉高效、法治保障的國務院機構職能體系,真正做到該管的管住管好,不該管的不管不干預。②政府職能轉變是政府機構改革的關鍵因素。(1)政府職能的含義政府職能也叫行政職能,是指行政主體作為國家管理的執(zhí)行機關,在依法對國家政治、經濟和社會公共事務進行管理時應承擔的職責和所具有的功能。Ⅱ級(重大,用橙色表示)?;貞鐣c公眾的需求。突發(fā)性和緊急性。④責任。③市場化原則。公益性:服務目標是實現(xiàn)公眾的共同利益。(5)公共事業(yè)的概念和特征所謂公共事業(yè),是指一定的社會組織為滿足社會公共需求、提高社會成員整體生活質量和共同利益為目的,提供非物質生產和勞務服務的一系列部門和活動。因而,公共管理的執(zhí)行必須堅持一定的原則,以保證預期目標的實現(xiàn)。公共政策執(zhí)行的原則主要有:合法性原則、權變原則、系統(tǒng)性原則、時效性原則。(2)公共政策的分類按照政策的指導作用劃分,公共政策可劃分為元政策、基本政策和具體政策。 中公教育(1)公共管理的職能公共管理的職能包括:政治職能、經濟職能、市場監(jiān)管職能、市場秩序維護職能、收入分配調節(jié)職能、社會管理職能、社會保障職能、公共服務職能、環(huán)境和資源保護職能。(3)公共政策執(zhí)行的原則所謂公共政策的執(zhí)行,是指政策執(zhí)行者通過建立組織機構,運用各種政策資源,采取各種執(zhí)行手段,將政策規(guī)劃的內容由觀念轉化為實際效果,從而實現(xiàn)既定政策目標的活動過程。②公共決策執(zhí)行的基本原則公共決策的執(zhí)行是由一系列行動組成的復雜的活動過程,任何一步的失誤都可能導致整個執(zhí)行的偏差
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