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職場女性何時沒有登峰障礙模板-全文預覽

2025-08-10 05:28 上一頁面

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【正文】 性攀升職場階梯提供一定的助力。”不過,她指出,受制于有限的預算,很多企業(yè)特別是中小企業(yè)都無法做到這一點,因此導致很多能干的女性最終放棄事業(yè)。單就美國來看,2010年非營利組織Catalyst的報告顯示,高管職位中只有14%是女性。不過,企業(yè)最高層的女性人數(shù)仍然寥寥無幾?!爱斀?,科技發(fā)展日新月異,如果女性離職一兩年再回來,崗位再培訓是必須的,”她在接受INSEAD智庫網(wǎng)訪問時說道,“雇主應考慮到這一點,為女性提供一定的培訓,對于那些原本位居高職的女性,要盡量讓她們重返職位。不過,Anamah
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