人力資源部培訓科科長職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】3/4培訓科科長職務(wù)說明書職位名稱人力資源部培訓科科長直接上級人力資源部副經(jīng)理定員人所轄人員人工資水平分析日期年月分析人批準人工作描述工作概要以人力資源開發(fā)與管理方面現(xiàn)有薄弱環(huán)節(jié)為重點，開展調(diào)研工作，以《人事簡報》的形式做好公司各級領(lǐng)導(dǎo)的參謀。協(xié)調(diào)集團建立專業(yè)職位任職資格評審制度，完成各年度職稱評審，在

2025-08-03 10:01

人力資源部副經(jīng)理崗位職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】3/3人力資源部副經(jīng)理崗位職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部副經(jīng)理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級經(jīng)理職系直接下級部門員工工資等級所轄人員崗位分析日期本職：協(xié)助部門經(jīng)理負責建立商行考核體系、薪酬體系，組織實施績效考核及考核兌現(xiàn)等工作職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：：協(xié)助部門

2025-08-03 09:20

某地產(chǎn)企業(yè)行政管理部經(jīng)理職務(wù)說明書及kpi指標-資料下載頁

【摘要】某地產(chǎn)企業(yè)行政管理部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱行政管理部經(jīng)理崗位編號XG301所在部門行政管理部崗位定員直接上級副總經(jīng)理職系管理職系直接下級后勤管理、物業(yè)管理、車輛管理所轄人員崗位分析日期本職：全面統(tǒng)籌管理公司的后勤工作；負責組織對非生產(chǎn)性固定資產(chǎn)檢查盤點和維護工作；負責物業(yè)的出租管理及樓宇的物業(yè)管理；協(xié)調(diào)好與消

2025-04-09 00:54

北京某房產(chǎn)開發(fā)公司職務(wù)說明書-工人力資源部職務(wù)說明書(doc10)-地產(chǎn)綜合-資料下載頁

【摘要】1人力資源部職務(wù)說明書人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書...................................................................................1薪資管理員職務(wù)說明書..................................................................

2025-08-05 01:49

連鎖企業(yè)信息部經(jīng)理崗位職務(wù)說明-資料下載頁

【摘要】崗位說明書崗位名稱：信息部經(jīng)理說明書編號NO： 崗位編號IT01部門信息部部門定員組別信息部直接上級業(yè)務(wù)副總直接下屬部門員工工資級別

2025-04-09 07:38

企業(yè)信息資源管理概述-資料下載頁

【摘要】企業(yè)信息資源管理1企業(yè)信息資源管理概述企業(yè)信息的資源觀所謂企業(yè)資源，是指企業(yè)控制的所有資產(chǎn)、能力、組織過程、企業(yè)特質(zhì)、信息、知識等，是企業(yè)為了提升自身的效益和效率而用來創(chuàng)造并實施戰(zhàn)略的基礎(chǔ)。企業(yè)資源理論關(guān)注企業(yè)資源、持久競爭優(yōu)勢和企業(yè)績效之間的關(guān)系，其假定資源要素市場是不完全的、企業(yè)是異質(zhì)的和資源有限流動性

2025-01-13 18:13

企業(yè)信息資源管理教材-資料下載頁

【摘要】第七章企業(yè)信息資源管理PowerPointby子杰本章節(jié)目標：理論層面：了解企業(yè)信息資源的基本內(nèi)涵、任務(wù)與作用、基本框架；實踐層面：把握其開發(fā)途徑及其主要管理體制。企業(yè)信息資源管理的基本框架01作用企業(yè)信息資源管理概述0203形式企業(yè)信息資源管理的開發(fā)利用發(fā)利用中的關(guān)注點發(fā)利用

2025-01-13 18:09

某地產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理辦公室秘書職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】某地產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理辦公室秘書職務(wù)說明書崗位名稱秘書崗位編號ZJ403所在部門總經(jīng)理辦公室崗位定員直接上級總經(jīng)辦主任職系行政事務(wù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職：負責印制公司報告和文件；負責文書處理工作；負責前臺接待工作；及其他程序性工作職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：負責印制公

2025-08-01 22:24

海問彩虹集團—職務(wù)說明書人力資源部-資料下載頁

【摘要】彩虹集團人力資源部部人事室室/科人事室主任職務(wù)說明書崗位編號：崗位目的保證在良好的人力資源管理機制下穩(wěn)健運行崗位職責1.在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下負責主管業(yè)務(wù)內(nèi)的規(guī)章制度的制定和修訂；2.負責中層領(lǐng)導(dǎo)干部的考核工作；3.負責后備干部的考察工作；4.管理協(xié)調(diào)人事室的工作，完成部領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)；5.負責對下屬生

2025-05-14 01:26

石油集團人力資源部部長職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】某石油集團人力資源部部長職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級副總經(jīng)理職系管理職系直接下級人事管理、薪酬管理、培訓發(fā)展管理所轄人員崗位分析日期***年7月本職：負責公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項事宜，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責與工作任務(wù)：職責

2025-08-04 04:40

某地產(chǎn)企業(yè)行政管理部后勤管理職務(wù)說明書及kpi指標-資料下載頁

【摘要】某地產(chǎn)企業(yè)行政管理部后勤管理職務(wù)說明書崗位名稱后勤管理崗位編號XG401所在部門行政管理部崗位定員直接上級行政管理部經(jīng)理職系行政事務(wù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職：負責公司辦公及生活的保障工作，保證正常辦公和生活的物資供應(yīng)；負責通訊設(shè)備及其費用管理；負責日常福利的發(fā)放工作職責與工作任務(wù)：

2025-04-09 00:54

某地產(chǎn)企業(yè)辦公室秘書職務(wù)說明書及kpi指標-資料下載頁

【摘要】某地產(chǎn)企業(yè)辦公室秘書職務(wù)說明書崗位名稱秘書崗位編號ZJ403所在部門總經(jīng)理辦公室崗位定員直接上級總經(jīng)辦主任職系行政事務(wù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職：負責印制公司報告和文件；負責文書處理工作；負責前臺接待工作；及其他程序性工作職責與工作任務(wù)：職責一職責表述：負責印制公司報告

2025-08-01 22:24

某地產(chǎn)企業(yè)統(tǒng)計崗位說明書-資料下載頁

【摘要】統(tǒng)計職務(wù)說明書崗位名稱統(tǒng)計崗位編號JC403所在部門計劃財務(wù)部崗位定員直接上級計劃財務(wù)部經(jīng)理職系專業(yè)技術(shù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職：負責與相關(guān)主管機構(gòu)進行日常聯(lián)系，并與相關(guān)主管機構(gòu)保持良好的關(guān)系；負責財務(wù)狀況報表、統(tǒng)計報表的編制；負責其他統(tǒng)計工作職責與工作任務(wù)：職責一職

2025-08-01 22:24

某地產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理辦公室主任職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】某地產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理辦公室主任職務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理辦公室主任崗位編號ZJ301所在部門總經(jīng)理辦公室崗位定員直接上級總經(jīng)理職系管理職系直接下級戰(zhàn)略管理、公共關(guān)系、秘書、檔案管理、總工程師所轄人員崗位分析日期本職：負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重大投資決策；負責推進公司管理的規(guī)范化、制度化；組織召開總經(jīng)理辦公會、業(yè)務(wù)會議及其

2025-08-01 22:24

人力資源部長職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】職位說明書編號：ZT—HR--001日期1職位名稱:：部長2所屬部門：人力資源部3撰寫人：

2025-07-26 00:34

某地產(chǎn)企業(yè)信息資源部編程維護職務(wù)說明書(文件)

某地產(chǎn)企業(yè)信息資源部編程維護職務(wù)說明書-全文預(yù)覽

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某地產(chǎn)企業(yè)信息資源部編程維護職務(wù)說明書-免費閱讀

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