煤礦企業(yè)職工持股計(jì)劃-全文預(yù)覽
【正文】 （借）入的資金；新增員工認(rèn)購(gòu)股份所交納的資金；內(nèi)部員工預(yù)留股份每年所分紅利。（六）員工股份的回購(gòu)員工脫離公司，其股份由員工持股會(huì)回購(gòu)，轉(zhuǎn)作預(yù)留股份。預(yù)留股份由員工持股會(huì)借資金一次性購(gòu)入，并負(fù)責(zé)管理和運(yùn)作。公司應(yīng)制訂員工股份認(rèn)購(gòu)方案，經(jīng)員工持股會(huì)集體討論，并經(jīng)公司股東會(huì)同意后執(zhí)行。員工認(rèn)股數(shù)量不得低于要求認(rèn)股數(shù)量的下限。（二）員工持股的股份分配在本公司工作的員工持股資格由公司自行民主決定。四、實(shí)施員工持股計(jì)劃時(shí)的資產(chǎn)評(píng)估程序及原則實(shí)施內(nèi)部員工持股的企業(yè)，在改制時(shí)由產(chǎn)權(quán)部門(mén)或公司股東委托具有國(guó)有資產(chǎn)評(píng)估資格，信譽(yù)好的注冊(cè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估。公司股東會(huì)審議內(nèi)部員工持股制度的議案并形成決議后，由公司報(bào)行業(yè)主管部門(mén)及國(guó)資部門(mén)審批。XX煤礦現(xiàn)有部分年輕的業(yè)務(wù)骨干，但為臨時(shí)工人，針對(duì)這部分人員必須先轉(zhuǎn)為正式職工，才有資格獲得入股權(quán)利。（二）XX煤礦截止到2003年8月份，煤礦所有從業(yè)人員1669人，其中正式在冊(cè)職工398人，其他從業(yè)人員1271人。目 錄一、員工基本情況 1（一）發(fā)展公司 1（二）XX煤礦 1二、員工持股計(jì)劃的主要特征 1（一）持股人或認(rèn)購(gòu)者必須是本企業(yè)工作的員工 1（二）員工所認(rèn)購(gòu)的本企業(yè)股份不能轉(zhuǎn)讓、不能交易、不能繼承 1（三）員工持股股份通過(guò)以下三種方式形成 1（四）員工持股計(jì)劃參與人以二次利潤(rùn)分配參與公司利潤(rùn)分享計(jì)劃 1三、實(shí)行員工持股計(jì)劃企業(yè)的審批程序 2四、實(shí)施員工持股計(jì)劃時(shí)的資產(chǎn)評(píng)估程序及原則 2五、員工持股計(jì)劃的主要內(nèi)容 2（一）股權(quán)設(shè)置及持股比例 2（二）員工持股的股份分配 2（三）員工認(rèn)購(gòu)股份程序： 3（四）員工認(rèn)購(gòu)股份的資金來(lái)源 3（五）員工持股計(jì)劃實(shí)施中的“預(yù)留股份” 3（六）員工股份的回購(gòu) 4（七）員工持股計(jì)劃實(shí)施中的備用金制度 4（八）員工持股計(jì)劃的紅利分配規(guī)則 5（九）送配股管理 5六、員工持股會(huì)的組織機(jī)構(gòu) 5（一）員工持股會(huì)會(huì)員大會(huì) 5（二）員工持股理事會(huì) 5 6（一）持股會(huì)會(huì)員出資證明 6（二）職工股份憑證 7（三）會(huì)員持股名冊(cè) 7八、股份持有限制條件 7 本計(jì)劃是指由山東XX有限責(zé)任公司內(nèi)部員工出資認(rèn)購(gòu)本公司部分股權(quán)，委托本公司工會(huì)作為社團(tuán)法人托管運(yùn)作，工會(huì)下設(shè)員工持股會(huì)集中進(jìn)
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