北京某房產(chǎn)開發(fā)公司職務(wù)說明書-工人力資源部職務(wù)說明書(doc10)-地產(chǎn)綜合-資料下載頁

【摘要】1人力資源部職務(wù)說明書人力資源部經(jīng)理職務(wù)說明書...................................................................................1薪資管理員職務(wù)說明書..................................................................

2025-08-05 01:49

連鎖企業(yè)信息部經(jīng)理崗位職務(wù)說明-資料下載頁

【摘要】崗位說明書崗位名稱：信息部經(jīng)理說明書編號NO： 崗位編號IT01部門信息部部門定員組別信息部直接上級業(yè)務(wù)副總直接下屬部門員工工資級別

2025-04-09 07:38

企業(yè)信息資源管理概述-資料下載頁

【摘要】企業(yè)信息資源管理1企業(yè)信息資源管理概述企業(yè)信息的資源觀所謂企業(yè)資源，是指企業(yè)控制的所有資產(chǎn)、能力、組織過程、企業(yè)特質(zhì)、信息、知識等，是企業(yè)為了提升自身的效益和效率而用來創(chuàng)造并實施戰(zhàn)略的基礎(chǔ)。企業(yè)資源理論關(guān)注企業(yè)資源、持久競爭優(yōu)勢和企業(yè)績效之間的關(guān)系，其假定資源要素市場是不完全的、企業(yè)是異質(zhì)的和資源有限流動性

2025-01-13 18:13

企業(yè)信息資源管理教材-資料下載頁

【摘要】第七章企業(yè)信息資源管理PowerPointby子杰本章節(jié)目標(biāo)：理論層面：了解企業(yè)信息資源的基本內(nèi)涵、任務(wù)與作用、基本框架；實踐層面：把握其開發(fā)途徑及其主要管理體制。企業(yè)信息資源管理的基本框架01作用企業(yè)信息資源管理概述0203形式企業(yè)信息資源管理的開發(fā)利用發(fā)利用中的關(guān)注點發(fā)利用

2025-01-13 18:09

某地產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理辦公室秘書職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】某地產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理辦公室秘書職務(wù)說明書崗位名稱秘書崗位編號ZJ403所在部門總經(jīng)理辦公室崗位定員直接上級總經(jīng)辦主任職系行政事務(wù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)印制公司報告和文件；負(fù)責(zé)文書處理工作；負(fù)責(zé)前臺接待工作；及其他程序性工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)印制公

2025-08-01 22:24

海問彩虹集團—職務(wù)說明書人力資源部-資料下載頁

【摘要】彩虹集團人力資源部部人事室室/科人事室主任職務(wù)說明書崗位編號：崗位目的保證在良好的人力資源管理機制下穩(wěn)健運行崗位職責(zé)1.在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)內(nèi)的規(guī)章制度的制定和修訂；2.負(fù)責(zé)中層領(lǐng)導(dǎo)干部的考核工作；3.負(fù)責(zé)后備干部的考察工作；4.管理協(xié)調(diào)人事室的工作，完成部領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)；5.負(fù)責(zé)對下屬生

2025-05-14 01:26

石油集團人力資源部部長職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】某石油集團人力資源部部長職務(wù)說明書崗位名稱人力資源部部長崗位編號所在部門人力資源部崗位定員直接上級副總經(jīng)理職系管理職系直接下級人事管理、薪酬管理、培訓(xùn)發(fā)展管理所轄人員崗位分析日期***年7月本職：負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項事宜，保證公司人力資源供給和人力資源高效利用職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)

2025-08-04 04:40

某地產(chǎn)企業(yè)行政管理部后勤管理職務(wù)說明書及kpi指標(biāo)-資料下載頁

【摘要】某地產(chǎn)企業(yè)行政管理部后勤管理職務(wù)說明書崗位名稱后勤管理崗位編號XG401所在部門行政管理部崗位定員直接上級行政管理部經(jīng)理職系行政事務(wù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司辦公及生活的保障工作，保證正常辦公和生活的物資供應(yīng)；負(fù)責(zé)通訊設(shè)備及其費用管理；負(fù)責(zé)日常福利的發(fā)放工作職責(zé)與工作任務(wù)：

2025-04-09 00:54

某地產(chǎn)企業(yè)辦公室秘書職務(wù)說明書及kpi指標(biāo)-資料下載頁

【摘要】某地產(chǎn)企業(yè)辦公室秘書職務(wù)說明書崗位名稱秘書崗位編號ZJ403所在部門總經(jīng)理辦公室崗位定員直接上級總經(jīng)辦主任職系行政事務(wù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)印制公司報告和文件；負(fù)責(zé)文書處理工作；負(fù)責(zé)前臺接待工作；及其他程序性工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)印制公司報告

2025-08-01 22:24

某地產(chǎn)企業(yè)統(tǒng)計崗位說明書-資料下載頁

【摘要】統(tǒng)計職務(wù)說明書崗位名稱統(tǒng)計崗位編號JC403所在部門計劃財務(wù)部崗位定員直接上級計劃財務(wù)部經(jīng)理職系專業(yè)技術(shù)職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)與相關(guān)主管機構(gòu)進(jìn)行日常聯(lián)系，并與相關(guān)主管機構(gòu)保持良好的關(guān)系；負(fù)責(zé)財務(wù)狀況報表、統(tǒng)計報表的編制；負(fù)責(zé)其他統(tǒng)計工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職

2025-08-01 22:24

某地產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理辦公室主任職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】某地產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理辦公室主任職務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理辦公室主任崗位編號ZJ301所在部門總經(jīng)理辦公室崗位定員直接上級總經(jīng)理職系管理職系直接下級戰(zhàn)略管理、公共關(guān)系、秘書、檔案管理、總工程師所轄人員崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重大投資決策；負(fù)責(zé)推進(jìn)公司管理的規(guī)范化、制度化；組織召開總經(jīng)理辦公會、業(yè)務(wù)會議及其

2025-08-01 22:24

人力資源部長職務(wù)說明書-資料下載頁

【摘要】職位說明書編號：ZT—HR--001日期1職位名稱:：部長2所屬部門：人力資源部3撰寫人：

2025-07-26 00:34

企業(yè)人力資源部冊職責(zé)說明書-資料下載頁

【摘要】n更多資料請訪問.(.....)職位名稱人力資源經(jīng)理職位代碼所屬部門人力資源部職系職等職級直屬上級人力資源總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:協(xié)助制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各項構(gòu)成體系，最大限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提

2025-08-03 08:58

企業(yè)人力資源部經(jīng)理職位說明書-資料下載頁

【摘要】20．人力資源部經(jīng)理職位說明書職業(yè)名稱人力資源部經(jīng)理文件編號GZSM-C02編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱經(jīng)理所屬部門人力資源部直接上級職位副總裁定員人數(shù)1人轄員人數(shù)4人直接下級職位部門職員二、職位關(guān)系可直接晉升的職位副總裁可晉升至此的職

2025-07-22 21:19

職務(wù)說明書：信息部經(jīng)理-資料下載頁

【摘要】崗位名稱：信息部經(jīng)理直接上級：分管副總經(jīng)理直接下級：信息科科長、計劃統(tǒng)計科科長、企管科科長本職工作：負(fù)責(zé)全面支持本部的管理工作工作職責(zé)：1、在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)；2、貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切各部門工作關(guān)系，加強與各部門的協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作；3、負(fù)責(zé)自制編制公司經(jīng)營方

2025-07-20 05:00

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