【正文】 只有知道自己的能力、優(yōu)劣勢以及所能勝任的職業(yè)，才可以更好的經(jīng)營和推銷自己。我上學(xué)以來一直擔(dān)任學(xué)生干部，喜歡領(lǐng)導(dǎo)和影響別人，為了達(dá)到個(gè)人或組織的目的而善于說服別人，這為我將來從事人力資源管理工作提供了經(jīng)驗(yàn)。主要表現(xiàn)在以下方面：對于管理學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識(shí)的理解能力；掌握了管理的基本方法，并能夠分析和解決實(shí)踐中的基本問題；分析、總結(jié)善于從整體上把握事物的能力；理解復(fù)雜的理論概念，將事情概念化，并從中推斷出原則的能力； . . . . .學(xué)習(xí)參考戰(zhàn)略決策的能力? 綜合能力 具有運(yùn)用數(shù)學(xué)和測量方法的基本能力、能夠進(jìn)行計(jì)算機(jī)的基本操作、可以運(yùn)用外語解決技術(shù)問題并進(jìn)行交流； 善于收集和篩選信息，能夠制定工作計(jì)劃、獨(dú)立決策和實(shí)施，具備準(zhǔn)確的自我評價(jià)能力和接受他人評價(jià)的承受力，并能夠從成敗經(jīng)歷中有效地吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；在工作中能夠協(xié)同他人共同完成工作，對他人公正寬容，具有準(zhǔn)確裁定事物的判斷力和自律能力。我的個(gè)人特質(zhì)測試顯示，我比較適合人力資源管理工作。所以根據(jù)職業(yè)價(jià)值觀測評結(jié)果中可以得出我適合人力資源管理工作的結(jié)論。平時(shí)喜歡關(guān)注與經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)的政策，并有自己的見解，更熟悉與人力資源管理相關(guān)的方針、政策和法規(guī)；了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動(dòng)態(tài)?？偰芸吹教嗟目赡苄?，因此無法確定哪些事情是自己真正追求的。 三、職業(yè)認(rèn)知（一）家庭環(huán)境分析我來自一個(gè)農(nóng)民家庭,家里的經(jīng)濟(jì)條件不是很好，雖然基本能維持正常生活，但對于支付我的學(xué)習(xí)費(fèi)用仍有一定壓力。雖然我校比不上重點(diǎn)院校，但是作為安徽省的老牌師范院校，阜陽師范學(xué)院秉承“自勝、勤行、厚德、載物”的校訓(xùn)，為我們創(chuàng)造了良好的環(huán)境，營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，不僅為我們提供了優(yōu)良軟硬件條件，還開展了各種豐富多彩的課余活動(dòng)，給了我們充實(shí)而愉快的大學(xué)生活的同時(shí)，更大大提高了我們各方面的能力，促進(jìn)我們的全面進(jìn)步。新一代大學(xué)生所處的是一個(gè)日新月異的時(shí)代，同時(shí)面臨著巨大的機(jī)遇和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)：如今就業(yè)壓力大，人才飽和程度較高，但是相應(yīng)的高素質(zhì)的人才在社會(huì)中的地位和待遇也是逐步提高，這對大學(xué)生的素質(zhì)也提出了更高的要求。總的來說前景不錯(cuò)。但企業(yè)最重視的還是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因而，我可以選擇在一個(gè)相對規(guī)范的企業(yè)從基層做開始，一步步慢慢積累. . . . .學(xué)習(xí)參考經(jīng)驗(yàn)。（五）總結(jié) 總的來說，大學(xué)生就業(yè)形勢不容樂觀。 我會(huì)優(yōu)先考慮與我專業(yè)對口的職業(yè)，工資水平中等偏上。全國各高校經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)多，競爭激烈；企業(yè)更看重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響企業(yè)招聘。，培養(yǎng)人脈，吸取其他人的工作經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自身的經(jīng)歷，不斷完善自己；，積極參加企業(yè)培訓(xùn)，不斷充實(shí)自己，爭取晉升人力資源。（3）調(diào)整原則 優(yōu)先考慮工作待遇和晉升空間，興趣愛好次之，最好兩者兼顧。一個(gè)人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏和奮斗。 在這里，這份職業(yè)生涯規(guī)劃也差不多接近尾聲了，然而，這僅僅是我真正行動(dòng)的開始。. . . . .學(xué)習(xí)參考 寧可累死在路上，也不能閑死在家里！寧可去碰壁，也不能面壁。能干的人，不在情緒上計(jì)較，只在做事上認(rèn)真；無能的人！不在做事上認(rèn)真，只在情緒上計(jì)較。什么是奮斗？奮斗就是每天很難，可一年一年卻越來越容易。 最后，讓我們一起：立足當(dāng)下，展望未來，規(guī)劃自己的精彩人生！. . . . .學(xué)習(xí)參考在這里要特別感謝徐朝東和顧家旺兩位老師的悉心指導(dǎo)。每天要對自己說：“我一定能成功，我一定按照目標(biāo)的規(guī)劃行動(dòng)，堅(jiān)持直到勝利的那一天。結(jié)束語任何目標(biāo)，只說不做到頭來都會(huì)是一場空。（二）評估細(xì)節(jié)時(shí)間：踏入工作崗位初期，每半年進(jìn)行一次評估；職業(yè)穩(wěn)定之后，每年進(jìn)行一次評估。（二）中期計(jì)劃（2022—2020 年）；，并爭取留在實(shí)習(xí)單位；，培養(yǎng)自身時(shí)間能力；. . . . .學(xué)習(xí)參考，參加各種大小型招聘會(huì)，爭取進(jìn)入世界 500強(qiáng)企業(yè)的人力資源部擔(dān)任人力資源專員。（三）SWOT 分析優(yōu)勢因素（S） 弱勢因素（W）內(nèi)部環(huán)境因素專業(yè)對口，入職后能夠很快適應(yīng)工作；一直擔(dān)任學(xué)生干部有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力；曾參加企業(yè)見習(xí)和兼職活動(dòng)，對職業(yè)有一定了解；專業(yè)知識(shí)掌握程度一般，所學(xué)知識(shí)的運(yùn)用度不夠；性格急躁易沖動(dòng)；缺乏工作閱歷。 四、職業(yè)目標(biāo)路徑設(shè)計(jì)（一）職業(yè)定位人力資源管理專業(yè)的就業(yè)方向：