【正文】 、市政府發(fā)現(xiàn)一家發(fā)展較快的大企業(yè)“一把手”不能正確看待自己，班子內(nèi)外開(kāi)始出現(xiàn)不協(xié)調(diào)苗頭，市委兩位副書(shū)記一起同他談話，引導(dǎo)其正確認(rèn)識(shí)自己，正確看待問(wèn)題，使他端正了態(tài)度，進(jìn)一步增強(qiáng)了政治意識(shí)和大局意識(shí)。當(dāng)企業(yè)家遭到挫折時(shí)，及時(shí)給予熱情幫助；當(dāng)企業(yè)家受到非議時(shí)，迅速澄清事實(shí)，旗幟鮮明地表明支持態(tài)度，使企業(yè)家丟掉思想包袱，一心一意干事業(yè)。黨的十五大以后，隨著生產(chǎn)要素市場(chǎng)的逐步發(fā)育，市委、市政府著力推動(dòng)企業(yè)進(jìn)入資本市場(chǎng)，青啤、海爾、雙星、海信、澳柯瑪、紅星化工、黃海像膠等企業(yè)陸續(xù)上市，融資后，企業(yè)快速發(fā)展，知名度也大大提高。每年一次的企業(yè)家座談會(huì)，都事先征求企業(yè)家意見(jiàn)，加強(qiáng)政府與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間的溝通、交流與合作，去年成立了青島市企業(yè)家促進(jìn)會(huì)，市委書(shū)記、市長(zhǎng)等7名領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任特邀顧問(wèn)，150名企業(yè)經(jīng)營(yíng)者成為首屆會(huì)員。為保證既能及時(shí)了解掌握和解決企業(yè)家遇到的各種實(shí)際問(wèn)題，又避免一些中間環(huán)節(jié)可能對(duì)企業(yè)造成的干擾，建立了市委、市政府與大企業(yè)的“信息直通站”，保證市委、市政府的有關(guān)決策部署直通大企業(yè)，企業(yè)和企業(yè)家的愿望需求和意見(jiàn)建議直達(dá)市委、市政府。　　把管理寓于服務(wù)之中，提供真誠(chéng)到位的一流服務(wù)。調(diào)整后，市委只管理35個(gè)市直企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)，副總經(jīng)理和“三總師”的管理權(quán)直接放給企業(yè)。從1984年到1992年，針對(duì)“下管兩級(jí)”的管理體制對(duì)企業(yè)干部統(tǒng)得過(guò)死、企業(yè)缺少自主權(quán)問(wèn)題，把干部管理權(quán)限下放到企業(yè)主管局，有力地調(diào)動(dòng)了各方面的積極性，海爾、海信、雙星等大企業(yè)開(kāi)始嶄露頭角?！　。ǘ┌炎畲笙薅鹊蒯尫牌髽I(yè)家能量作為改革方向，實(shí)施科學(xué)有效的管理和服務(wù)。市委、市政府投入6000多萬(wàn)元，建起了“青島市企業(yè)經(jīng)營(yíng)者評(píng)薦中心”，為國(guó)有、集體及其他所有制企業(yè)和經(jīng)營(yíng)管理人才的雙向選擇提供服務(wù)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的職業(yè)化和市場(chǎng)化創(chuàng)造良好條件，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才的合理流動(dòng)和人才資源的有效配置。市委、市政府建立了以企業(yè)為主體的吸納人才工作機(jī)制，實(shí)施人才向企業(yè)傾斜政策，積極引導(dǎo)大學(xué)畢業(yè)生到企業(yè)工作，引導(dǎo)各類(lèi)優(yōu)秀人才向企業(yè)流動(dòng)。市委、市政府采取多種措施，為外來(lái)投資者提供快捷、方便、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，特別是通過(guò)多種方式吸引國(guó)家50強(qiáng)和世界500強(qiáng)企業(yè)來(lái)青島落戶。另一方面，積極引導(dǎo)、協(xié)調(diào)市直大企業(yè)從國(guó)外引進(jìn)高級(jí)管理和技術(shù)人才。規(guī)定“留學(xué)人員來(lái)青創(chuàng)辦的企業(yè)、引進(jìn)的項(xiàng)目或建立的科研機(jī)構(gòu)，分別享受?chē)?guó)家‘三資企業(yè)’、高新技術(shù)企業(yè)以及青島市在國(guó)內(nèi)招商引資的有關(guān)優(yōu)惠政策”。成立了青島市民營(yíng)企業(yè)協(xié)會(huì)，組建了青島民營(yíng)及中小企業(yè)融資擔(dān)保有限公司，實(shí)施了民營(yíng)企業(yè)人才“百千培訓(xùn)計(jì)劃”和扶持民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展“五百工程”?！　I(yíng)造“創(chuàng)業(yè)高地效應(yīng)”，積極培植企業(yè)家資源。同時(shí)，在使用上，堅(jiān)持適當(dāng)延長(zhǎng)企業(yè)家任職周期，保持企業(yè)家隊(duì)伍的穩(wěn)定，最大限度地發(fā)揮企業(yè)家作用，努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)家資源效益最大化。堅(jiān)持以實(shí)踐和市場(chǎng)為標(biāo)準(zhǔn)，積極實(shí)施“能人強(qiáng)企戰(zhàn)略”，在“能人里選好人”，不唯年齡，不唯資歷，誰(shuí)業(yè)績(jī)突出、誰(shuí)能被市場(chǎng)接受就用誰(shuí)。青島是港口城市，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)一直以加工業(yè)、服務(wù)業(yè)為重心?！　《?、“青島企業(yè)家群體現(xiàn)象”的成因同地域的不同行業(yè)，更是相互尊重，相互促進(jìn)，共同發(fā)展。海爾在全球建了13個(gè)工廠，18個(gè)貿(mào)易中心，產(chǎn)品出口到100多個(gè)國(guó)家。這種同地域同行業(yè)的趨同性，恐怕在全國(guó)乃至世界也不多見(jiàn)。青島的企業(yè)家們各有優(yōu)勢(shì)，各具特色，不管他們?cè)瓉?lái)的起點(diǎn)如何，從事什么行業(yè)，也不管他們的自身情況和經(jīng)歷怎樣，都是在青島這方熱土上，通過(guò)不斷地創(chuàng)新和超越，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，呈現(xiàn)出異彩紛呈、異曲同工的局面。海信集團(tuán)在北京、上海、美國(guó)等建立了多家技術(shù)研發(fā)分中心，10多年來(lái)，累計(jì)投入技術(shù)研發(fā)資金15億元。海爾在20年前引進(jìn)德國(guó)利勃海爾冰箱技術(shù)之初，就確定了第一臺(tái)引進(jìn)，第二臺(tái)消化國(guó)產(chǎn)，第三臺(tái)出口，第四臺(tái)境外生產(chǎn)的戰(zhàn)略目標(biāo)。正是靠著這樣一種精神，一種干勁，一種氣魄，他們的事業(yè)越做越大，自身素質(zhì)越來(lái)越強(qiáng)，沒(méi)有一個(gè)人出問(wèn)題、栽跟頭、中途落馬。汪海在雙星“一把手”的位置上干了21年，張瑞敏干了20年，常德傳、周厚健也都干了十幾年。近年來(lái)，青島企業(yè)家中先后有4人被評(píng)為“全國(guó)優(yōu)秀企業(yè)家”，3人被評(píng)為“全國(guó)創(chuàng)業(yè)企業(yè)家”，31人被評(píng)為“山東省優(yōu)秀企業(yè)家”。企業(yè)家就是品牌，青島的企業(yè)家與知名品牌相得益彰，一起走向全國(guó)，享譽(yù)世界。　?。ǘ┢放菩?，呈現(xiàn)出知名品牌和著名企業(yè)家交相輝映的特點(diǎn)。在青島，一位優(yōu)秀企業(yè)家往往就是一名領(lǐng)軍人物，帶動(dòng)和催生更多的企業(yè)和企業(yè)家成長(zhǎng)發(fā)展，像滾雪球一樣，形成一個(gè)個(gè)群體。2000年中央電視臺(tái)評(píng)選全國(guó)十大經(jīng)濟(jì)風(fēng)云人物，入選的7位企業(yè)家中，青島就有3位。當(dāng)前，我省企業(yè)家比較缺乏，已經(jīng)成為加快經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要制約因素。如同美國(guó)的硅谷集聚著眾多科技精英，青島則聚集著大批企業(yè)界精英，其數(shù)量之多、名氣之大、分布之集中、興盛周期之長(zhǎng)，引起社會(huì)的廣泛關(guān)注，被專(zhuān)家們稱(chēng)為“青島現(xiàn)象”。青島還創(chuàng)造了我國(guó)唯一入選“世界最具影響力的100個(gè)品牌”的海爾，成為“中國(guó)名牌第一城”。　　青島市是我國(guó)14個(gè)沿海開(kāi)放城市之一。 最稀缺的資源——關(guān)于“青島企業(yè)家群體現(xiàn)象”的調(diào)查與思考全國(guó)547個(gè)中國(guó)名牌產(chǎn)品中，青島有31個(gè)，%；全國(guó)450個(gè)馳名商標(biāo)中，青島有10個(gè)，%。在這個(gè)群體中，既有以張瑞敏、常德傳、周厚健、汪海等為代表的大型國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人，又有像胡諒倫、陳玉蘭、陳索斌等著名的民營(yíng)企業(yè)家，還有一些混合所有制企業(yè)的高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理者；既有制造業(yè)的排頭兵，又有高新技術(shù)企業(yè)的領(lǐng)頭羊，還有服務(wù)品牌的創(chuàng)造者，包羅了各類(lèi)型、各方面、各領(lǐng)域的優(yōu)秀代表人物。我省要走新型工業(yè)化道路，加大“三個(gè)一批”工作力度，打造制造業(yè)強(qiáng)省，建設(shè)“大而強(qiáng)、富而美”的社會(huì)主義新山東，必須盡快建成一支具有戰(zhàn)略開(kāi)拓能力和現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)管理水平，特別是具有自主創(chuàng)新能力和參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)能力的企業(yè)家隊(duì)伍?！　　扒鄭u企業(yè)家群體現(xiàn)象”的基本特征，主要體現(xiàn)在五個(gè)方面。從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)到社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，從小作坊工廠到大企業(yè)集團(tuán)，從國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)到國(guó)外馳騁，青島的企業(yè)家由“小”到“大”，由少到多，至20世紀(jì)90年代中期開(kāi)始形成了一支國(guó)內(nèi)外知名的企業(yè)家隊(duì)伍。在家電、電子、石化、汽車(chē)、造船、港口等六大集群強(qiáng)勢(shì)崛起的背后，是優(yōu)秀企業(yè)家群體在作支撐。一提到海爾，人們頭腦中就會(huì)出現(xiàn)張瑞敏的形象，一說(shuō)到雙星，就會(huì)把汪海聯(lián)系在一起。海信的周厚健、雙星的汪海等也都是我國(guó)企業(yè)界屈指可數(shù)的“名人”。在青島企業(yè)家群體中，改革開(kāi)放初期創(chuàng)業(yè)的一切，占有相當(dāng)大的比重，不少企業(yè)家都有20多年的任職經(jīng)歷。張瑞敏經(jīng)常號(hào)召員工要“敬業(yè)報(bào)國(guó)，追求卓越”；常德傳一直倡導(dǎo)“一代人要有一代人的作為，一代人要有一代人的貢獻(xiàn)，一代人要有一代的犧牲”；趙迎春總是動(dòng)情地說(shuō)，“最幸福的事情，就是看著企業(yè)在自己的手中一點(diǎn)點(diǎn)長(zhǎng)大”。