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公司員工晉升報(bào)告書-全文預(yù)覽

2025-08-14 17:43 上一頁面

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【正文】用人部門考核意見人事部門意見副總經(jīng)理意見總經(jīng)理意見。員工晉升主要按照職位所要求的知識(shí)、技能；工作中的表現(xiàn)和潛力及其他必備條件為依據(jù)。員工在本部門內(nèi)的崗位或職位變動(dòng)，由公司結(jié)合實(shí)際情況，具體安排，按流程考核、認(rèn)定、審批、公示后，下發(fā)任職通知書，由綜合部對(duì)員工的任免記錄存檔。XX公

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