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某大型電子公司人事專員職位說明書-全文預覽

2025-08-10 23:39 上一頁面

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【正文】 規(guī)和公司程序,實施崗位評估、員工招聘和薪酬管理、并組織協(xié)調(diào)績效管理和后備評估工作。招聘完成率按時到崗率3.為了清晰界定各崗位職責并及時反映其在市場上的定位,根據(jù)專業(yè)的系統(tǒng),組織公司的崗位評估工作并及時更新。部經(jīng)理簽名:_________________________ 日期:______________________上崗資質(zhì)要求確定人力資源部屬于重要安全崗位 不屬于重要安全崗位屬于重要環(huán)境崗位 不屬于重要環(huán)境崗位 需要特種作業(yè)操作證 不需要特種作業(yè)操作證簽名:_________________________ 日期:______________________質(zhì)量部屬于質(zhì)量驗證崗位 不屬于質(zhì)量驗證崗位
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