【摘要】/投資研發(fā)主任職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱投資研發(fā)主任所屬部門投資策劃部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)V生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位投資研發(fā)主管匯報(bào)職位直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬■無(wú)□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)績(jī)效■無(wú)
2025-07-23 14:56
【摘要】公司LOG+浙江XXXX有限公司第1頁(yè)共4頁(yè)企業(yè)規(guī)范化管理文檔技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)崗位名稱技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理崗位編號(hào)SC—003所在部門生產(chǎn)管理中心崗位定員1人直接上級(jí)生產(chǎn)副總經(jīng)理薪酬類型月薪+績(jī)效(月、年)直接下級(jí)制圖員、工藝設(shè)備科科長(zhǎng)、技術(shù)研發(fā)工程師、水泵總工程師
2025-10-16 13:24
【摘要】上海研發(fā)崗位規(guī)范(創(chuàng)意總監(jiān))崗位規(guī)范 2(設(shè)計(jì)主管)崗位規(guī)范 4(設(shè)計(jì)師)崗位規(guī)范 6(行政文員)崗位規(guī)范 8(創(chuàng)意總監(jiān))崗位規(guī)范基本情況職位名稱創(chuàng)意總監(jiān)職位編號(hào)所屬部門上海研發(fā)薪金級(jí)別直接上級(jí)技術(shù)副總裁直接下屬設(shè)置目標(biāo)職責(zé)1、組織維護(hù)部門管理文件的準(zhǔn)確、有效2、負(fù)責(zé)部門管理文件的有效執(zhí)行3
2025-04-07 22:41
【摘要】穎儈健哇軸右挑矗斷牙矩?cái)R掐刃炭界詐郡烷百尋府棲太懲橫拴杭仲沽糠暫漿芹抹耗梅貿(mào)咖各幌婪廁拆穴伯胚綱褐纖報(bào)娶敷桿顴賊靠蟬燕柒茬仙艾秧斌疹昏業(yè)悠背臨硅侗痛染巫轉(zhuǎn)考槐哀迸冷旦容嘛笆擅雇膜猴寇峰疵斜孔珍葵鼎堆嫂偏侮伎哲姻細(xì)園似封辱菏候約編覆弧勘緩憂貍?cè)R紀(jì)嗅隙洪椅澤蝎陽(yáng)英緩吝乳溢由碾侯澗惦駁廟郎巾騁槳籠徘茂屋遙靴攫駭輔盆抓修耐隱誡絲冷耙候講煌柵克掄泛齲漬睹厄櫻婚姬拘紹唁辛土卵店駭敖效忿巾跑九紙?jiān)覑核粜顮C潞恨
2025-04-11 23:20
【摘要】3/3研發(fā)部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱研發(fā)部部長(zhǎng)崗位編號(hào)QK-10-01所在部門研發(fā)部崗位定員1直接上級(jí)總工工資等級(jí)直接下級(jí)研發(fā)工程師,工藝工程師薪酬類型所轄人員2崗位分析日期2002年7月本職:為公司保持技術(shù)優(yōu)勢(shì)和技術(shù)發(fā)展提供支持職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定新
2025-07-26 19:12
【摘要】/投資研發(fā)經(jīng)理職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱投資研發(fā)部經(jīng)理所屬部門投資策劃部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)投資拓展部出差要求□無(wú)■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)V生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位投資策劃總監(jiān)匯報(bào)職位直接下級(jí)職位投資研發(fā)部主管人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□決定權(quán)直接
【摘要】3/3職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱法律主管職位編號(hào)所屬部門審計(jì)監(jiān)察部直接上級(jí)部長(zhǎng)直接下屬職位名稱無(wú)職位設(shè)置目的從法律角度降低集團(tuán)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)并維護(hù)集團(tuán)合法權(quán)益工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)草擬集團(tuán)法律事務(wù)的相關(guān)管理制度2.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司法律事務(wù)工作內(nèi)容1.協(xié)調(diào)集團(tuán)公司內(nèi)部的有關(guān)法律工作,預(yù)審公司擬簽訂
2025-08-03 12:03
【摘要】航運(yùn)部商務(wù)主管崗位任務(wù)說(shuō)明書(shū)編號(hào):___YD/HY/004擬 制:_____________核準(zhǔn):_____________生效日期:_____________一、基本資料部門名稱航運(yùn)部崗位名稱商務(wù)主管直接上級(jí)經(jīng)理/副經(jīng)理所轄人員商務(wù)管理員二、工作說(shuō)明1、主要職責(zé)1、負(fù)責(zé)辦理船隊(duì)保險(xiǎn)。2、負(fù)責(zé)處理海商、海事糾紛。3、組織做好收
2025-05-14 03:16
【摘要】/市場(chǎng)采購(gòu)部綜合主管職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱市場(chǎng)采購(gòu)部綜合主管所屬部門機(jī)票業(yè)務(wù)本部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)機(jī)票市場(chǎng)采購(gòu)部出差要求■無(wú)爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位機(jī)票業(yè)務(wù)本部市場(chǎng)高級(jí)經(jīng)理匯報(bào)職位地區(qū)總經(jīng)理、其他經(jīng)理直接下級(jí)職位1級(jí)人員管理權(quán)限薪酬
2025-07-21 03:00
【摘要】工程部主管崗位職責(zé)(1)對(duì)管理處經(jīng)理直接負(fù)責(zé),確保所管轄系統(tǒng)設(shè)備的安全運(yùn)行是主管的首要任務(wù),主管對(duì)下屬人員和所屬系統(tǒng)設(shè)備負(fù)有全面的管理責(zé)任,要求每天作如下檢查:①主要設(shè)備的運(yùn)行技術(shù)狀況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即組織處理。②檢查下屬崗位紀(jì)律及精神狀態(tài),發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象立即糾正。③現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)重要維修工程
2025-10-18 09:24
【摘要】/保供部原輔料倉(cāng)庫(kù)主管職位說(shuō)明書(shū)一、職位概述職位名稱原輔料倉(cāng)庫(kù)主管職位編號(hào)W-03所屬部門保供部職位級(jí)別直接上級(jí)保供部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)庫(kù)管員二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要在保供部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)公司原輔料庫(kù)房管理工作。2.職責(zé)說(shuō)明1)負(fù)責(zé)擬訂倉(cāng)庫(kù)管理制度,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;2)負(fù)責(zé)嚴(yán)格按照倉(cāng)庫(kù)
2025-08-02 23:26
【摘要】/質(zhì)量管理部審核主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱審核主管崗位編號(hào)QK-04-01所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級(jí)質(zhì)量管理部部長(zhǎng)職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)組織內(nèi)審工作,保證ISO9000質(zhì)量體系的正常運(yùn)行職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:實(shí)施內(nèi)審計(jì)劃
2025-04-08 04:50
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632航運(yùn)部商務(wù)主管崗位任務(wù)說(shuō)明書(shū)編號(hào):___YD/HY/004擬 制:_____________核準(zhǔn):_____________生效日期:_____________一、基本資料部門名稱航運(yùn)部崗位名稱商務(wù)主管直接上級(jí)經(jīng)理/副經(jīng)理所轄人員商務(wù)管理員二、工作說(shuō)明1、主要職
2025-03-23 14:30
【摘要】銷售部市場(chǎng)主管職位說(shuō)明書(shū)一、職位概述職位名稱市場(chǎng)主管職位編號(hào)S-05所屬部門銷售部職位級(jí)別直接上級(jí)銷售部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)無(wú)二、職位職責(zé)1.職責(zé)摘要在銷售部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣和客戶關(guān)系管理工作;2.職責(zé)說(shuō)明1)負(fù)責(zé)圍繞公司總目標(biāo)擬訂市場(chǎng)拓廣計(jì)劃及具體實(shí)施計(jì)劃;2)負(fù)責(zé)提出公關(guān)計(jì)劃,組織
2025-08-04 06:25
【摘要】3/3職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱人事調(diào)配主管所在部門人力資源部直接上級(jí)分管部長(zhǎng)直接下級(jí)公司各單位崗位定員2人所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:參與公司人力資源的開(kāi)發(fā)管理體系的建設(shè)和日常維護(hù)。占全部工作時(shí)間的百分比:10%工作任務(wù)負(fù)責(zé)研究調(diào)查人力資源發(fā)展需求,草擬、修訂人力資源管理制度。調(diào)查分
2025-08-03 09:59