遠鈴總經(jīng)銷商崗位職責說明書-全文預覽
【正文】 技術(shù)問題負責解答4. 組織分銷商定期進行技術(shù)交流5. 策劃、組織區(qū)域性的技術(shù)研討會6. 對區(qū)域性的技術(shù)問題進行匯集、整理、分析，定期向遠鈴通報培訓與考評系統(tǒng)主管上崗培訓的計劃與實施1. 制訂所轄區(qū)域銷售業(yè)務、信息、安裝及售后服務等人員上崗培訓計劃2. 上崗培訓的組織實施3. 受訓人員的上崗考核4. 考核結(jié)果通報遠鈴公司，申請頒發(fā)上崗證書5. 建立上崗人員檔案 遠鈴總銷商崗位職責說明書崗位職責工作程序培訓與考評系統(tǒng)主管在崗培訓的計劃與實施1. 制訂所轄區(qū)域在崗培訓計劃，新產(chǎn)品促銷2. 在崗培訓的組織實施3. 受訓人員的考核，受訓和在檔案上有紀錄4. 考核結(jié)果通報遠鈴公司5. 登錄上崗人員檔案考評制度的實施1. 建立分銷商考評資料系統(tǒng)（基本框架詳見其他功能子項）2. 按遠鈴公司的要求，定期組織對分銷商進行綜合評定3. 將初評結(jié)果及處置意見報遠鈴公司審定4. 根據(jù)遠鈴公司的審定結(jié)果對分銷商進行獎懲。 促成銷售的集團用戶項目。 零散用戶的推銷。 月度營銷指標。 信息收集、反饋的數(shù)量。 落實零散客戶信息。 兼職業(yè)務員的發(fā)展、審核、培訓工作。展示間營業(yè)員 為參觀展示間的所有客戶介紹產(chǎn)品。 項目追蹤能力。 拜訪客戶、提供資料、銷售陳述、考察用戶、商務洽談、合同簽訂。 市場拓展迅速、穩(wěn)健。 參與業(yè)務洽談，促進公共關(guān)系。 業(yè)務人員的招牌、培訓、分工、考評。① 管理井井有條；各崗位職責分明，人盡其事，事盡其力。④ 任何地方廣告或促銷方案均需通過遠鈴審核。① 媒體具有覆蓋面廣或發(fā)行量大的特點。① 選擇有效的省、市級廣告發(fā)布媒體。② 實地考察、選拔分銷商。③ 將初評結(jié)果報總經(jīng)理審批。③ 讓各建筑施工單位樂于推廣遠鈴整體浴室；讓無論
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