煤礦企業(yè)職工持股計劃-全文預(yù)覽
【正文】 （借）入的資金；新增員工認(rèn)購股份所交納的資金；內(nèi)部員工預(yù)留股份每年所分紅利。（六）員工股份的回購員工脫離公司，其股份由員工持股會回購，轉(zhuǎn)作預(yù)留股份。預(yù)留股份由員工持股會借資金一次性購入，并負(fù)責(zé)管理和運作。公司應(yīng)制訂員工股份認(rèn)購方案，經(jīng)員工持股會集體討論，并經(jīng)公司股東會同意后執(zhí)行。員工認(rèn)股數(shù)量不得低于要求認(rèn)股數(shù)量的下限。（二）員工持股的股份分配在本公司工作的員工持股資格由公司自行民主決定。四、實施員工持股計劃時的資產(chǎn)評估程序及原則實施內(nèi)部員工持股的企業(yè)，在改制時由產(chǎn)權(quán)部門或公司股東委托具有國有資產(chǎn)評估資格，信譽好的注冊會計師事務(wù)所進行資產(chǎn)評估。公司股東會審議內(nèi)部員工持股制度的議案并形成決議后，由公司報行業(yè)主管部門及國資部門審批。XX煤礦現(xiàn)有部分年輕的業(yè)務(wù)骨干，但為臨時工人，針對這部分人員必須先轉(zhuǎn)為正式職工，才有資格獲得入股權(quán)利。（二）XX煤礦截止到2003年8月份，煤礦所有從業(yè)人員1669人，其中正式在冊職工398人，其他從業(yè)人員1271人。目 錄一、員工基本情況 1（一）發(fā)展公司 1（二）XX煤礦 1二、員工持股計劃的主要特征 1（一）持股人或認(rèn)購者必須是本企業(yè)工作的員工 1（二）員工所認(rèn)購的本企業(yè)股份不能轉(zhuǎn)讓、不能交易、不能繼承 1（三）員工持股股份通過以下三種方式形成 1（四）員工持股計劃參與人以二次利潤分配參與公司利潤分享計劃 1三、實行員工持股計劃企業(yè)的審批程序 2四、實施員工持股計劃時的資產(chǎn)評估程序及原則 2五、員工持股計劃的主要內(nèi)容 2（一）股權(quán)設(shè)置及持股比例 2（二）員工持股的股份分配 2（三）員工認(rèn)購股份程序： 3（四）員工認(rèn)購股份的資金來源 3（五）員工持股計劃實施中的“預(yù)留股份” 3（六）員工股份的回購 4（七）員工持股計劃實施中的備用金制度 4（八）員工持股計劃的紅利分配規(guī)則 5（九）送配股管理 5六、員工持股會的組織機構(gòu) 5（一）員工持股會會員大會 5（二）員工持股理事會 5 6（一）持股會會員出資證明 6（二）職工股份憑證 7（三）會員持股名冊 7八、股份持有限制條件 7 本計劃是指由山東XX有限責(zé)任公司內(nèi)部員工出資認(rèn)購本公司部分股權(quán)，委托本公司工會作為社團法人托管運作，工會下設(shè)員工持股會集中進
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