【正文】 務(wù)或下一級(jí)職稱職務(wù)。如工作不稱職或規(guī)定時(shí)限內(nèi)未取得專業(yè)資格者按《xxx中醫(yī)院聘用人員解聘、辭聘實(shí)施辦法》（X中醫(yī)字[2011]16號(hào)）文件執(zhí)行予以解聘。 四、關(guān)于實(shí)施聘用的有關(guān)規(guī)定 （一）凡是經(jīng)職改部門認(rèn)定的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格、執(zhí)業(yè)資格的人員即具備相應(yīng)崗位的任職條件。 權(quán)利：對(duì)科內(nèi)行政事務(wù)有管理權(quán)；對(duì)科內(nèi)人員有合理調(diào)配和工作安排權(quán)；科內(nèi)經(jīng)濟(jì)分配權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)；對(duì)科室發(fā)展、技術(shù)引進(jìn)、人才培養(yǎng)、知識(shí)更新有指導(dǎo)和建議權(quán)；對(duì)醫(yī)院建設(shè)與發(fā)展有建議、咨詢權(quán)。累計(jì)不超過3分獎(jiǎng)勵(lì)2院級(jí)以上先進(jìn)工作者計(jì)2分，年度考核優(yōu)秀者計(jì)1分。累計(jì)不超過2分工作量20根據(jù)科室和專業(yè)工作特點(diǎn)制定考核辦法經(jīng)濟(jì)效益25根據(jù)科室和專業(yè)工作特點(diǎn)制定考核辦法技術(shù)水平10根據(jù)本人所能獨(dú)立完成的醫(yī)療技術(shù)項(xiàng)目情況，在本專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新情況。累計(jì)不超過2分。累計(jì)不超過2分工作量10根據(jù)科室或?qū)I(yè)組整體的情況以及個(gè)人實(shí)際承擔(dān)的任務(wù)考核（如查房、上門診等）經(jīng)濟(jì)效益25根據(jù)科室或?qū)I(yè)組整體的情況以及個(gè)人實(shí)際完成的任務(wù)量考核技術(shù)水平10根據(jù)本人所能獨(dú)立完成的醫(yī)療技術(shù)項(xiàng)目情況，在本專業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新情況。 ⑶初級(jí)以上人員的聘用：科室根據(jù)本人申請(qǐng)，平時(shí)工作表現(xiàn)、技術(shù)水平進(jìn)行競爭考評(píng)后，提出本科各級(jí)各類專業(yè)技術(shù)人員擬聘方案，報(bào)醫(yī)院人事改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查，科室聘用。 （2）聘用程序 根據(jù)設(shè)崗編制，崗位任職條件，基本任務(wù)，個(gè)人報(bào)名申請(qǐng)崗位或全院職工5人以上聯(lián)名推薦，本人進(jìn)行競爭或就職演講，人改領(lǐng)導(dǎo)小組考核考評(píng)研究提出擬聘方案（科室護(hù)士長需經(jīng)科主任和院總護(hù)士長評(píng)選推薦），由院支部委員會(huì)、院委會(huì)決定，最后公示聘用人員名單，6日內(nèi)職工無不良反映，院長聘用，簽定聘用合同和目標(biāo)管理責(zé)任書，頒發(fā)聘書。 （二）聘期：三年（新?lián)沃袑宇I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員試用期半年）。各級(jí)人員聘用要符合本專業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，人員梯隊(duì)結(jié)構(gòu)要合理（職稱、年齡、能力），對(duì)不符合者，醫(yī)院有權(quán)調(diào)配。 三、聘用辦法及程序 （一）聘用原則：堅(jiān)持平等、公平、公正競爭原則，實(shí)行擇優(yōu)聘用。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)內(nèi)鏡檢查工作。主要職責(zé)：在醫(yī)務(wù)科指導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院病員的藥品、衛(wèi)生材料的保障供應(yīng)、中藥炮制、煎藥工作，參與成方、驗(yàn)方的開發(fā)與利用；制劑工作及醫(yī)療器械的采購、管理；承擔(dān)本學(xué)科教學(xué)、科研任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行《藥品管理法》和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程；負(fù)責(zé)監(jiān)督、評(píng)價(jià)處方，指導(dǎo)抗生素合理使用。總編制4人，設(shè)高級(jí)崗1個(gè)、中級(jí)崗1個(gè)、初級(jí)崗2個(gè) 1放射科（含CT室）?？偩幹?人，設(shè)高級(jí)崗1個(gè)、中級(jí)崗3個(gè)、初級(jí)崗5個(gè) 1功能科。醫(yī)療3人，設(shè)高級(jí)崗1個(gè)、中級(jí)崗1個(gè)、初級(jí)崗1個(gè)；護(hù)理9人，設(shè)高級(jí)崗1個(gè)、中級(jí)崗3個(gè)、初級(jí)崗5個(gè) 1檢驗(yàn)科（含輸血室）。督促按計(jì)劃定期進(jìn)行各類監(jiān)測。 消毒供應(yīng)室主要職責(zé)：認(rèn)真執(zhí)行供應(yīng)室工作制度，負(fù)責(zé)全院消毒無菌物品供應(yīng)。監(jiān)督檢查參加手術(shù)人員的無菌操作，注意病人安全，嚴(yán)防差錯(cuò)事故發(fā)生。手術(shù)麻醉供應(yīng)科由手術(shù)麻醉科、消毒供應(yīng)室組成。 床位編制30張，考核床位15張，設(shè)主任崗1個(gè)，護(hù)士長崗1個(gè)?？偩幹?7人，其中醫(yī)療7人，設(shè)高級(jí)崗1個(gè)、中級(jí)崗3個(gè)、初級(jí)崗3個(gè)；護(hù)理8人，設(shè)高級(jí)崗1個(gè)、中級(jí)崗3個(gè)、初級(jí)崗4個(gè)。主要職責(zé)：擔(dān)負(fù)各科急危重病員的院前急救、院內(nèi)救治任務(wù)和非行政班時(shí)間的門診診療工作；對(duì)重大交通事故、火災(zāi)、食物中毒和其它意外災(zāi)害事故負(fù)有及時(shí)搶救的責(zé)任與義務(wù)；緊急情況時(shí)，直接通知相關(guān)的科室主任和醫(yī)護(hù)人員到現(xiàn)場參加搶救工作，并報(bào)告醫(yī)務(wù)科和院領(lǐng)導(dǎo)?？偩幹?6人，其中醫(yī)療8人，設(shè)高級(jí)崗1個(gè)、中級(jí)崗3個(gè)、初級(jí)崗4個(gè)；護(hù)理8人，設(shè)高級(jí)崗1個(gè)、中級(jí)崗3個(gè)、初級(jí)崗4個(gè) 1外二科?？偩幹?2人，其中醫(yī)療10人，設(shè)高級(jí)崗2個(gè)、中級(jí)崗4個(gè)、初級(jí)崗4個(gè)；護(hù)理12人，設(shè)高級(jí)崗1個(gè)、中級(jí)崗5個(gè)、初級(jí)崗6個(gè) 1婦產(chǎn)科。 崗位編制：床位編制37張，考核床位30張，設(shè)主任崗1個(gè)，護(hù)士長崗1個(gè)。完成教學(xué)、科研工作任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程，科室管理科學(xué)化、規(guī)范化，實(shí)行全面質(zhì)量控制，維持正常醫(yī)療秩序，確保醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量和醫(yī)療安全；全面完成二級(jí)甲等中醫(yī)院內(nèi)科各項(xiàng)技術(shù)指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)。全面完成工程項(xiàng)目的各項(xiàng)指標(biāo)，⑺完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。⑶負(fù)責(zé)基建工程項(xiàng)目的管理，加強(qiáng)施工現(xiàn)場的監(jiān)督，確保工程質(zhì)量、工期和安全。⑶負(fù)責(zé)全院安全保衛(wèi)工作，管理太平間。⑻負(fù)責(zé)愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)工作。⑷負(fù)責(zé)全院水、電、氣、冷、暖、電梯等基礎(chǔ)設(shè)施完好，保障后勤供應(yīng)工作；負(fù)責(zé)提供醫(yī)院內(nèi)部環(huán)衛(wèi)、保潔、綠化美化、餐飲、污水廢物處理等后勤服務(wù)項(xiàng)目。暫設(shè)副主任1名，水電管理員1名（臨聘），物資保管1名（臨聘），保潔員5名（臨聘），保安2名（臨聘）。 規(guī)劃崗位編制：設(shè)組長1名（會(huì)計(jì)專業(yè)或相近專業(yè)），審計(jì)干事1名（會(huì)計(jì)專業(yè)或相近專業(yè)）。 審計(jì)室。⑵擬定或修改本院各種醫(yī)療保險(xiǎn)管理辦法、規(guī)章制度、管理流程和各級(jí)人員工作職責(zé)；制訂醫(yī)療保險(xiǎn)各項(xiàng)考核辦法；督促檢查醫(yī)療保險(xiǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程和考核辦法的落實(shí)執(zhí)行情況。 規(guī)劃崗位編制：設(shè)崗共計(jì)8個(gè)。⑸擬訂或修改醫(yī)院內(nèi)部核算方案，核查業(yè)務(wù)收入及各類支出。主要職責(zé)：⑴根據(jù)醫(yī)院規(guī)劃和計(jì)劃，制定財(cái)務(wù)工作計(jì)劃。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、醫(yī)療保險(xiǎn)管理、物價(jià)、收費(fèi)、核算、合療工作。(5)做好返聘專家的工作安排。(2)管理門診印章。 崗位編制：設(shè)崗共計(jì)3個(gè)。⑶健康教育知識(shí)宣傳、培訓(xùn)和考核，參與愛國衛(wèi)生等工作。 規(guī)劃崗位編制：設(shè)崗2人，主任1名、護(hù)理干事1名 2）醫(yī)院感染管理科職責(zé)按照《xxx中醫(yī)院醫(yī)院管理制度、職責(zé)及法律法規(guī)匯編》執(zhí)行。 規(guī)劃崗位編制：設(shè)崗5人，主任1名、病案管理干事2名，信息統(tǒng)計(jì)檔案管理干事1名，網(wǎng)絡(luò)圖書管理干事1名 護(hù)理、防保（治未病）、醫(yī)院感染管理科。⑸定期提供有關(guān)的醫(yī)療統(tǒng)計(jì)信息，資源共享，切實(shí)發(fā)揮統(tǒng)計(jì)監(jiān)督職能，并為領(lǐng)導(dǎo)制定計(jì)劃、檢查工作提供依據(jù)。⑶負(fù)責(zé)全院病案的回收、整理、裝訂、調(diào)閱、復(fù)印、歸檔、檢查和保管工作。職責(zé)按照《XXX中醫(yī)院醫(yī)院管理制度、職責(zé)及法律法規(guī)匯編》執(zhí)行。(4)醫(yī)療投訴、糾紛的調(diào)查處理。同時(shí)負(fù)責(zé):(1)醫(yī)療、醫(yī)技科室人員的調(diào)配。 現(xiàn)階段設(shè)崗共計(jì)4個(gè)。(4)協(xié)調(diào)做好院領(lǐng)導(dǎo)和全院重要活動(dòng)用車工作。其職責(zé)按照《XXX中醫(yī)院醫(yī)院管理制度、職責(zé)及法律法規(guī)匯編》執(zhí)行。 二、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和崗位編制 院辦公室。具體方案如下： 一、指導(dǎo)思想和原則 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨和國家人才建設(shè)與人事分配制度的相關(guān)規(guī)定；以二級(jí)甲等中醫(yī)院基本標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，堅(jiān)持精干、高效、合理的內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置原則；堅(jiān)持崗位規(guī)劃先行，逐步配齊急需人員；堅(jiān)持公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)的人事聘用原則；以“一切以病人為中心”的服務(wù)理念為抓手，堅(jiān)持“向臨床一線傾斜，向高技術(shù)、高風(fēng)險(xiǎn)、高責(zé)任崗位傾斜，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜”的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藢?dǎo)向,全面引入競爭機(jī)制，實(shí)行競爭上崗，雙向選擇，由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，逐步打破身份界線和原有分配制度，行后及某些特殊崗位實(shí)行社會(huì)化管理，以崗定薪，崗變薪變，形成員工能進(jìn)能出，職務(wù)能上能下，待遇能高能低，技術(shù)、管理、責(zé)任要素參與分配的新型運(yùn)行機(jī)制，強(qiáng)化崗位職責(zé)考核，夯實(shí)成本核算管理，充分調(diào)動(dòng)全體醫(yī)務(wù)人員的工作積極性，不斷推動(dòng)醫(yī)院健康發(fā)展。院長1名，書記1名，業(yè)務(wù)副院長2名（院領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)職稱按干部管理規(guī)定執(zhí)行，暫不占用臨床職稱指標(biāo)），院辦主任1名，行政文秘干事1名（臨聘）、人事勞資網(wǎng)絡(luò)管理干事1名（臨聘）、司機(jī)1名（臨聘）。(3)組織實(shí)施目標(biāo)責(zé)任制考核和獎(jiǎng)懲工作；院內(nèi)財(cái)務(wù)監(jiān)督、審計(jì)工作。負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)、教研、醫(yī)療質(zhì)量管理 、病案信息、圖書管理工作。職責(zé)按照《XXX中醫(yī)院醫(yī)院管理制度、職責(zé)及法律法規(guī)匯編》執(zhí)行。(3)組織抗菌藥物臨床應(yīng)用與管理工作。 規(guī)劃崗位編制2名，設(shè)主任1名（臨床中級(jí)及以上）、質(zhì)控干事1名（臨床中級(jí)及以上） 2）質(zhì)控辦。⑵擬定或修改病案信息管理有關(guān)規(guī)章制度，工作流程和各級(jí)人員工作職責(zé)及考核標(biāo)準(zhǔn)；督促檢查制度、流程、職責(zé)的執(zhí)行情況。配合醫(yī)院管理及臨床醫(yī)、教、研的需求，進(jìn)行有針對(duì)性的專題統(tǒng)計(jì)調(diào)查，為科學(xué)管理提供高質(zhì)量統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)。⑻全面完成二級(jí)甲等中醫(yī)院病案室各項(xiàng)指標(biāo)，完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。職責(zé)按照《XXX中醫(yī)院醫(yī)院管理制度、職責(zé)及法律法規(guī)匯編》執(zhí)行。⑵預(yù)防保健及新生兒兩苗接種管理；建立本院職工健康檔案，負(fù)責(zé)職業(yè)暴露防護(hù)的培訓(xùn)和處理；慢性非傳染性疾病的臨床流行病學(xué)調(diào)查和防治。負(fù)責(zé)體檢、門診、出院回訪病人工作。同時(shí)負(fù)責(zé):(1)定期對(duì)門診勞動(dòng)紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)進(jìn)行督促檢查。(4)負(fù)責(zé)門診體檢管理工作，對(duì)外做好體檢宣傳聯(lián)系，建立體檢人員健康檔案，督促有陽性結(jié)果人員定期復(fù)查，對(duì)內(nèi)做好各科室體檢工作銜接協(xié)調(diào)。 財(cái)務(wù)科。 1）財(cái)務(wù)科。⑷負(fù)責(zé)全院資產(chǎn)的管理、監(jiān)督、考核和藥品的出入庫帳務(wù)的管理及價(jià)格調(diào)整。⑻完成二級(jí)甲等中醫(yī)院財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)指標(biāo)及院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。主要職責(zé)：⑴根據(jù)醫(yī)院工作規(guī)劃和計(jì)劃，制定醫(yī)療保險(xiǎn)工作規(guī)劃和年度工作計(jì)劃。 規(guī)劃崗位編制：設(shè)組長1名，醫(yī)保合療監(jiān)管審核員1名，結(jié)算員1名。（10）院領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)臨時(shí)交辦的審計(jì)任務(wù)。 現(xiàn)階段崗位編制：設(shè)崗共計(jì)10個(gè)。⑶負(fù)責(zé)消防系統(tǒng)、要害部門、房屋建筑、房屋維修等方面的安全管理，制定要害部門意外事件、停水、電、氣及火災(zāi)等應(yīng)急預(yù)案，并