【正文】 　　第一條　為實(shí)施《北京市人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》），制定本辦法。 　　第三十條、人才市場(chǎng)管理部門工作人員在人才市場(chǎng)管理工作中玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊的，由其所在單位或者上級(jí)主管部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，仍法追究刑事責(zé)任。 　　違反本條例規(guī)定，屬于工商行政管理、物價(jià)、公安等管理職權(quán)的，由工商行政管理、物介、公安等管理機(jī)關(guān)依照有關(guān)規(guī)定處理。 　　求職應(yīng)聘人員不得擅自離職，不得泄露原單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；不得侵犯原單位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 　　第二十條、招聘單位在招聘活動(dòng)中不得向求職應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用，不得以招聘為名謀取不下當(dāng)利益，不得侵犯其他單位的合法權(quán)益。 　　第十八條、經(jīng)市人事局批準(zhǔn)，本市單位可以通過(guò)人才市場(chǎng)從外省市招聘本市緊缺、急需的人才。 　　第十六條、人才招聘洽談會(huì)的主辦單位必須對(duì)參會(huì)單位的法人資格、招聘行為的合法性進(jìn)行審查，全面負(fù)責(zé)會(huì)前、會(huì)中的組織以及善后工作。市人事局應(yīng)當(dāng)在接到申請(qǐng)之日起十日內(nèi)作出決定。 　　第三章　人才招聘 　　第十三條、用人單位通過(guò)人才市場(chǎng)公開(kāi)招聘人才可以選擇下列方式： 　?。ㄒ唬┪腥瞬攀袌?chǎng)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)招聘； 　?。ǘ┩ㄟ^(guò)人才招聘洽談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)招聘； 　?。ㄈ┰谛侣劽浇樯峡⑹抡衅福?　?。ㄋ模┩ㄟ^(guò)人才信息網(wǎng)絡(luò)查詢招聘； 　?。ㄎ澹┓?、法規(guī)允許的其他方式。其他人才市場(chǎng)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)不得從事流動(dòng)人員人事檔案管理及其相關(guān)業(yè)務(wù)。 　　本市對(duì)《許可證》實(shí)行年審制度。 　　第七條、設(shè)立人才市場(chǎng)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)須經(jīng)市人事局批準(zhǔn)。 　　第四條、市人事局是本市人才市場(chǎng)的主管部門，負(fù)責(zé)本條例的組織實(shí)施。 北京市人才市場(chǎng)管理?xiàng)l例　?。?997年10月16日北京市第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第四十次會(huì)議通過(guò)） 　　第一章　總則 　　第一條、為了加強(qiáng)人才市場(chǎng)管理，保護(hù)用人單位、人才以及人才市場(chǎng)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益，維護(hù)人才市場(chǎng)秩序，促進(jìn)人才市場(chǎng)的健康發(fā)展，制定本條例。 第十一條 對(duì)違反本規(guī)定的行為，按下列規(guī)定視情節(jié)輕重給予處罰：，由市工商行政管理局責(zé)令限期改正，并處以１萬(wàn)元以上５萬(wàn)元以下罰款；，由市工商行政管理局責(zé)令限期改正，并處以１萬(wàn)元以上５萬(wàn)元以下罰款；《雇員證》或者《代表證》私自到外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)工作的中國(guó)公民，由市工商行政管理局責(zé)令限期改正，并處以5000元罰款；《雇員證》、《代表證》或者辦理登記、變更手續(xù)的，由市工商行政管理局處以５０００元以上５萬(wàn)元以下罰款；、法規(guī)和規(guī)章，影響外事服務(wù)工作秩序的，由市人民政府外事辦公室責(zé)令改正，并由有關(guān)管理部門按照規(guī)定予以處理；情節(jié)嚴(yán)重的，經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)，報(bào)請(qǐng)國(guó)家有關(guān)部門取消其在本市行政區(qū)域內(nèi)從事向外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)提供中國(guó)雇員的業(yè)務(wù)資格。 第九條 外事服務(wù)單位應(yīng)當(dāng)自簽訂勞動(dòng)合同之日起十五日內(nèi)向市工商行政管理局申請(qǐng)領(lǐng)取雇員證》或者《代表證》、辦理登記，并向市公安局備案。 第六條 中國(guó)公民必須通過(guò)外事服務(wù)單位向外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)求職應(yīng)聘，不得私自或者通過(guò)其他單位、個(gè)人到外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)求職應(yīng)聘。（以下簡(jiǎn)稱外事服務(wù)單位） 第三條 市人民政府外事辦公室是本市外事服務(wù)工作的歸口管理機(jī)關(guān)。 第二十二條　依法保護(hù)留學(xué)人員的合法權(quán)益，按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，保護(hù)留學(xué)人員在京創(chuàng)業(yè)、工作的智力成果、合法收入及其它權(quán)益。留學(xué)人員可按本市規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。 第十七條　受聘到本市科研、教學(xué)、衛(wèi)生等事業(yè)單位或企業(yè)單位擔(dān)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的留學(xué)人員，不受單位職稱指標(biāo)的限制。 第十五條　留學(xué)人員畢業(yè)一年之內(nèi)回國(guó)工作的，可依照海關(guān)對(duì)回國(guó)服務(wù)的在外留學(xué)人員購(gòu)買個(gè)人自用小汽車的規(guī)定購(gòu)買免稅國(guó)產(chǎn)小轎車一輛。 第十一條　留學(xué)人員在中關(guān)村科技園區(qū)創(chuàng)業(yè)、工作取得的合法收入應(yīng)依法納稅，經(jīng)稅務(wù)部門審核開(kāi)具專用憑證后，可全部購(gòu)買外匯攜帶或者匯出國(guó)（境）外。 第八條　來(lái)京創(chuàng)業(yè)、工作的留學(xué)人員的子女入托及義務(wù)教育階段入學(xué)，由其居住地所在區(qū)、縣教育行政管理部門安排并為其辦理入學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)，不收取政府規(guī)定以外的任何費(fèi)用；已在國(guó)外高校就讀的子女，可申請(qǐng)到北京地區(qū)高校插班學(xué)習(xí)；參加研究生全國(guó)統(tǒng)一考試的，同等條件下本市高等院?？蓛?yōu)先錄取。 留學(xué)人員來(lái)京創(chuàng)業(yè)、工作，再次出國(guó)（境）工作、學(xué)習(xí)、考察或者參加有關(guān)學(xué)術(shù)活動(dòng)的，有關(guān)部門應(yīng)簡(jiǎn)化辦理有關(guān)手續(xù)。 第四條　留學(xué)人員來(lái)京創(chuàng)業(yè)、工作，不受其出國(guó)前戶籍所在地限制，憑用人單位證明或者工商執(zhí)照可向市人事局申請(qǐng)領(lǐng)取《北京市（留學(xué)人員）工作寄往證》。（林娜 劉愷） 北京市鼓勵(lì)留學(xué)人員來(lái)京創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定北京市鼓勵(lì)留學(xué)人員來(lái)京創(chuàng)業(yè)的若干規(guī)定各區(qū)、縣人民政府，市政府各委、辦、局，各市屬機(jī)構(gòu)： 為鼓勵(lì)海外留學(xué)人員參與首都現(xiàn)代化建設(shè)，加大本市引進(jìn)高科技人才的力度，為留學(xué)人員來(lái)京創(chuàng)業(yè)、工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境，第72次市長(zhǎng)辦公會(huì)議通過(guò)了《北京市鼓勵(lì)留學(xué)人員來(lái)京創(chuàng)業(yè)工作的若干規(guī)定》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真執(zhí)行。憑《應(yīng)聘證》可向發(fā)證機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理人事檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)，其人事檔案可調(diào)入本市人事行政部門所屬的人才市場(chǎng)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)管理。 用人單位招聘外地人才后，必須按照《北京市外地來(lái)京人員戶籍管理規(guī)定》，持《批準(zhǔn)書》到單位所在地公安部門辦理《暫住證》，其辦理程序按市公安局《關(guān)于對(duì)用人單位招聘使用外地人才辦理相關(guān)手續(xù)問(wèn)題的通知》（京公外人管字２０００５２８號(hào)）執(zhí)行。申請(qǐng)時(shí)須提交下列材料供審核：１、書面申請(qǐng)（申請(qǐng)中應(yīng)寫明單位性質(zhì)、主要業(yè)務(wù)、確需招聘外地人才的理由、招聘的專業(yè)、職位、數(shù)量、聘用期限、待遇、招聘地區(qū)及招聘方式等）；２、證明用人單位法人資格的有效文件；３、聘用合同樣本。北京市頒布招聘外地人才實(shí)施細(xì)則北京晨報(bào)訊 近日，北京市頒布了《北京市招聘外地人才實(shí)施細(xì)則》。 據(jù)了解，如用人單位所需人才本市不能滿足需要時(shí)，經(jīng)本市人才市場(chǎng)管理部門審核同意，可招聘外地人才。在本市刊播招聘啟事的，按《管理辦法》的規(guī)定審批。 對(duì)符合條件的外地人才，人才市場(chǎng)管理部門自受理之日起１０日內(nèi)核發(fā)《應(yīng)聘證》。外地進(jìn)京應(yīng)聘人才，必須遵守國(guó)家和本市的各項(xiàng)法律、法規(guī)、規(guī)章，服從有關(guān)行政部門的管理，自覺(jué)維護(hù)首都社會(huì)秩序。 第三條　留學(xué)人員來(lái)京創(chuàng)業(yè)、工作的主要方式： （一） 以技術(shù)入股或者投資形式創(chuàng)辦獨(dú)資或者合資的高新技術(shù)企業(yè)；（二） 創(chuàng)辦、租賃各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體和研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)；（三） 開(kāi)展學(xué)術(shù)交流、科研合作或者承擔(dān)科研項(xiàng)目；（四） 到事業(yè)單位、國(guó)有大中型企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織或者兼職；（五） 進(jìn)入博士后流動(dòng)站從事博士后研究工作；（六） 在本市駐海外的企業(yè)、機(jī)構(gòu)工作；（七） 其他方式。如確因時(shí)間緊急或者其他原因未在國(guó)外辦 妥入境簽證的，可依據(jù)有關(guān)規(guī)定申辦口岸簽證。 第七條　對(duì)短期回國(guó)來(lái)京創(chuàng)業(yè)、工作的留學(xué)人員，用人單位可以合約的形式提供住房；對(duì)持中國(guó)護(hù)照的，憑《北京市（留學(xué)人員）工作寄住證》可在本市行政轄區(qū)內(nèi)購(gòu)買商品房、經(jīng)濟(jì)適用住房、批準(zhǔn)上市的己購(gòu)公房。留學(xué)人員在中關(guān)村科技園區(qū)內(nèi)創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)的，可享受本市高新技術(shù)企業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。 第十四條　留學(xué)人員來(lái)京創(chuàng)業(yè)、工作，因科研工作需要，需從境外進(jìn)口少量試劑、原料、配件的，由其所在單位向海關(guān)提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)予以免稅放行，所需外匯憑規(guī)定的有效證明和商業(yè)單據(jù)，報(bào)外匯管理部門批準(zhǔn)，向指定銀行購(gòu)買。企業(yè)單位聘用的，可根據(jù)情況自定