【正文】 求的，扣2分。廠房、梯子的出入口和人行道，不宜正對車輛、設(shè)備運(yùn)行頻繁的地點(diǎn)，否則應(yīng)設(shè)防護(hù)裝置或懸掛醒目的警告標(biāo)志。040廠內(nèi)休息室、浴室、更衣室應(yīng)設(shè)在安全區(qū)域，各種操作室、值班室不應(yīng)設(shè)在可能泄漏有毒有害氣體的危險(xiǎn)區(qū)域。建筑物距離基本符合要求。5未進(jìn)行照度測量的，不得分；天然采光和人工照明不符合要求的，每處扣2分。4 未合理安排的，每處扣1分。1200 廠址選擇應(yīng)遵循《工業(yè)企業(yè)總平面設(shè)計(jì)規(guī)范》（GB50187）的規(guī)定。有新、改、擴(kuò)建工程“三同時(shí)”管理制度。有關(guān)于企業(yè)安全文化建設(shè)的實(shí)施方案，有宣傳標(biāo)語，但未建立安全文化建設(shè)體系，扣2分。020企業(yè)應(yīng)通過安全文化建設(shè)，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作。040企業(yè)應(yīng)對外來參觀、學(xué)習(xí)等人員進(jìn)行有關(guān)安全規(guī)定、可能接觸到的危害及應(yīng)急知識(shí)的教育和告知。作業(yè)人員進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場前，應(yīng)由作業(yè)現(xiàn)場所在單位對其進(jìn)行進(jìn)入有針對性的現(xiàn)場前的安全教育培訓(xùn)。廠內(nèi)有電工及起重工，均在有效期內(nèi)持證上崗,未配備叉車工，扣2分。沒有轉(zhuǎn)崗和離崗一年后再入職的人員。從開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)工作至今無新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備。對新進(jìn)員工進(jìn)行了三級教育，有新進(jìn)員工“三級”安全教育卡。有對員工進(jìn)行崗位操作技能的培訓(xùn)記錄。080企業(yè)應(yīng)對操作崗位人員進(jìn)行安全教育和生產(chǎn)技能培訓(xùn)，使其熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并確認(rèn)其能力符合崗位要求。法律法規(guī)要求必須對其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力進(jìn)行考核的，須經(jīng)考核合格后方可任職。做好培訓(xùn)記錄，并建立檔案。5 未明確主管部門的，不得分；未定期識(shí)別需求的，扣2分；識(shí)別不充分的，扣1分；無培訓(xùn)計(jì)劃的，不得分；培訓(xùn)計(jì)劃中每缺一類培訓(xùn)的，扣1分。 建立安全教育培訓(xùn)的管理制度。 對下列主要安全生產(chǎn)資料進(jìn)行檔案管理：安全生產(chǎn)會(huì)議記錄（含紀(jì)要）、安全費(fèi)用提取使用記錄、員工安全教育培訓(xùn)記錄、勞動(dòng)防護(hù)用品采購發(fā)放記錄、危險(xiǎn)源管理臺(tái)帳、安全生產(chǎn)檢查記錄、授權(quán)作業(yè)指令單、事故調(diào)查處理報(bào)告、事故隱患整改記錄、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲記錄、特種作業(yè)人員登記記錄、特種設(shè)備管理記錄、外來施工隊(duì)伍安全管理記錄、安全設(shè)備設(shè)施管理臺(tái)賬（包括安裝、運(yùn)行、維護(hù)等）、有關(guān)強(qiáng)制性檢測檢驗(yàn)報(bào)告或記錄、新改擴(kuò)建項(xiàng)目“三同時(shí)”、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)信息、職業(yè)健康檢查與監(jiān)護(hù)記錄、應(yīng)急演習(xí)信息、技術(shù)圖紙等。004 確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂的效力。0012 文件和檔案管理企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行文件和檔案管理制度，確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂的效力。0012企業(yè)應(yīng)根據(jù)評估情況、安全檢查反饋的問題、生產(chǎn)安全事故案例、績效評定結(jié)果等，對安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)行修訂，確保其有效和適用，保證每個(gè)崗位所使用的為最新有效版本。008企業(yè)應(yīng)每年至少一次對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查評估。有崗位安全操作規(guī)程，比較齊全，內(nèi)容基于特定風(fēng)險(xiǎn)分析、評估和控制編制。有安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編下發(fā)文件通知，有安全生產(chǎn)管理制度的培訓(xùn)記錄。8制度未以文件形式發(fā)布的，不得分；每缺一項(xiàng)制度的，扣2分；制度內(nèi)容不符合規(guī)定或與實(shí)際不符的，每項(xiàng)制度扣2分；無制度執(zhí)行記錄的，每項(xiàng)制度扣2分。 建立規(guī)章制度的管理制度，確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、發(fā)布、使用、評審、修訂等效力。8 未及時(shí)融入轉(zhuǎn)化成規(guī)章制度的，每項(xiàng)扣2分；制度與安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求不符的，每項(xiàng)扣2分；未落實(shí)到實(shí)際工作中的，每項(xiàng)扣2分；本小項(xiàng)不得分時(shí)，追加扣除16分。 6 未培訓(xùn)考核的，不得分；無培訓(xùn)考核記錄的，不得分；每缺少一項(xiàng)培訓(xùn)和考核的，扣2分。 定期識(shí)別和獲取使用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，并發(fā)布清單。各職能部門應(yīng)定期識(shí)別和獲取本部門適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，并向歸口部門匯總。 建立識(shí)別、獲取、評審、更新安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求的管理制度。004 保障死亡、受傷員工獲取相應(yīng)的保險(xiǎn)與賠付。有工傷保險(xiǎn)管理制度，但安全生產(chǎn)責(zé)任制資料缺失，扣2分。12 無該使用計(jì)劃的，不得分；計(jì)劃內(nèi)容缺失的，每缺一個(gè)方面扣2分；未按計(jì)劃實(shí)施的，每一項(xiàng)扣2分；有超規(guī)定范圍使用的，每次扣4分。004 保證安全生產(chǎn)費(fèi)用投入，?？顚Ｓ?，并建立安全生產(chǎn)費(fèi)用使用臺(tái)賬。003小計(jì)30得分小計(jì)0030冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審情況評分表一級要素二級要素基本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分值評分方式評審情況描述缺項(xiàng)扣分實(shí)際得分三、安全生產(chǎn)投入企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)投入保障制度，完善和改進(jìn)安全生產(chǎn)條件，按規(guī)定提取安全費(fèi)用，專項(xiàng)用于安全生產(chǎn)，并建立安全費(fèi)用臺(tái)賬。有各級管理層安全生產(chǎn)責(zé)任制與權(quán)限的培訓(xùn)記錄。3 未建立安全生產(chǎn)責(zé)任制的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；每缺一個(gè)縱向、橫向安全生產(chǎn)責(zé)任制的，扣2分；責(zé)任制內(nèi)容與崗位工作實(shí)際不相符的，每個(gè)扣1分；沒有對安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核的，不得分；本小項(xiàng)不得分時(shí)，追加扣除6分。建立針對安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評審、修訂及考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容的管理制度。主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，并履行下列主要職責(zé)：（1）組織建立、健全本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，并保證有效執(zhí)行；（2）組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并保證其有效實(shí)施；（3）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；（4）督促檢查本單位安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；（5）組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；（6）及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。會(huì)議紀(jì)要中應(yīng)有工作要求并保存。003根據(jù)有關(guān)規(guī)定和企業(yè)實(shí)際，設(shè)立安全生產(chǎn)委員會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。 有設(shè)置安全管理機(jī)構(gòu)、配備安全管理人員的管理制度。有安全生產(chǎn)目標(biāo)完成效果評估報(bào)告，有記錄資料。有安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)施情況檢查、監(jiān)測記錄。 4 無年度安全生產(chǎn)目標(biāo)分解的，不得分；無實(shí)施計(jì)劃或考核辦法的，不得分；實(shí)施計(jì)劃無針對性的，扣2分；缺一個(gè)基層單位和職能部門的目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃或考核辦法的，扣2分。6 無總體和年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的，不得分；未以文件印發(fā)的，不得分；安全生產(chǎn)目標(biāo)內(nèi)容不完善（如目標(biāo)中只有傷亡指標(biāo)的）的，扣3分；目標(biāo)不合理或不明確，每處扣1分。建立安全生產(chǎn)目標(biāo)的管理制度，明確目標(biāo)與指標(biāo)的制定、分解、實(shí)施、考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容。序號一級要素標(biāo)準(zhǔn)分缺項(xiàng)分扣分實(shí)得分1目標(biāo)2000202組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)3000303安全生產(chǎn)投入40020204法律法規(guī)與安全管理制度10006945教育培訓(xùn)50024266生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施26042671517作業(yè)安全23034881088隱患排查和治理80029519重大危險(xiǎn)源監(jiān)控603418810職業(yè)健康6016222211應(yīng)急救援300141612事故報(bào)告、調(diào)查和處理20120813績效評定和持續(xù)改進(jìn)200218合計(jì)1000138290572評審得分：說明：標(biāo)準(zhǔn)化得分（百分制）=標(biāo)準(zhǔn)化工作評定得分247。該公司向具有冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審資質(zhì)的單位（廣東浩景企業(yè)管理咨詢有限公司）提出了評審申請。評審依據(jù)■《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔2010〕23號）；■《國務(wù)院安委會(huì)關(guān)于深入開展企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)的指導(dǎo)意見》（安委〔2011〕4號）；■《國務(wù)院安委會(huì)辦公室關(guān)于深入開展全國冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的實(shí)施意見》（安委辦〔2011〕18號)；■《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》（AQ/T90062010）；■《國家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審工作管理辦法（試行）的通知》（安監(jiān)總辦〔2014〕49號）；■《國家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)評審工作管理辦法的通知》（安監(jiān)總管四〔2011〕87號）；■《行業(yè)評分標(biāo)準(zhǔn)》：《國家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范評分細(xì)則的通知》（安監(jiān)總管四〔2011〕128號）；■被評審方安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化文件；■國家、行業(yè)及地方有關(guān)的法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)?！跹悠谠u審：驗(yàn)證被評審方安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的符合性和持續(xù)有效性，以確定是否推薦保持安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)資格并換發(fā)有效證書。 該公司設(shè)置了安全管理機(jī)構(gòu)、任命安全管理人員1名。所屬行業(yè)為機(jī)械類，主營業(yè)務(wù)年收入1800萬元。評審扣分項(xiàng)及整改要求（另附表提供）： 見附表：評審扣分點(diǎn)、建議整改措施及企業(yè)整改情況匯總表建議： 企業(yè)應(yīng)根據(jù)評審扣分項(xiàng)及整改建議，及時(shí)整改安全隱患，通過現(xiàn)場隱患整改及安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化文件檔案的完善，提高安全管理水平?，F(xiàn)將《模德模具(東莞)有限公司企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審報(bào)告》報(bào)送貴評審組織單位。推薦模德模具(東莞)有限公司為安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化三級達(dá)標(biāo)企業(yè)?，F(xiàn)場評審綜述： 現(xiàn)場組現(xiàn)場檢查要素10所涉及的生產(chǎn)、儲(chǔ)存場所及生產(chǎn)、儲(chǔ)存設(shè)備、安全設(shè)施、特種設(shè)備及輔助生產(chǎn)設(shè)備管理；現(xiàn)場危險(xiǎn)作業(yè)環(huán)節(jié)管控；現(xiàn)場存在的安全隱患；重大危險(xiǎn)源管理；作業(yè)現(xiàn)場的職業(yè)危害因素及檢測情況等。公司注冊資本為780萬港幣，現(xiàn)有員工100人，主要經(jīng)營范圍：銷售：塑料制品，通用機(jī)械設(shè)備，建筑材料（不含危險(xiǎn)化學(xué)品），汽車零配件，五金交電，陶瓷制品，衛(wèi)浴產(chǎn)品，日用品，服裝鞋帽，計(jì)算機(jī)及配件，塑料粒、聚氯乙烯樹脂粉（不含危險(xiǎn)化學(xué)品），家具；貨物進(jìn)出口，技術(shù)進(jìn)出口。公司使用的主要設(shè)備有：打砂機(jī)、天車、空壓機(jī)、壓紋機(jī)、磨床等機(jī)械設(shè)備，通過下料→車削→劃線→鉆孔→銑削→熱處理→打磨→平磨→質(zhì)檢→線切割→電火花→拋光→配?！嚹Ｐ弈！|(zhì)檢→入倉，最終得到成品。評審目的■初次評審：驗(yàn)證被評審方安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的建立、運(yùn)行的符合性及有效性，以確定是否達(dá)到申請的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)等級。企業(yè)后續(xù)的安全標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行情況不在本次評審范圍內(nèi)。評審綜述模德模具(東莞)有限公司積極開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，并組織相關(guān)人員嚴(yán)格按照《國家安全監(jiān)管總局關(guān)于印發(fā)冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范評分細(xì)則的通知》（安監(jiān)總管四〔2011〕128號）等有關(guān)要求進(jìn)行自評，完成了自評工作。評審結(jié)果如下：模德模具(東莞)有限公司評審總應(yīng)得分為862分，總實(shí)得分為572分，滿足“評審評分≥60分、申請?jiān)u審之日前一年內(nèi)生產(chǎn)安全事故累計(jì)死亡人員未超過2人”的要求，達(dá)到了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評定等級三級達(dá)標(biāo)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。評審單位名稱：廣東浩景企業(yè)管理咨詢有限公司企業(yè)名稱：模德模具(東莞)有限公司評審時(shí)間： 2015年8月14日2015年8月14日組長簽字：成員簽字：（企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審情況評分表）評審單位：廣東浩景企業(yè)管理咨詢有限公司 企業(yè)名稱：模德模具(東莞)有限公司評審時(shí)間：2015年8月14日2015年8月14日評審組組長：鄒麗萍 評審組成員：黃愛玲、謝小小、張麗珍、梁國平各要素評審人員確認(rèn)表序號要素名稱評審員簽字1目標(biāo)2組織機(jī)構(gòu)和職責(zé)3安全生產(chǎn)投入4法律法規(guī)與安全管理制度5教育培訓(xùn)6生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施7作業(yè)安全8隱患排查和治理9重大危險(xiǎn)源監(jiān)控10職業(yè)健康11應(yīng)急救援12事故報(bào)告、調(diào)查和處理13績效評定和持續(xù)改進(jìn) 冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審情況評分表 一級要素二級要素基本規(guī)范要求企業(yè)達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分值評分方式評審情況描述缺項(xiàng)扣分實(shí)際得分一、目標(biāo)企業(yè)根據(jù)自身安全生產(chǎn)實(shí)際，制定總體和年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。004 按照安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制度的規(guī)定，制定文件化的總體和年度安全生產(chǎn)目標(biāo)。 根據(jù)所屬基層單位和部門在安全生產(chǎn)中的職能，分解年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，并制定實(shí)施計(jì)劃和考核辦法。 3 無安全目標(biāo)實(shí)施情況的檢查或監(jiān)測記錄的，不得分；檢查和監(jiān)測不符合制度規(guī)定的，扣2分；檢查和監(jiān)測資料不齊全的，扣1分。3 未定期進(jìn)行效果評估和考核的（含無評估報(bào)告），不得分；未根據(jù)評估結(jié)果及時(shí)調(diào)整實(shí)施計(jì)劃的，不得分；調(diào)整后的目標(biāo)與指標(biāo)以及實(shí)施計(jì)劃未以文件形式印發(fā)的，扣2分；記錄資料保存不齊全的，扣1分。2 無該項(xiàng)制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；與國家、地方等有關(guān)規(guī)定不符的，扣1分。有關(guān)于設(shè)置安全管理部門及安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)的通知；有關(guān)于成立安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組的通知。002安委會(huì)或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)每季度應(yīng)至少召開一次安全專題會(huì)，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)問題。003企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)賦予的職責(zé)，全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作，并履行安全生產(chǎn)義務(wù)。0010企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級單位、部門和人員的安全生產(chǎn)職責(zé)。002建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，并對落實(shí)情況進(jìn)行考核。2 無該培訓(xùn)的，不得分；無培