【正文】 負(fù)責(zé)依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求作業(yè)。 負(fù)責(zé)處理結(jié)構(gòu)設(shè)計問題和技術(shù)支持。CS階段的結(jié)構(gòu)問題點統(tǒng)計,追蹤及協(xié)助RD處理。擬制： 審核：批準(zhǔn)：深圳市XX實業(yè)有限公司『工程部NPI結(jié)構(gòu)工程師』崗位說明書崗位編號PE019版本號B/1崗位名稱工程部NPI結(jié)構(gòu)工程師頁碼第19頁 共28頁所屬部門工程部直接上級NPI主管相關(guān)部門/崗位研發(fā)中心、品質(zhì)部、生產(chǎn)部、計劃物流部、銷售部、采購部直接下級可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)OEM新產(chǎn)品BOM的制作/確認(rèn)與處理?！褫^強的溝通、組織、協(xié)調(diào)與管理能力。督促NPI各人員進行業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能等各項培訓(xùn)。1協(xié)助上司制定本部門的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、程序文件及貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)政策和決議等。 負(fù)責(zé)本部門相關(guān)工作的跟進、處理、督導(dǎo)工作執(zhí)行進度的落實。 負(fù)責(zé)各產(chǎn)品在ES、CS階段樣機制作的指導(dǎo)工作。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學(xué)歷、學(xué)位、等級證書。工作權(quán)限直接向TME主管負(fù)責(zé)上崗前需要接受的培訓(xùn)u 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；u ISO9001:200ISO14001:2009基礎(chǔ)知識u 參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》崗位資歷及素質(zhì)要求性格類型： 外向、善溝通性別：女學(xué)歷：高中及以上年齡：1932歲特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●計算機等相關(guān)專業(yè)。負(fù)責(zé)本組其它相關(guān)工作。人員流動或離職設(shè)備清單的核實與交接。公司所有設(shè)備及治工具的申購跟催和管理（含SMT部免稅設(shè)備)?！窳己玫膱F隊合作精神。完成設(shè)備維護工作。負(fù)責(zé)本組內(nèi)的其它相關(guān)工作。工裝夾具的維護。擬制： 審核：批準(zhǔn)：深圳市XX實業(yè)有限公司『工程部ME技術(shù)員』崗位說明書崗位編號PE016版本號B/1崗位名稱工程部ME技術(shù)員頁碼第16頁 共28頁所屬部門工程部直接上級ME工程師 相關(guān)部門/崗位品質(zhì)部、生產(chǎn)部、研發(fā)中心直接下級可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)輔助治工具評估、設(shè)計與制作。●較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。完善ESD設(shè)施并管控。負(fù)責(zé)6S活動的實施及不符合項的改進。負(fù)責(zé)生產(chǎn)流水線、生產(chǎn)設(shè)備的維護和保養(yǎng)?！?年以上相關(guān)工作經(jīng)驗和良好的業(yè)績?！裨鷮嵉膶I(yè)基礎(chǔ)，具有較強的分析能力。崗位規(guī)范及責(zé)任負(fù)責(zé)依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求作業(yè)。負(fù)責(zé)測量系統(tǒng)（MSA）年度測量計劃的實施。負(fù)責(zé)監(jiān)測設(shè)備、儀器、儀表量具校驗結(jié)果資料的存檔。擬制： 審核：批準(zhǔn)：深圳市XX實業(yè)有限公司『工程部儀校工程師』崗位說明書崗位編號PE014版本號B/1崗位名稱儀校工程師頁碼第14頁 共28頁所屬部門工程部直接上級TME主管相關(guān)部門/崗位公司所有部門直接下級可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內(nèi)容負(fù)責(zé)公司監(jiān)測設(shè)備、儀器、儀表維修后的校驗工作?！褫^強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。崗位規(guī)范及責(zé)任依照ISO9001:200ISO14001:2009的要求作業(yè)根據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)需求生產(chǎn)排線、儀器設(shè)備、工裝調(diào)試、維護。負(fù)責(zé)產(chǎn)線排線和線體設(shè)備維護。負(fù)責(zé)測試SOP編寫及更新完善。●良好的團隊合作精神。完善測試流程、測試方法和測試技術(shù)，提升產(chǎn)品品質(zhì)。1負(fù)責(zé)6S活動的實施及不符合項的改進。根據(jù)生產(chǎn)計劃完成生產(chǎn)排線和線體設(shè)備維護。擬制： 審核：批準(zhǔn)：深圳市XX實業(yè)有限公司『工程部TE工程師』崗位說明書崗位編號PE012版本號B/1崗位名稱工程部TE工程師頁碼第12頁 共28頁所屬部門工程部直接上級TME主管相關(guān)部門/崗位研發(fā)中心、品質(zhì)部、生產(chǎn)部、計劃物流部直接下級TE技術(shù)員可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內(nèi)容掌握儀器及工裝夾具的使用及操作規(guī)范的制作。●較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。督促TE人員進行產(chǎn)品知識、專業(yè)技能等各項培訓(xùn)與探討。1協(xié)助上司制定本部門的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、程序文件及貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)政策和決議。負(fù)責(zé)制訂及完善產(chǎn)品的測試規(guī)范、產(chǎn)線測試流程優(yōu)化工作開展與過程督促。負(fù)責(zé)測量設(shè)備及輔助測試工裝的評估、請購、制作和維護。●1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗和良好的業(yè)績。●扎實的專業(yè)基礎(chǔ)、較強的分析能力。督促CE人員完成新物料的承認(rèn)工作。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學(xué)歷、學(xué)位證書。工作權(quán)限直接向CE工程師負(fù)責(zé)上崗前需要接受的培訓(xùn)u 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；u ISO9001:200ISO14001:2009基礎(chǔ)知識u 參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》崗位資歷及素質(zhì)要求性格類型： 外向、善溝通性別：男/女學(xué)歷：電氣、電子專業(yè)中專及以上年齡：2035歲特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●工科、電子等相關(guān)專業(yè)。崗位規(guī)范及責(zé)任依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求作業(yè)。配合CE工程師完善新物料承認(rèn)工作。擬制： 審核：批準(zhǔn)：深圳市XX實業(yè)有限公司『工程部CE技術(shù)員』崗位說明書崗位編號PE009版本號B/1崗位名稱工程部CE技術(shù)員頁碼第9頁 共28頁所屬部門工程部直接上級CE工程師相關(guān)部門/崗位研發(fā)中心、品質(zhì)部、采購部、電源事業(yè)部直接下級可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內(nèi)容負(fù)責(zé)新物料、替代物料提供相關(guān)的測試數(shù)據(jù)、報告。●較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。督促CE人員進行業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能等各項培訓(xùn)。負(fù)責(zé)6S活動的實施及不符合項的改進。協(xié)助對不良物料的確認(rèn)、分析與處理。負(fù)責(zé)新物料相關(guān)的測試數(shù)據(jù)、報告的確認(rèn)工作?！窳己玫膱F隊合作精神。完善物料承認(rèn)測試流程、測試方法和測試技術(shù)，提升我司物料品質(zhì)。1負(fù)責(zé)部門環(huán)境因素和重大環(huán)境因素的識別和處理。配合部門部長完善新物料承認(rèn)的各項相關(guān)工作。協(xié)助相關(guān)部門對供應(yīng)商進行定期或不定期的考查工作。擬制： 審核：批準(zhǔn)：深圳市XX實業(yè)有限公司『工程部CE主管』崗位說明書崗位編號PE007版本號B/1崗位名稱工程部CE主管頁碼第7頁 共28頁所屬部門工程部直接上級工程部部長相關(guān)部門/崗位研發(fā)中心、品質(zhì)部、采購部、電源事業(yè)部直接下級CE工程師、CE文員可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內(nèi)容負(fù)責(zé)對CE測試人員進行原材料測試、驗證及承認(rèn)等工作的指導(dǎo)與監(jiān)督?！褫^強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。督促作業(yè)人員進行規(guī)范作業(yè)，提高效率，降低成本。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學(xué)歷證書。積極完成各項IE工作任務(wù)工作權(quán)限直接向IE工程師負(fù)責(zé)上崗前需要接受的培訓(xùn)u 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；u ISO9001:200ISO14001:2009基礎(chǔ) 知識u 參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》崗位資歷及素質(zhì)要求性格類型： 外向、善溝通性別：男/女學(xué)歷：高中、中專或以上（中專需在校三年制以上）年齡：2030歲特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動、踏實、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●有IE基礎(chǔ)，頭腦靈活并熟練使用各類辦公軟件。1負(fù)責(zé)其它相關(guān)工作；崗位規(guī)范及責(zé)任負(fù)責(zé)依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求作業(yè)。 對BOM表中的輔料用量進行合理性評估 對治工具進行合理化評估、設(shè)計并改善。擬制： 審核：批準(zhǔn)：深圳市XX實業(yè)有限公司『工程部IE技術(shù)員』崗位說明書崗位編號PE005版本號B/1崗位名稱工程部IE技術(shù)員頁碼第5頁 共28頁所屬部門工程部直接上級IE工程師相關(guān)部門/崗位品質(zhì)部、生產(chǎn)部、研發(fā)中心、計劃物流部直接下級可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內(nèi)容 協(xié)助工程師制作生產(chǎn)工藝流程及PMP?！褫^強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。督促作業(yè)人員進行規(guī)范作業(yè)，提高效率，降低成本。并審核相應(yīng)產(chǎn)品的SOP。擬制： 審核：批準(zhǔn)：深圳市XX實業(yè)有限公司『工程部IE工程師』崗位說明書崗位編號PE004版本號B/1崗位名稱工程部IE工程師頁碼第4頁 共28頁所屬部門工程部直接上級IE主管相關(guān)部門/崗位品質(zhì)部、生產(chǎn)部、研發(fā)中心、計劃物流部直接下級IE技術(shù)員可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內(nèi)容 新產(chǎn)品工藝設(shè)計評估與改善； 參與新產(chǎn)品試產(chǎn)及工藝問題點的確認(rèn)?！窳己玫膱F隊合作精神。督促本部門人員進行組內(nèi)人員完成本職工作。1擬定IE及生產(chǎn)人員教育訓(xùn)練方案及其實施。對各個機種標(biāo)準(zhǔn)工時的審核，確保合理準(zhǔn)確。負(fù)責(zé)IE各類文件的審核工作?！?年以上相關(guān)工作經(jīng)驗和良好的業(yè)績?！裨鷮嵉膶I(yè)基礎(chǔ)、較強的分析能力。負(fù)責(zé)傳達部長、主管下達的指令。負(fù)責(zé)本部門單據(jù)的跑單,做好會議記錄及報告，定期向上級報告。負(fù)責(zé)本部門表格的制作、存檔、發(fā)放與統(tǒng)計等工作。●良好的團隊合作精神。 主導(dǎo)本部門的KPI考核實施與落實。 督促本部門人員進行業(yè)務(wù)知識、專業(yè)技能等各項培訓(xùn)。1負(fù)責(zé)部門常務(wù)管理、異常事故的處理及其它相關(guān)工作。1負(fù)責(zé)本部門人員業(yè)績的考評及其它相關(guān)工作。負(fù)責(zé)部門各種改善方案的跟進與實施。與人事部共同完成招聘和本部門崗位安置及解聘工作。1 部門有關(guān)環(huán)境因素異常事故的處理。1 新產(chǎn)品環(huán)境因素的評估及控制。 負(fù)責(zé)K3系統(tǒng)的維護，新物料料號編碼管控及優(yōu)化工作。 負(fù)責(zé)產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書、BOM、產(chǎn)品加工工藝、ECN等相關(guān)工藝文件制作及管控。深圳市XX實業(yè)有限公司崗位說明書文件編號：HPE001版本號：B/1第 1 頁 共 28 頁版本修訂歷史記錄版本號修訂內(nèi)容修訂者修訂時間A/0初版起草： 審核： 批準(zhǔn)： 工 日期： 日期： 日期： 工 深圳市XX實業(yè)有限公司工程部組織架構(gòu)圖文件編號：HPE001 版本號：B/1頁數(shù)：1/1工程部長工程PE主管工程NPI主管工程TME主管工程IE主管工程CE主管PE電子工程師PE結(jié)構(gòu)工程師PE電子技術(shù)員結(jié)構(gòu)工程師NPI工程師OEM工程師資管員TE工程師儀校工程師設(shè)備管理員TE技術(shù)員ME工程師ME技術(shù)員IE工程師工藝工程師IE技術(shù)員CE工程師CE文員CE技術(shù)員物料員樣機制作員工程部文員工藝技術(shù)員部門職責(zé): 負(fù)責(zé)主導(dǎo)新產(chǎn)品、新物料試產(chǎn)及ES、CS、PP、MP各階段導(dǎo)入工作。 負(fù)責(zé)現(xiàn)場改善，效率提升，不良率降低等。 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)產(chǎn)品新物料承認(rèn)工作。1 負(fù)責(zé)主導(dǎo)/實施汽車產(chǎn)品APQP、PPAP、MSA、PFMEA相關(guān)工作。1 部門重要環(huán)境因素與相關(guān)環(huán)境因素的管理。負(fù)責(zé)部門的整體規(guī)劃及統(tǒng)籌工作及相關(guān)工作的跟進、落實。負(fù)責(zé)各種產(chǎn)品品質(zhì)，效率提升，降低不良率的跟進與落實。負(fù)責(zé)公司各種設(shè)備安全管理指導(dǎo)工作。1負(fù)責(zé)部門環(huán)境因素和重大環(huán)境因素的識別和處理。 督促本部門人員進行工程各部門完成本職工作。 確立工程部大方向并制定流程?！褫^強的溝通、組織、協(xié)調(diào)、管理能力。擬制： 審核：批準(zhǔn)：深圳市XX實業(yè)有限公司『工程部文員』崗位說明書崗位編號PE002版本號B/1崗位名稱工程部文員頁碼第2頁 共28頁所屬部門工程部直接上級工程部部長相關(guān)部門/崗位品質(zhì)部、生產(chǎn)部、人事部直接下級可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內(nèi)容負(fù)責(zé)本部門的文秘工作。