房產(chǎn)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃方案訪談提綱-全文預(yù)覽
【正文】 4. 管理人員任用的標(biāo)準(zhǔn)是什么？主要年度考核標(biāo)準(zhǔn)是什么？15. 目前對(duì)各分公司、控股子公司采取什么樣的財(cái)務(wù)治理模式？哪些方面集權(quán)哪些方面分權(quán)？會(huì)計(jì)核算采取什么樣的方式？存在哪些弊端？16. 公司的主要業(yè)務(wù)收入來源是哪些？利潤(rùn)的構(gòu)成如何？第二部分：公司各部門負(fù)責(zé)人訪談提綱1. 你認(rèn)為公司過去經(jīng)營(yíng)成功的主要原因是什么，這種成功要素能否使企業(yè)在未來得到持續(xù)的發(fā)展？請(qǐng)談?wù)勀诓块T35年的發(fā)展思路及發(fā)展目標(biāo)。2. 您的日常的主要工作是什么？3. 您在工作是否和其它部門的人員之間有協(xié)作關(guān)系？在日常工作中如何協(xié)調(diào)？存在哪些問題？4. 在日常工作中，你經(jīng)常遇到越級(jí)指揮或越級(jí)匯報(bào)的現(xiàn)象嗎？5. 公司內(nèi)部的人才選拔機(jī)制健全嗎？6. 人員流動(dòng)率是多少？人員流動(dòng)的原因是什么？你如何看待？7. 公司對(duì)對(duì)關(guān)鍵人才有否特殊措施？8. 公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的溝通渠道有哪些？這些渠道暢通嗎？9. 核心員工是如何參與公司經(jīng)營(yíng)決策的？10. 你覺得公司高層、中層和基層員工綜合素質(zhì)如何？如崗位任職要求差距多大？應(yīng)該如何彌補(bǔ)？11. 你對(duì)自己的收入感到滿意嗎？你覺得公司的薪酬政策應(yīng)該如何向優(yōu)秀員工傾斜？12. 你認(rèn)為公司的目前的薪酬水平與外界同行相比是偏高，還是偏低？你覺得在什么水平是比較合理的？13. 請(qǐng)你簡(jiǎn)單介紹公司目前實(shí)行的績(jī)效管理體系？14. 在你所在的部門是如何對(duì)員工進(jìn)行考核的？你覺得部門的考核指標(biāo)設(shè)置、考核結(jié)果、績(jī)效獎(jiǎng)金分配的科學(xué)性和合理性如何？應(yīng)該如何改進(jìn)？15. 你覺得公司進(jìn)行經(jīng)營(yíng)發(fā)展的最大阻力是什么？應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)？16. 還有其它需要表達(dá)的
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