談全國會計領軍人才培養(yǎng)十年規(guī)劃-全文預覽
【正文】 課程，以案例教學為主要培訓方式，積極聘請國內(nèi)外一流的專家、學者、國家政策制定機構領導擔任培訓授課教師，重點講授科學理論、科學知識、科學方法，逐步建立以會計理論知識為核心，覆蓋社會學、管理學、經(jīng)濟學、法學、哲學、歷史及人文學等多學科的知識網(wǎng)絡體系，積極打造精品課程。集中培訓結(jié)束即進入跟蹤管理階段。培訓由集中培訓和跟蹤管理兩部分組成。（6）實施考核淘汰。加強與中介機構、科研院所、大專院校以及國家有關人才使用、管理部門的溝通與合作，努力向國家人才（專家）庫推薦會計領軍（后備）人才。聘請學員擔任后期培訓學員的課題輔導專家，進行課外跟蹤輔導。該周期的主要任務是：（1）組織實地考察。因客觀條件限制不能繼續(xù)參加培訓項目的學員，終止培訓。（5）加強理論研究。同時，創(chuàng)造條件促成學員利用國家留學基金以及單位基金等到國外訪問、學習。（2）開闊學員視野。（6）實施考核淘汰。（4）突出碰撞交流。通過多種渠道為學員提供參與財會法規(guī)、準則制度的研究和咨詢的機會，提升學員發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。該周期以組織教學、跟蹤管理為主，著重培養(yǎng)學員的專業(yè)素養(yǎng)，努力提高學員的理論水平、管理意識以及分析判斷、溝通協(xié)調(diào)、團隊精神等方面素質(zhì)，提升學員的道德修養(yǎng)、職業(yè)使命感及社會責任感，為學員實現(xiàn)從執(zhí)行者向管理者、領導者、決策者的轉(zhuǎn)變夯實基礎。（三）培訓管理部門根據(jù)考生選拔成績，按照從高到低的順序，擇優(yōu)錄取培訓班學員。以公開、公平、公正的方式，從全國在職的高層次會計人員、注冊會計師、會計理論工作者中，挑選誠實守信、年富力強、潛力較大的人員進行培養(yǎng)，一般每12年選拔一次。、上海、廈門三家國家會計學院協(xié)助培訓管理部門做好學員選拔、能力框架建設等工作，負責會計領軍（后備）人才培訓的實施。財政部會計司、中國注冊會計師協(xié)會、中國會計學會分別是企業(yè)類、行政事業(yè)類、注冊會計師類和學術類會計領軍（后備）人才培訓的管理部門，依托北京、上海、廈門三家國家會計學院具體實施培訓。領導小組設主任1名，由分管會計工作的部領導擔任；副主任若干名，由財政部會計司、中國注冊會計師協(xié)會、中國會計學會以及北京、上海、廈門三家國家會計學院等單位負責人擔任；人才使用單位代表若干名，由大型企業(yè)總會計師、會計師事務所負責人、行政事業(yè)單位財務負責人、會計理論資深專家組成。積極發(fā)揮這些人才在規(guī)范會計服務市場，增強行業(yè)競爭力，促進行業(yè)全面發(fā)展，打造行業(yè)民族品牌，推動行業(yè)實施“走出去”戰(zhàn)略等方面的重要作用。積極發(fā)揮這些人才在深化企業(yè)內(nèi)部改革，建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度，增強企業(yè)核心競爭力，保障企業(yè)做強做大，推動企業(yè)實施“走出去”戰(zhàn)略，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展等方面的重要作用。在全國范圍內(nèi)，有計劃地分別企業(yè)類、行政事業(yè)類、注冊會計師類、學術類4類，爭取用10年左右的時間，培養(yǎng)1 000名左右會計領軍人才，擔負會計行業(yè)的領軍重任。財政部關于印發(fā)《全國會計領軍（后備）人才培養(yǎng)十年規(guī)劃》的通知財會[2007]8號為了貫徹落實國家人才強國戰(zhàn)略，切實加強會計領軍（后備）人才培養(yǎng)工作，建立健全會計領軍人才培養(yǎng)機制，實現(xiàn)會計領軍人才培養(yǎng)的規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學化，我部制定了《全國會計領軍（后備）人才培養(yǎng)十年規(guī)劃》（以下簡稱《規(guī)劃》），現(xiàn)予以印發(fā)。二、培養(yǎng)目標及任務（一）總體目標從服務經(jīng)濟社會發(fā)展需要出發(fā)，在合理預計當前及未來一段時期深化改革、擴大開放和加快發(fā)展，以及國有企業(yè)、會計師事務所國際化發(fā)展戰(zhàn)略、行政事業(yè)單位深化改革、占領國際會計理論前沿陣地等對高端會計人才的需求，充分考慮現(xiàn)階段我國開展高層次會計人才培訓能力的基礎上，按照會計領軍人才的能力框架和素質(zhì)要求，開展全國會計領軍（后備）人才培養(yǎng)工作。（二）具體任務 根據(jù)會計領軍（后備）人才培養(yǎng)工作的總體目標，結(jié)合不同領域的實際情況，會計領軍（后備）人才培養(yǎng)工作的具體任務為： 1．適應大中型企業(yè)、境內(nèi)外上市公司加快發(fā)展、強化管理對高層次財務會計人才的需求，帶動全國企業(yè)會計人員整體素質(zhì)的提高，著力培養(yǎng)450名左右在大型企業(yè)或重要經(jīng)濟領域擔任財務負責人的企業(yè)類會計領軍人才。 3．適應完善社會主義市場經(jīng)濟體制的要求，加快我國注冊會計師行業(yè)的發(fā)展，促進注冊會計師業(yè)務水平的全面提升，推動會計師事務所做強做大，著力培養(yǎng)350名左右具備國際資本市場認可的專業(yè)資格、具有國際競爭力的注冊會計師類會計領軍人才。三、組織分工（一）成立全國會計領軍（后備）人才培訓工作領導小組（以下簡稱領導小
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