【正文】 開放之后就等于在別的地方讓你輸入或密碼，會產(chǎn)生很多釣魚等欺詐，這個黑色產(chǎn)業(yè)鏈在地下已經(jīng)非常完善。國內(nèi)有兩派人，大部分人還是不太喜歡如此，還是有少數(shù)人喜歡打口水仗，互相叫罵，這是挺不好的傾向。放棄不一定是六月飛雪，也不是優(yōu)柔寡斷，更不是偃旗息鼓，而是一種拾階而上的從容淡然。人生就是選擇，而放棄正是一門選擇的藝術(shù)，是人生的必修課。失戀的時候能輕輕的一笑，這是一種灑脫。吃虧的時候能開心的一笑，這是一種豁達。每個人都有自己的活法，自己的傷痛自己清楚，自己的哀怨自己明白，自己的快樂自己感受，也許自己眼中的地獄，卻是別人眼中的天堂，也許自己眼中的天堂，卻是別人眼中的地獄。人生十度：胸懷要大度，說話要適度，工作有力度，事業(yè)有高度，壽命有長度，讀書有厚度，理論有深度，視野有寬度，辦事有速度，開心暢享給力人生!快樂其實很簡單:所謂練習微笑，不是機械地挪動你的面部表情，而是努力地改變你的心態(tài)，調(diào)節(jié)你的心情。有時看看，人生最精彩不是實現(xiàn)夢想的瞬間，而是堅持夢想的過程，有時量量，人間冷暖不是取決于天氣，而是取決于心靈的溫度。* 創(chuàng)業(yè)是不應有淚水的，只有血汗水。* 不要被別人的觀點而受到打擊，更不要因此而改變自己的方向和目標，走自己的特色之路，是創(chuàng)新的前提。* 只有把創(chuàng)業(yè)視為自己的另一半才能下功夫，真心對待，真誠對待，否則容易分心。食品生產(chǎn)企業(yè)作為食品安全的第一責任人，在保障食品安全的過程中應該發(fā)揮至關(guān)重要的作用。戒煙初時的掙扎過去，你在一個不同的空氣中生活了。這時企業(yè)的成功不僅是經(jīng)營上的，也是精神上的。 公司成功的方式有很多種，有戰(zhàn)略取勝，有技術(shù)取勝，有成本取勝，公司的這些成功都在某個階段成就了公司，但在現(xiàn)象背后，能使公司可以持續(xù)面對不同的挑戰(zhàn)， 不斷有跨越性進步的，是公司存在的價值觀和哲學理念，是公司這個組織自身的定位，及與社會不同群體需求的關(guān)系。世界的美妙、誘惑和無奈，就在于這辦不到。當你把每個人當成好人的時候，每個人都變成好人了，當你希望世界美好的時候，世界真的美好了。結(jié)論是：大貓非貓，貓大成虎，一只虎的力量遠超過26只貓。所以從職業(yè) 生涯設(shè)計來說，如果能去一個比較規(guī)范的公司，工作個三、五年，這段時期除了工作就要好好琢磨創(chuàng)業(yè)的事兒，都理清楚了再來創(chuàng)業(yè)。所謂走一走，我這幾年經(jīng)常拜訪一些優(yōu)秀的企業(yè)家，看看他們在做什么，想什么，搞什么，他們的思維，他們的邏輯，他們的辦法，他們的手段，他們的措施，確實幫助不??；問一問，就是到市場，到國外，到企業(yè)，跟農(nóng)民朋友溝通交流，看看他們有什么困 難問題，對市場有什么需求，市場發(fā)展的情況和動態(tài)怎么樣。我同時覺得，我們這個基金在不同的行業(yè)做一些投資，而這些行業(yè)里面都有國內(nèi)頂尖的企業(yè)在里面，他們了解這個行業(yè)，懂得這個行 業(yè)，知道這個行業(yè)怎么去做，這樣就有一個特別的好處。這個群體實際上人數(shù)最多，但話語權(quán)不強。但是，補貼一定要直接補貼給農(nóng)民，不要經(jīng)過中間環(huán)節(jié)。 如果國家對所有的種糧農(nóng)民，都給一個較高的補貼，比如30%的補貼，即糧食收購價從1元/，國家為此將多付3000億元。我經(jīng)常講感恩之心離財富最近，是的，學會感恩更易成功。所以我一直強調(diào)要‘快半步’?，F(xiàn)在媒體的一些作品和電視劇，談到腐敗的時候 往往后面就有一個不法商人，談到腐敗官員的時候就一定有一個不法商人在拉他們下水，好像給人的印象是商人就是狡猾、不守法的，當然，這些人是有的，但是一定不是主流。劉永好的經(jīng)典語錄20110809 14:38:15 閱讀數(shù)：35仰望天上無數(shù)的星星，它們大多距離我們幾十億光年，我們看到的是幾十億年前發(fā)出的光，而星星的壽命也大多就幾十億年。9802年我精力在保健品。舍去面子，得到實在；舍去權(quán)力，得到逍遙；舍去煙酒，得到健康；企業(yè)做的事越少，事才能做更精；朋友交得越少，友情才能更親密；對部下舍得付出，才能得到部下敬重。實業(yè)家和資本家的區(qū)別：實業(yè)家要善于發(fā)現(xiàn)機會，果斷抓住機會，組織人力財力，把每個細節(jié)做到極致；資本家要抵擋誘惑，耐心等待機會，直到金子出現(xiàn)在腳下，才輕輕彎腰撿起。如果你羨慕政府支持，就自己辦個高科技企業(yè)，努力多多納稅，也會得到交稅額一定比例的財政返還，甚至不用先交后返而是直接少繳。中外分析師大吼：猛虎來啦，大家快跑！哎，皇帝不急，太監(jiān)老婆急?？v觀人一生，總快樂=總痛苦。大成功是靠大痛苦澆灌成的。我做體育產(chǎn)業(yè)的目的是希望通過體育精神和體育文化，帶給人們快樂、健康的生活。1企業(yè)最大的責任還是發(fā)展，對股東負責，實現(xiàn)員工的發(fā)展。我們要在兩難中保持平衡：第一，要避免吃里扒外的行為，防止公司受損失；第二，要保證效率。1 吃里扒外、拿回扣，是我最不能容忍的行為。這不是我們要的。在國家隊的時候，我年齡很小，卻是隊長，這可能也是一種悟性。我是運動員出身，最初從事這一行業(yè)的沖動，是我個人的追求與興趣，可以說，我個人的激情和夢想在李寧公司整個創(chuàng)立與經(jīng)營過程中始終存在著。因此，錢固然重要，引導更加關(guān)鍵。體育產(chǎn)業(yè)所牽涉的不僅僅是人們看到的一場比賽、一件運動衣，當中也會涉及到地產(chǎn)、新興技術(shù)的運用等多項產(chǎn)業(yè)。你不可能把那些跟你不很志同道合的人捏在一起；否則捏合一年兩年還可能，但是時間長了就不行。我個人認為，一個董事會就像一個人，每個人有個人的基因，有環(huán)境，有不同性格。我一個人拿金牌，去實現(xiàn)國人的夢想。，說不定有一天你會為這樣的人工作。，人生也沒有寒暑假。他們之所以變成現(xiàn)在這個樣子，是因為這些年來一直在忙著為你支付開銷、給你洗衣服，聽你吹噓你自己有多么的了不起。，那么等到你有了老板的時侯再回頭想一想。收藏文章 比爾1我從來不培養(yǎng)接班人，我給萬科建立了一個制度，培養(yǎng)了一個團隊，誰當一把手也差不到哪兒去。1在1984年萬科剛成立的時候，萬科的員工手冊上就印著一句話：“人才是一條理性的河流，哪里有低谷就流向哪里。比如說我們談到農(nóng)民問題，多少年的農(nóng)業(yè)稅，說取消，一個文件就取 消了。 健康豐盛是萬科的價值觀，希望在萬科的每一個職業(yè)經(jīng)理人都能夠愉快工作、成長和收獲，無論最終選擇了怎樣的職業(yè)生涯，也希望都能夠取得成功。第三個，他一旦做錯了，得承擔責任，無論他是什么原因做錯了，都得承擔責任。我只想當后者。我有我的正常消費需要，我做公益是有公益的需要，我有很多需要，我的需要在我有能力時我都會去做。世界級品牌價值的標桿是什么呢？世界范圍內(nèi)的市場占有率達到10%以上；該品牌全世界用戶中的認知度達到10%以上。人對自己的命運有無窮好奇的期盼，一直試圖創(chuàng)造生命的意義。王石經(jīng)典語錄20110804 11:06:50 閱讀數(shù)：52衡量一個人價值尺度，不僅在于他/她的能力，更在于不為誘惑所動的定力?！渡虡I(yè)周刊》推選《全球最具有價值品牌百強》當中，美國共有58家公司入選，而中國企業(yè)無一入選。我想說，實際我不像你們想象的那樣很成功，盡管你發(fā)現(xiàn)我很自信，但實際上我還是一個普通人。中國目前缺少職業(yè)經(jīng)理階層，但現(xiàn)在的年輕人更想當老板，既當所有者又當管理者。第二個，要誰去做，就是用人的問題。至于不出著作的知名歷史人物的傳記，你當真相信？權(quán)當人生游戲閱讀消遣吧。1 我想中國既然面臨偶然性和荒誕性，實際上我們要走向法治社會，可以說很難，也可以說不難。農(nóng)民進城，他們的子女教育、醫(yī)療保險能和我們城市人一樣，我覺得中國的未來復興就非常有希望。做最好的自己，我能。，你不可能馬上擁有百萬年薪，更不可能成為某家公司的副總裁，還擁有一部汽車，直到你通過努力將這些都掙到手的那一天為止。，你父母的生活并不像現(xiàn)在這般的乏味。學校會不斷地給你機會讓你進步，然而在現(xiàn)實生活中完全不是那么回事。現(xiàn)實生活中，每個人都必須埋頭去做自己的工作，而不是像電視中的那樣天天泡在咖啡館里。收藏文章 我做運動員的時候，拿到奧運冠軍是全體中國人的夢想，提升中國人的自信。即便是在公司治理結(jié)構(gòu)還沒有建立起來的時候，我的授權(quán)就相當多。最后，我們公司有 公司的文化，如果能成為公司的一員，要認同公司文化。做人做事，并非一朝一夕。比如有運動員，體工隊給了他一筆錢，全投進去開餐館，然后倒閉，落得又身無分文。具體則涉及到銷售、產(chǎn)品、財務等最基本的管理內(nèi)容。很早就有記者問我，做運動員和做老板有什么區(qū)別，我自己并沒有感到經(jīng)歷非常大的震動和轉(zhuǎn)變。當整個社會對職業(yè)化的理解并不深透，很多人面臨外部誘惑的時候，職業(yè)化很難體現(xiàn)出所謂“貴族精神”，反而會出現(xiàn)某些國企那種“做一天和尚撞一天鐘”、半死不活的狀態(tài)。我所做的是，第一，替他們承擔責任；第二，給他們空間，去追求正確的東西，發(fā)揮自己的激情。李寧公司走到今天，仍然面臨著很多同行都苦惱的問題。這樣的社會機制沒有建立起來，就很難從外部對經(jīng)理人進行約束。1體育本來就是跟年輕人在一起，深圳的經(jīng)濟發(fā)展非常蓬勃，蘊藏著巨大的體育文化需求，以及體育競賽、培訓市場的需求。收藏文章 禍兮福之所倚，福兮禍之所伏。中大獎者，其后生活往往并不快樂。地方政府融資平臺，各銀行認為沒危險，地方政府認為沒有償付問題，中央主管部門認為在可控范圍。如果你羨慕馬云腰包，就該自己辦個比阿里更牛的企業(yè)，而不是盯著他腰包，盼望憋下去。貨幣緊縮政策，其實傷不到大企業(yè)，尤其傷不到國企，受傷的卻是無辜的中小企業(yè)。舍得舍得，有舍才有得，大舍才大得。其實，8996年我的主業(yè)是IT,做6403漢卡和手寫電腦等；0411年主業(yè)仍然是IT。如果不及時調(diào)整心態(tài)，該人就費了。哈哈，快樂每一天就好。所以，國家應該重視他們，肯定他們，支持他們，幫助他們，也希望我們的媒體更多的從正面報道他們。從市場的角度，你必須快，不然要被淘汰，但是，從政策的角度，你太快了有可能失足，有可能成為‘先烈’。 我為我們的成都有這樣的政策，有這樣的領(lǐng)導，有這樣的環(huán)境，有這樣的氛圍而感到驕傲，在這樣的氛圍下孕育出這樣的企業(yè)那是應該的，我相信我們在座的這些 “未來之星”有很多，有十個、一百個今后甚至有上千個，我們新希望集團這樣的企業(yè)，再過30年之后有可能我不在了，但是一定有很多企業(yè)成為世界的領(lǐng)先企業(yè)