試論稅務(wù)稽查隊伍建設(shè)-全文預(yù)覽
【正文】 調(diào)取、歸還當(dāng)事人的賬簿資料；七是運(yùn)用了不能和客觀證據(jù)形成證據(jù)鏈的主觀判斷，或者僅在工作底稿上記載數(shù)量、金額代替證據(jù)；八是未按照法律法規(guī)的規(guī)定采取稅收保全措施或者稅收強(qiáng)制執(zhí)行措施，或當(dāng)事人解繳稅款、滯納金、罰款后，未按照規(guī)定予以解除等。情節(jié)特別嚴(yán)重的,處5年以上10年以下有期徒刑。造成特別重大損失的,處5年以上有期徒刑。個人受賄數(shù)額在5萬元以上不滿10萬元的,處5年以上有期徒刑,情節(jié)特別嚴(yán)重的處無期徒刑。在采取稅收保全措施和強(qiáng)制執(zhí)行措施時濫用職權(quán),致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失；或者違反法律法規(guī)規(guī)定,擅自作出稅收的開征、停征或者減、免、退、補(bǔ)稅以及其他同稅收法律法規(guī)相抵觸的決定，造成國家稅收嚴(yán)重流失的，按濫用職權(quán)罪處3年以下有期徒刑或拘役。根據(jù)《稅收征管法》和《刑法》有關(guān)規(guī)定，稽查人員可能被追究刑事法律責(zé)任的情形主要有以下6種?；槿藛T執(zhí)法不當(dāng)，造成稅務(wù)機(jī)關(guān)賠償?shù)?，稅?wù)機(jī)關(guān)可進(jìn)行行政追償，由責(zé)任人承擔(dān)部分或全部賠償費用。例題：稅務(wù)稽查執(zhí)法風(fēng)險的主要后果主要形式有（ ）。 答案：ABCD，見教材287頁稅務(wù)稽查執(zhí)法風(fēng)險是客觀存在的，因此是不可控制的。 答案：BCD，見教材283頁建立稽查人員能級制,是落實《公務(wù)員法》，建立健全公務(wù)員職位分類制度的重要組成部分。見教材278頁下列屬于國家稅務(wù)總局稽查局的職責(zé)的是（ ）。（三）省以下稽查局省以下稅務(wù)局的稽查局是各級稅務(wù)局依法對外設(shè)置的直屬機(jī)構(gòu)，均是獨立的行政執(zhí)法主體。例題：省級以下地方稅務(wù)局實行地方政府和國家稅務(wù)總局雙重領(lǐng)導(dǎo)。第一節(jié) 稅務(wù)稽查組織體系（本節(jié)為了解內(nèi)容）一、稅務(wù)稽查機(jī)構(gòu)的設(shè)置（一）稅務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置我國稅務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置與分稅制財政體制相適應(yīng)，在中央設(shè)置國家稅務(wù)總局，省和省以下分設(shè)國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局兩套機(jī)構(gòu)?！朵N售經(jīng)理學(xué)院》56套講座+ 14350份資料《銷售人員培訓(xùn)學(xué)院》72套講座+ 4879份資料第九章 稅務(wù)稽查隊伍建設(shè)本章主要闡述稅務(wù)稽查組織體系、稅務(wù)稽查人力資源管理、稅務(wù)稽查執(zhí)法風(fēng)險防范、稅務(wù)稽查工作質(zhì)量評價體系等內(nèi)容?！朵N售經(jīng)理學(xué)院》56套講座+ 14350份資料《銷售人員培訓(xùn)學(xué)院》72套講座+ 4879份資料n更多企業(yè)學(xué)院： 《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料《中層管理學(xué)院》46套講座+6020份資料《國學(xué)智慧、易經(jīng)》46套講座《人力資源學(xué)院》56套講座+27123
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