遠(yuǎn)鈴總經(jīng)銷商崗位職責(zé)說明書-全文預(yù)覽
【正文】 技術(shù)問題負(fù)責(zé)解答4. 組織分銷商定期進(jìn)行技術(shù)交流5. 策劃、組織區(qū)域性的技術(shù)研討會(huì)6. 對(duì)區(qū)域性的技術(shù)問題進(jìn)行匯集、整理、分析，定期向遠(yuǎn)鈴?fù)▓?bào)培訓(xùn)與考評(píng)系統(tǒng)主管上崗培訓(xùn)的計(jì)劃與實(shí)施1. 制訂所轄區(qū)域銷售業(yè)務(wù)、信息、安裝及售后服務(wù)等人員上崗培訓(xùn)計(jì)劃2. 上崗培訓(xùn)的組織實(shí)施3. 受訓(xùn)人員的上崗考核4. 考核結(jié)果通報(bào)遠(yuǎn)鈴公司，申請(qǐng)頒發(fā)上崗證書5. 建立上崗人員檔案 遠(yuǎn)鈴總銷商崗位職責(zé)說明書崗位職責(zé)工作程序培訓(xùn)與考評(píng)系統(tǒng)主管在崗培訓(xùn)的計(jì)劃與實(shí)施1. 制訂所轄區(qū)域在崗培訓(xùn)計(jì)劃，新產(chǎn)品促銷2. 在崗培訓(xùn)的組織實(shí)施3. 受訓(xùn)人員的考核，受訓(xùn)和在檔案上有紀(jì)錄4. 考核結(jié)果通報(bào)遠(yuǎn)鈴公司5. 登錄上崗人員檔案考評(píng)制度的實(shí)施1. 建立分銷商考評(píng)資料系統(tǒng)（基本框架詳見其他功能子項(xiàng)）2. 按遠(yuǎn)鈴公司的要求，定期組織對(duì)分銷商進(jìn)行綜合評(píng)定3. 將初評(píng)結(jié)果及處置意見報(bào)遠(yuǎn)鈴公司審定4. 根據(jù)遠(yuǎn)鈴公司的審定結(jié)果對(duì)分銷商進(jìn)行獎(jiǎng)懲。 促成銷售的集團(tuán)用戶項(xiàng)目。 零散用戶的推銷。 月度營銷指標(biāo)。 信息收集、反饋的數(shù)量。 落實(shí)零散客戶信息。 兼職業(yè)務(wù)員的發(fā)展、審核、培訓(xùn)工作。展示間營業(yè)員 為參觀展示間的所有客戶介紹產(chǎn)品。 項(xiàng)目追蹤能力。 拜訪客戶、提供資料、銷售陳述、考察用戶、商務(wù)洽談、合同簽訂。 市場(chǎng)拓展迅速、穩(wěn)健。 參與業(yè)務(wù)洽談，促進(jìn)公共關(guān)系。 業(yè)務(wù)人員的招牌、培訓(xùn)、分工、考評(píng)。① 管理井井有條；各崗位職責(zé)分明，人盡其事，事盡其力。④ 任何地方廣告或促銷方案均需通過遠(yuǎn)鈴審核。① 媒體具有覆蓋面廣或發(fā)行量大的特點(diǎn)。① 選擇有效的省、市級(jí)廣告發(fā)布媒體。② 實(shí)地考察、選拔分銷商。③ 將初評(píng)結(jié)果報(bào)總經(jīng)理審批。③ 讓各建筑施工單位樂于推廣遠(yuǎn)鈴整體浴室；讓無論
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