住院醫(yī)師規(guī)范化培訓師資管理辦法(試行)-全文預覽
【正文】 導師（指導老師）： 輪轉科室： 輪轉時間：評價項目考核指標各項得分帶教態(tài)度25分對學員嚴格要求，全面關心學員成長54321言傳身教，為人師表 工作責任心強，精益求精 教風嚴謹踏實，有計劃性進行帶教 帶教態(tài)度認真，做到有問必答 帶教內容25分自身知識淵博，專業(yè)理論扎實 能按照培養(yǎng)手冊認真確定培養(yǎng)計劃 針對學員特長，分階段實施培養(yǎng)內容 自編或選用教材恰當，教學有教案或大綱 及時檢查并指導病歷書寫，修改病歷并評定 教學方法25分采用教學方法、手段和形式與內容和諧統(tǒng)一 語音準確、精煉、生動，板書工整簡明 注重啟發(fā)學員思維和能力的培養(yǎng) 理論聯(lián)系實際，注意學員信息反饋 培養(yǎng)學員臨床思維能力和獨立工作能力 教學效果25分能吸引注意力，指導氛圍活躍 在培養(yǎng)學員專業(yè)技能同時，注重醫(yī)德建設 學員的分析問題和解決問題的能力得到提高 學員的科研和論文寫作能力得到提高 符合培養(yǎng)手冊要求，完成培養(yǎng)計劃 總分 建議和意見 注：本表由學員填寫。3.“科研經(jīng)費”指主持在研課題的可用經(jīng)費總數(shù)。第二十九條 本辦法如需修訂，需提交預案由住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作指導委員會討論通過。五、考評結果不合格者，取消指導教師資格，培訓合格并重新進行師資資格認定后方能上崗，且當年年度醫(yī)院綜合考核為不合格，相應延遲職稱晉升，直至考評合格方可晉升。 三、根據(jù)指導住院醫(yī)師人數(shù)，按200元/人第二十五條 考評結果由畢業(yè)后教育管理科管理歸檔，并報送組織人事科備案，作為醫(yī)院開展各類評獎評優(yōu)、獎懲處罰的參照依據(jù)。第二十三條 責任導師考核參照右江民族醫(yī)學院研究生導師考核標準執(zhí)行。第二十一條 考評方法一、學員對指導教師填寫臨床指導情況評價表。四、教學數(shù)量。二、帶教素質。二、考評前認真做好準備，對指導教師表現(xiàn)有充分了解。第十八條 上崗培訓的方式：一、參加國家級或自治區(qū)級住院醫(yī)師規(guī)范化師資培訓班，并取得培訓合格證書。二、醫(yī)院為各學科開展教學能力建設提供必要支持。二、定期院內組織教師開展業(yè)務學習和指導能力培訓，不斷提高師資隊伍整體素質。三、指導和培訓住院醫(yī)師職業(yè)資格考試，保證取得執(zhí)業(yè)資格。七、負責指導和檢查住院醫(yī)師培訓輪轉登記手冊的填寫情況，并將其在培訓中的表現(xiàn)記錄在冊。三、承擔臨床住院醫(yī)師專業(yè)理論課的教學，組織有關講
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