公司人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)說明書-全文預(yù)覽
【正文】 源工作經(jīng)驗(yàn)。態(tài) 度:◆辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；◆有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)；◆優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)。工作內(nèi)容:3． 辦理員工新進(jìn)入職手續(xù)；收集入職相關(guān)資料掃描發(fā)送深圳人力并進(jìn)行存檔；4． 員工檔案的更新及維護(hù)；（每周二郵件發(fā)送員工資料表于部門領(lǐng)導(dǎo)及深圳人力）5． 每日檢查員工佩戴工牌情況，每日提交未帶工牌人員名單；6． 員工通訊錄的更新及維護(hù)；（每周二郵件發(fā)送部門領(lǐng)導(dǎo)檢查后發(fā)深圳人力）7． 簽訂勞動(dòng)合同；8． 老員工的勞動(dòng)合同續(xù)簽手續(xù)（合同到期日一個(gè)月郵件通知部門總監(jiān)及人力經(jīng)理詢問合同是否續(xù)簽、簽訂時(shí)間）；9． 辦理員工轉(zhuǎn)正手續(xù)，提前半個(gè)月郵件通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人（轉(zhuǎn)正人員按入職日期）10． 相關(guān)轉(zhuǎn)正手續(xù)需在每月25日前辦理完畢（收齊轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表、轉(zhuǎn)正考核表、轉(zhuǎn)正審批表）逾期不接受當(dāng)月轉(zhuǎn)正事宜；及時(shí)發(fā)放轉(zhuǎn)正通知郵件；11． 辦理員工離職手續(xù)，離職資料需在2個(gè)工作日內(nèi)寄至深圳；12． 離職通知書收到后及時(shí)發(fā)放離職人員（2個(gè)工作日內(nèi)）；13． 每月25日前辦理員工錄用及退工；14． 定時(shí)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金等社會(huì)保險(xiǎn)；（每月5日25日）15． 辦理上海員工在深圳的社保、公積金轉(zhuǎn)出及上海社保、公積金的賬戶合并事宜；16． 定期為員工辦理醫(yī)保卡；17． 每月制作員工變動(dòng)表；（每月30日郵件發(fā)送部門領(lǐng)導(dǎo)）18． 每月制作員工社保及公積金明細(xì)；（每月30日郵件發(fā)送部門領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)）19． 為員工辦理上海市居住證；（人才引進(jìn)居住證CW9（享上海城保待遇）/暫住證）20． 辦理應(yīng)屆生戶口落戶事宜；具體參見上海市高校就業(yè)知道中心相關(guān)落戶政策；21． 了解上海市城保、鎮(zhèn)保及公積金相關(guān)政策法規(guī)；為員工解答相關(guān)政策咨詢；22． 開具各種員工證明（在職證明）；23． 每周工作周報(bào)；（每周五下班前郵件提交）24． 每月工作總結(jié)：（每月30日郵件提交）25． 每月工作計(jì)劃；（每月5日前郵件提交）任職資格:教育背景:◆人力資源、
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1