提成薪酬制度-全文預(yù)覽
【正文】 5%1%15000元有a)銷售部經(jīng)理在完成部門(mén)任務(wù)及個(gè)人銷售任務(wù)的情況下，享有5000元責(zé)任底薪和200元電話及交通補(bǔ)貼，加上個(gè)人實(shí)際回款額扣除基本任務(wù)后享有的5%個(gè)人銷售提成，再加上部門(mén)整體銷售額1%的部門(mén)管理提成。c)試用期為6個(gè)月。以下獎(jiǎng)勵(lì)均指按照公司正常的價(jià)格體系進(jìn)行產(chǎn)品的銷售并回款，根據(jù)實(shí)際情況另行提前調(diào)整。銷售總監(jiān)銷售經(jīng)理（南方）銷售經(jīng)理（北方）業(yè)務(wù)經(jīng)理代理兼職業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理代理兼職業(yè)務(wù)經(jīng)理二、薪酬方案銷售團(tuán)隊(duì)構(gòu)架：說(shuō)明：以下銷售提成基數(shù)均指實(shí)際回款數(shù)額（返點(diǎn)返利部分應(yīng)按實(shí)扣除）。如果，沒(méi)有銷售量大，可申請(qǐng)?jiān)黾愉N售費(fèi)用。連續(xù)6個(gè)月未完成者，總經(jīng)理可以根據(jù)實(shí)際情況處罰或調(diào)離崗位；b)總監(jiān)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)單月完成200萬(wàn)元銷售額并回款，另外獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元；單月完成300萬(wàn)元銷售額并回款，另外獎(jiǎng)勵(lì)8萬(wàn)元；單月完成500萬(wàn)元銷售額并回款，另外獎(jiǎng)勵(lì)16萬(wàn)元；單月完成1000萬(wàn)元銷售額并回款，獎(jiǎng)勵(lì)25萬(wàn)元。c)銷售部經(jīng)理在部門(mén)未完成銷售額，但個(gè)人完成銷售任務(wù)的情況下，享有5000元責(zé)任底薪，加上個(gè)人實(shí)際回款額扣除基本任務(wù)后享有5%個(gè)人銷售提成；若連續(xù)6個(gè)月部門(mén)未完成既定銷售任務(wù)，公司可考慮更換該崗位人員。b)代理在完成所代理區(qū)域內(nèi)商定的銷售額度，完成基本任務(wù)的基礎(chǔ)上，享有2500元責(zé)任底薪和20
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1