人事部各類表單-全文預覽
【正文】 月薪資建議：月薪：（￥個月□分能否承擔工作中的壓力，能否在壓力中表現(xiàn)良好，并善于處理工作中的壓力910785614儀表氣質(zhì)51820141781317溝通協(xié)調(diào)能力20分不予錄用）離職員工確認簽字年 月 日面試評估表應聘職位： 應聘人員姓名： 面試時間：職位匹配性25本人承諾，離職后仍保守公司商業(yè)機密，自己不使用，也不將其泄密給任何單位/人，否則，由此引發(fā)的一切后果，包括法律和經(jīng)濟責任，完全由本人自行承擔。部資產(chǎn)管理員：說明元；□未報銷款差旅費其他費用（交通費、餐補費）□其他款項財務部負責人：IT未面談員工關系專員：財務部□是否借備用金；是培訓費用應扣款□銀行卡15□行政部□繳回個人領用文具用品□公司共用鑰匙、辦公設備退還□固定資產(chǎn)回收行政前臺:□是否住宿是否需財務部代扣住宿費算產(chǎn)交部□其他離□勞動合同到期終止□辭退手有限公司離 人事總監(jiān)： 人事總監(jiān)：天共時日月年天共時日月年4注：，經(jīng)部門直接主管審核同意后方可加班；，直接主管核對無誤后，由部門負責人或分管副總核準；。號附表月年工作日延長加班姓名申請加班時間加班事由直接主管審核實際加班時間部門負責人或分管副總核準法定假日加班休息日加班日期：日日人事部各類表單共附件月出差途徑：□飛機□火車□巴士□其他出發(fā)日期：年日月部門：01號附表日□事假□探親假日□事假□探親假5總經(jīng)理：5總經(jīng)理：離職人（簽字）：XXXXXXXXX批因員工簽名：上級意見部門副總意見人力資源部意見總經(jīng)理/副總經(jīng)理意見(主管、經(jīng)理級以上者需簽署此項)本作續(xù)（如本部門交接事項較多，請另附詳細清單）物品及文件移交內(nèi)容單位數(shù)量待辦事項當前狀態(tài)待辦重點移交人及日期：接收人及日期：監(jiān)交領導及日期：資結(jié)表注：以下流程請離職員工親自前往各部門辦理移交手續(xù)，請各部門負責人簽收。月。月月薪資結(jié)算方式為：無培訓費用□已作離職面談□元否□代扣金額其他辦公設備請?zhí)顚憽段锲方唤佑涗洷怼稩T本表格辦妥后交人力資源部領取《離職確認書》及《離職證明》離職聲明本人離職時，已將所有屬于公司財產(chǎn)的物品或資料歸還給公司，并未有任何隱瞞。日期：評價要素評分標準得分優(yōu)良中差提要：請面試官對于各評價要素做出評分。60是否具有創(chuàng)造性。分能否正確理解組織戰(zhàn)略目標；能否把握和領會上級領導的意圖和要求，有效地履行職位職責，完成領導分派的任務1820141781317抗壓能力
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