【正文】 　　第一條　為實施《北京市人才市場管理條例》（以下簡稱《條例》），制定本辦法。 　　第三十條、人才市場管理部門工作人員在人才市場管理工作中玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，由其所在單位或者上級主管部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，仍法追究刑事責任。 　　違反本條例規(guī)定，屬于工商行政管理、物價、公安等管理職權(quán)的，由工商行政管理、物介、公安等管理機關(guān)依照有關(guān)規(guī)定處理。 　　求職應聘人員不得擅自離職，不得泄露原單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；不得侵犯原單位的知識產(chǎn)權(quán)。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 　　第二十條、招聘單位在招聘活動中不得向求職應聘人員收取任何費用，不得以招聘為名謀取不下當利益，不得侵犯其他單位的合法權(quán)益。 　　第十八條、經(jīng)市人事局批準，本市單位可以通過人才市場從外省市招聘本市緊缺、急需的人才。 　　第十六條、人才招聘洽談會的主辦單位必須對參會單位的法人資格、招聘行為的合法性進行審查，全面負責會前、會中的組織以及善后工作。市人事局應當在接到申請之日起十日內(nèi)作出決定。 　　第三章　人才招聘 　　第十三條、用人單位通過人才市場公開招聘人才可以選擇下列方式： 　?。ㄒ唬┪腥瞬攀袌鲋薪榉諜C構(gòu)招聘； 　?。ǘ┩ㄟ^人才招聘洽談會現(xiàn)場招聘； 　?。ㄈ┰谛侣劽浇樯峡⑹抡衅?； 　?。ㄋ模┩ㄟ^人才信息網(wǎng)絡查詢招聘； 　?。ㄎ澹┓?、法規(guī)允許的其他方式。其他人才市場中介服務機構(gòu)不得從事流動人員人事檔案管理及其相關(guān)業(yè)務。 　　本市對《許可證》實行年審制度。 　　第七條、設立人才市場中介服務機構(gòu)須經(jīng)市人事局批準。 　　第四條、市人事局是本市人才市場的主管部門，負責本條例的組織實施。 北京市人才市場管理條例　?。?997年10月16日北京市第十屆人民代表大會常務委員會第四十次會議通過） 　　第一章　總則 　　第一條、為了加強人才市場管理，保護用人單位、人才以及人才市場中介服務機構(gòu)的合法權(quán)益，維護人才市場秩序，促進人才市場的健康發(fā)展，制定本條例。 第十一條 對違反本規(guī)定的行為，按下列規(guī)定視情節(jié)輕重給予處罰：，由市工商行政管理局責令限期改正，并處以１萬元以上５萬元以下罰款；，由市工商行政管理局責令限期改正，并處以１萬元以上５萬元以下罰款；《雇員證》或者《代表證》私自到外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)工作的中國公民，由市工商行政管理局責令限期改正，并處以5000元罰款；《雇員證》、《代表證》或者辦理登記、變更手續(xù)的，由市工商行政管理局處以５０００元以上５萬元以下罰款；、法規(guī)和規(guī)章，影響外事服務工作秩序的，由市人民政府外事辦公室責令改正，并由有關(guān)管理部門按照規(guī)定予以處理；情節(jié)嚴重的，經(jīng)市人民政府批準，報請國家有關(guān)部門取消其在本市行政區(qū)域內(nèi)從事向外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)提供中國雇員的業(yè)務資格。 第九條 外事服務單位應當自簽訂勞動合同之日起十五日內(nèi)向市工商行政管理局申請領取雇員證》或者《代表證》、辦理登記，并向市公安局備案。 第六條 中國公民必須通過外事服務單位向外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)求職應聘，不得私自或者通過其他單位、個人到外國企業(yè)常駐代表機構(gòu)求職應聘。（以下簡稱外事服務單位） 第三條 市人民政府外事辦公室是本市外事服務工作的歸口管理機關(guān)。 第二十二條　依法保護留學人員的合法權(quán)益，按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，保護留學人員在京創(chuàng)業(yè)、工作的智力成果、合法收入及其它權(quán)益。留學人員可按本市規(guī)定參加社會保險。 第十七條　受聘到本市科研、教學、衛(wèi)生等事業(yè)單位或企業(yè)單位擔任專業(yè)技術(shù)職務的留學人員，不受單位職稱指標的限制。 第十五條　留學人員畢業(yè)一年之內(nèi)回國工作的，可依照海關(guān)對回國服務的在外留學人員購買個人自用小汽車的規(guī)定購買免稅國產(chǎn)小轎車一輛。 第十一條　留學人員在中關(guān)村科技園區(qū)創(chuàng)業(yè)、工作取得的合法收入應依法納稅，經(jīng)稅務部門審核開具專用憑證后，可全部購買外匯攜帶或者匯出國（境）外。 第八條　來京創(chuàng)業(yè)、工作的留學人員的子女入托及義務教育階段入學，由其居住地所在區(qū)、縣教育行政管理部門安排并為其辦理入學、轉(zhuǎn)學手續(xù)，不收取政府規(guī)定以外的任何費用；已在國外高校就讀的子女，可申請到北京地區(qū)高校插班學習；參加研究生全國統(tǒng)一考試的，同等條件下本市高等院校可優(yōu)先錄取。 留學人員來京創(chuàng)業(yè)、工作，再次出國（境）工作、學習、考察或者參加有關(guān)學術(shù)活動的，有關(guān)部門應簡化辦理有關(guān)手續(xù)。 第四條　留學人員來京創(chuàng)業(yè)、工作，不受其出國前戶籍所在地限制，憑用人單位證明或者工商執(zhí)照可向市人事局申請領取《北京市（留學人員）工作寄往證》。（林娜 劉愷） 北京市鼓勵留學人員來京創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定北京市鼓勵留學人員來京創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定各區(qū)、縣人民政府，市政府各委、辦、局，各市屬機構(gòu)： 為鼓勵海外留學人員參與首都現(xiàn)代化建設，加大本市引進高科技人才的力度，為留學人員來京創(chuàng)業(yè)、工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，第72次市長辦公會議通過了《北京市鼓勵留學人員來京創(chuàng)業(yè)工作的若干規(guī)定》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真執(zhí)行。憑《應聘證》可向發(fā)證機構(gòu)申請辦理人事檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)，其人事檔案可調(diào)入本市人事行政部門所屬的人才市場中介服務機構(gòu)管理。 用人單位招聘外地人才后，必須按照《北京市外地來京人員戶籍管理規(guī)定》，持《批準書》到單位所在地公安部門辦理《暫住證》，其辦理程序按市公安局《關(guān)于對用人單位招聘使用外地人才辦理相關(guān)手續(xù)問題的通知》（京公外人管字２０００５２８號）執(zhí)行。申請時須提交下列材料供審核：１、書面申請（申請中應寫明單位性質(zhì)、主要業(yè)務、確需招聘外地人才的理由、招聘的專業(yè)、職位、數(shù)量、聘用期限、待遇、招聘地區(qū)及招聘方式等）；２、證明用人單位法人資格的有效文件；３、聘用合同樣本。北京市頒布招聘外地人才實施細則北京晨報訊 近日，北京市頒布了《北京市招聘外地人才實施細則》。 據(jù)了解，如用人單位所需人才本市不能滿足需要時，經(jīng)本市人才市場管理部門審核同意，可招聘外地人才。在本市刊播招聘啟事的，按《管理辦法》的規(guī)定審批。 對符合條件的外地人才，人才市場管理部門自受理之日起１０日內(nèi)核發(fā)《應聘證》。外地進京應聘人才，必須遵守國家和本市的各項法律、法規(guī)、規(guī)章，服從有關(guān)行政部門的管理，自覺維護首都社會秩序。 第三條　留學人員來京創(chuàng)業(yè)、工作的主要方式： （一） 以技術(shù)入股或者投資形式創(chuàng)辦獨資或者合資的高新技術(shù)企業(yè)；（二） 創(chuàng)辦、租賃各類經(jīng)濟實體和研究開發(fā)機構(gòu)；（三） 開展學術(shù)交流、科研合作或者承擔科研項目；（四） 到事業(yè)單位、國有大中型企業(yè)和其他經(jīng)濟組織或者兼職；（五） 進入博士后流動站從事博士后研究工作；（六） 在本市駐海外的企業(yè)、機構(gòu)工作；（七） 其他方式。如確因時間緊急或者其他原因未在國外辦 妥入境簽證的，可依據(jù)有關(guān)規(guī)定申辦口岸簽證。 第七條　對短期回國來京創(chuàng)業(yè)、工作的留學人員，用人單位可以合約的形式提供住房；對持中國護照的，憑《北京市（留學人員）工作寄住證》可在本市行政轄區(qū)內(nèi)購買商品房、經(jīng)濟適用住房、批準上市的己購公房。留學人員在中關(guān)村科技園區(qū)內(nèi)創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)的，可享受本市高新技術(shù)企業(yè)的各項優(yōu)惠政策。 第十四條　留學人員來京創(chuàng)業(yè)、工作，因科研工作需要，需從境外進口少量試劑、原料、配件的，由其所在單位向海關(guān)提出申請，經(jīng)批準予以免稅放行，所需外匯憑規(guī)定的有效證明和商業(yè)單據(jù)，報外匯管理部門批準，向指定銀行購買。企業(yè)單位聘用的，可根據(jù)情況自定