【正文】 車間的出勤狀況。包裝車間主任職位說明書職務(wù)名稱:主任所屬部門：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：生產(chǎn)部經(jīng)理工作目的：按照廠部要求開展工作，保質(zhì)、保量完成生產(chǎn)任務(wù)工作要點(diǎn)：參加廠部生產(chǎn)會(huì)議，將會(huì)議精神積極傳達(dá)給下級(jí)執(zhí)行每天的生產(chǎn)計(jì)劃，組織相關(guān)人員展開工作監(jiān)督和指導(dǎo)下屬完成各項(xiàng)工作，保證生產(chǎn)連貫性、高效性對(duì)下屬進(jìn)行考核、激發(fā)其積極性，并發(fā)掘人才、培養(yǎng)人才定期對(duì)車間所有財(cái)產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)定期對(duì)員工進(jìn)行生產(chǎn)安全教育直轄市和解決部門內(nèi)的問題解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件處理日常行政性事務(wù)和對(duì)生產(chǎn)報(bào)表的審核對(duì)車間工作進(jìn)行水?dāng)喔纳疲朴喓侠砉に嚵鞒毯涂刂拼胧┕ぷ饕螅汗ぷ髂繕?biāo)與職責(zé)：貫徹執(zhí)行公司、廠部制訂的規(guī)章制度，對(duì)車間內(nèi)一般性事務(wù)全權(quán)負(fù)責(zé)對(duì)車間無安全事故負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品無質(zhì)量事故負(fù)責(zé)對(duì)員工無違規(guī)操作負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)無停頓、連貫性負(fù)責(zé)對(duì)貨期無延誤負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)對(duì)人員生產(chǎn)技能和業(yè)務(wù)水平的提高負(fù)責(zé)，對(duì)人力資源的合理利用負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)所使用的物料的利用率的不斷提高負(fù)責(zé)對(duì)提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率和降低生產(chǎn)成本負(fù)責(zé)1對(duì)設(shè)備、工用具的正確使用和合理維護(hù)負(fù)責(zé)工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表于次日上午上交至廠部每月月底進(jìn)行物料盤點(diǎn)，并于每月25號(hào)上交至廠部每月生產(chǎn)工傷事故為零按照出貨計(jì)劃準(zhǔn)時(shí)完成交貨期物料的報(bào)廢、報(bào)次率達(dá)到既定的標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)車間工作每天能有一個(gè)改善項(xiàng)目每月對(duì)車間工作進(jìn)行總結(jié)任職要求：生理：年齡：25歲至35歲性別：男、女不限身高：女158CM以上，男165CM以上體重：與身高成正比在正常范圍之內(nèi)外貌：五官端正健康狀況：健康，無傳染性疾病其他：個(gè)性活潑，思想成熟知識(shí)技能及經(jīng)歷要求：中專以上學(xué)歷，并有二年以上的相同職位經(jīng)驗(yàn)有很強(qiáng)工作分配能力和組織、協(xié)調(diào)能力對(duì)事物有較強(qiáng)的預(yù)測(cè)分析能力，對(duì)突發(fā)事物有較強(qiáng)的解決能力熟悉生產(chǎn)管理項(xiàng)目有較強(qiáng)的創(chuàng)造力，能獨(dú)立開展工作技 能：熟悉辦公室電腦操作，有良好的外語（英語）基礎(chǔ)有很強(qiáng)的語言表達(dá)能力和寫作能力，肢體表達(dá)能力綜合素質(zhì)：良好職業(yè)的職業(yè)操守生產(chǎn)部文員職位說明書職務(wù)名稱：文員所屬部門：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：生產(chǎn)部廠長(zhǎng)工作目的：協(xié)助廠長(zhǎng)日常事務(wù)工作，同各部門的聯(lián)系起到橋梁作用工作要點(diǎn)：、生產(chǎn)車間的工具、物品申購、領(lǐng)用、歸檔及上繳、下傳、歸檔、辭工的辦理跟進(jìn)廠部安排給車間的各項(xiàng)日常性事務(wù)的進(jìn)度1配方的發(fā)放與回收1每月產(chǎn)量的合計(jì)1協(xié)助廠長(zhǎng)做好每月車間管理人員變動(dòng)工作1廠部日常會(huì)議的準(zhǔn)備工作并做好會(huì)議記錄1接聽電話及一般來訪者的接待1在廠長(zhǎng)的指導(dǎo)下完善其它工作工作要求：良好的職業(yè)道德，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)工作目標(biāo)與職責(zé)： 在廠長(zhǎng)的指引下，完成日常事務(wù) 按要求完成每日的生產(chǎn)部管理日?qǐng)?bào)表 按廠長(zhǎng)的要求完成每星期的生產(chǎn)計(jì)劃的打印 收集車間物料盤點(diǎn)表并進(jìn)行分析，做各項(xiàng)物料的明確去向 車間報(bào)表的收集、歸檔及上繳、下傳做到準(zhǔn)確無誤，新資料及時(shí)下傳，便于生產(chǎn)； 組長(zhǎng)以上管理人員的計(jì)勤、統(tǒng)計(jì)無誤 按要求對(duì)生產(chǎn)部人員請(qǐng)假、辭工手續(xù)的辦理 與相關(guān)部門的聯(lián)系，有問題立即上報(bào)廠長(zhǎng) 要求各車間的日常事務(wù)按時(shí)、按質(zhì)完成每天發(fā)放與回收配方，使車間能準(zhǔn)時(shí)收到配方1每月各種產(chǎn)品產(chǎn)量的合計(jì)，與上月的產(chǎn)量進(jìn)行比較及原料的使用量、回收率的對(duì)照、統(tǒng)計(jì)1對(duì)廠長(zhǎng)每月車間管理人員的變動(dòng)工作起到上傳、下達(dá)的作用1按廠部要求準(zhǔn)備好日常會(huì)議，及做好會(huì)議記錄，做好會(huì)議記錄完整、客觀1跟進(jìn)廠部與各相關(guān)部門已確定的事務(wù)的進(jìn)度1接聽電話及一般來訪者的接待工作，并做好記錄，有問題及時(shí)上報(bào)廠長(zhǎng)1完成廠長(zhǎng)交辦的其它工作工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成日常事務(wù)每天下午2點(diǎn)之前完成前一天的生產(chǎn)部管理日?qǐng)?bào)表每星期的生產(chǎn)計(jì)劃編寫、發(fā)放，有改變就重新編寫、發(fā)放，做到計(jì)劃的最新性、及時(shí)性每月月底進(jìn)行車間物料盤點(diǎn)表的收集、分析，與上月進(jìn)行對(duì)照、分析每天上午11點(diǎn)之前收集好車間各種報(bào)表，上交廠長(zhǎng)并進(jìn)行歸檔每日對(duì)組長(zhǎng)以上管理人員的考勤進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，月底進(jìn)行匯總并上交廠長(zhǎng)對(duì)生產(chǎn)部人員的請(qǐng)假、辭工手續(xù)當(dāng)日辦理，并移交行政部做好與相關(guān)部門的聯(lián)系工作，有問題及時(shí)上報(bào)廠長(zhǎng)及時(shí)中時(shí)廠部安排給車間的各項(xiàng)日常事務(wù)進(jìn)度，未完成的督促其立即完成每天下午5點(diǎn)之前回收今日已生產(chǎn)完的配方，發(fā)放明天生產(chǎn)的配方1每月10號(hào)之前完成上月產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì)及原材料的使用情況1對(duì)各種報(bào)表按ISO9000（2000版）的要求進(jìn)行編寫，審查時(shí)不得出現(xiàn)不合格項(xiàng)1及時(shí)做好廠部日常會(huì)議的準(zhǔn)備工作，并做好會(huì)議記錄，第二天上午發(fā)放會(huì)議記錄1日常工作中須與各同事進(jìn)行密切的配合任職要求：生理：年齡：20歲至30歲性別：男、女不限身高：不限體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可外貌：端莊、五官良好健康狀況：健康、無殘疾其他：為人熱情大方知識(shí)技能及經(jīng)歷要求：中專以上學(xué)歷（財(cái)務(wù)、企管、文秘、中文專業(yè)）在外資企業(yè)1年以上相同職位的工作經(jīng)驗(yàn)具有靈敏的頭腦及靈活的處事方法，為人熱情、大方熟練操作OFFICE等辦公軟件技 能：能隨機(jī)應(yīng)變處理各項(xiàng)事務(wù)能清楚、準(zhǔn)確的向上級(jí)反映問題以及向車間傳達(dá)各項(xiàng)上級(jí)批示思維敏捷，能清楚的了解即將發(fā)生的事情，并能找出解決辦法能根據(jù)事情的主次，合理、有序的安排工作綜合素質(zhì)：具良好的職業(yè)道德，保守企業(yè)秘密具良好的溝通協(xié)調(diào)能力能獨(dú)立開展工作其它要求：社會(huì)背景良好生產(chǎn)部統(tǒng)計(jì)職位說明書職務(wù)名稱：生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)所屬部門：生產(chǎn)部直接上級(jí)職務(wù)：生產(chǎn)部經(jīng)理工作目的：完善計(jì)件工資的核算及成本原料的統(tǒng)計(jì)，分析。綜合素質(zhì)：具有良好的管理、組織分配能力以及溝通、協(xié)調(diào)能力。技能：對(duì)食品有專業(yè)知識(shí)，有一定的生產(chǎn)計(jì)劃、組織能力。任職要求：生理：年齡：20歲至35歲性別：男、女不限身高：，男168CM以上體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可外貌：五官端正健康狀況：健康、無殘疾其他：為人正直誠實(shí)，勤奮上進(jìn)。每月對(duì)本部員工進(jìn)行考核，評(píng)估，創(chuàng)造一個(gè)人人爭(zhēng)先進(jìn)的良好的工作氛圍。1生產(chǎn)中的各個(gè)流程制定明確標(biāo)識(shí)，使上下工序具有可辨性。對(duì)車間機(jī)器設(shè)備的正常使用及保養(yǎng)負(fù)責(zé)。對(duì)下層進(jìn)行考核、評(píng)估、獎(jiǎng)懲，激發(fā)其積極性。 工作職責(zé)：對(duì)廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)，按廠長(zhǎng)的指示開展工作。 對(duì)車間全面生產(chǎn)有不斷改善的義務(wù)。具有一定的表達(dá)、書寫、分析問題能力。15. 作好員工的計(jì)時(shí)與計(jì)件審核工作,確保員工工資計(jì)算合理、公平；對(duì)員工的分配公平性負(fù)責(zé)。據(jù)訂單及原料情況合理制定生產(chǎn)計(jì)劃并安排生產(chǎn)4．協(xié)助廠長(zhǎng)制定本部門的周、月度、年度工作計(jì)劃等負(fù)責(zé)協(xié)助廠長(zhǎng)組織、制定本部門內(nèi)部的各類規(guī)章制度，擬訂人員考核標(biāo)準(zhǔn)、崗位操作說明書等協(xié)助廠長(zhǎng)配合人力資源部門負(fù)責(zé)本部門的人事安排、對(duì)所屬管理人員定期評(píng)核與其它部門相互溝通、協(xié)調(diào)對(duì)分管車間的日常管理事務(wù)處理定期向廠長(zhǎng)匯報(bào)工作工作要求：職業(yè)操守良好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，管理領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)工作目標(biāo)與職責(zé)：1．認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)指令，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)制度2．協(xié)助廠長(zhǎng)負(fù)責(zé)、管理廠部日常工作，圓滿按時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)據(jù)訂單及原料情況協(xié)助廠長(zhǎng)合理安排人力、物力進(jìn)行生產(chǎn)、提高工作效率控制產(chǎn)品質(zhì)量，提高成品率，降低成本制訂本部門的周、月度、年度工作及培訓(xùn)計(jì)劃，并領(lǐng)導(dǎo)下屬完成計(jì)劃任務(wù)參加部門例會(huì)及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)反映本部門的真實(shí)工作情況掌握、員工的思想動(dòng)態(tài)，開展教育和培（育）訓(xùn)，培養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德，提高員工的操作技能，協(xié)同其它部門創(chuàng)建良好的企業(yè)文化對(duì)生產(chǎn)部人員工資初審生產(chǎn)部質(zhì)量事務(wù)處理：制定質(zhì)量目標(biāo)，質(zhì)量目標(biāo)的貫徹、落實(shí)、修訂，異常情況的調(diào)查、分析協(xié)調(diào)與其它部門積極配合協(xié)調(diào)工作1負(fù)責(zé)審批本部門工用具的申購工作1定期向廠長(zhǎng)匯報(bào)工作工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：1. 每日向公司匯報(bào)前一天的生產(chǎn)情況（生產(chǎn)管理日?qǐng)?bào)）2．每日召開生產(chǎn)及管理會(huì)議，安排生產(chǎn)和改善管理問題3．每周制訂生產(chǎn)計(jì)劃，并按計(jì)劃完成4．每月對(duì)人員情況，材料使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析5. 每月對(duì)勞動(dòng)生產(chǎn)效率進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并保證生產(chǎn)效率不斷提高6．杜絕嚴(yán)重生產(chǎn)安全事故7．按照定單計(jì)劃合理配備人員，保證生產(chǎn)任務(wù)準(zhǔn)時(shí)完成8．按照定單計(jì)劃合理配備設(shè)備和工用具，保證生產(chǎn)任務(wù)準(zhǔn)時(shí)完成9．建立和健全部門管理制度和規(guī)范10．定期總結(jié)部門工作，并向主管提交管理建議任職要求：生理： 年齡：28歲至45歲性別：男女不限身高：女：158CM以上，男：168CM以上體重：與身高成正比，在正常范圍內(nèi)均可外貌：五官端正健康狀況：健康、無殘疾、無傳染病知識(shí)技能及經(jīng)歷要求：相關(guān)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)， 有過外資大型食品企業(yè)生產(chǎn)主管以上職位的工作經(jīng)歷對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)作和管理有深入的認(rèn)識(shí)及豐富的管理實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn) 具有良好的親和力，工作果敢、干練思維活躍、敏捷，能清楚、準(zhǔn)確下達(dá)工作指令技 能： 練掌握產(chǎn)品的成型方法 熟悉生產(chǎn)管理有一定的溝通和協(xié)調(diào)能力綜合素質(zhì)：良好的職業(yè)道德，端正的工作態(tài)度，嚴(yán)守企業(yè)秘密良好的交際、溝通、協(xié)調(diào)能力，能有效對(duì)下屬進(jìn)行工作指導(dǎo)及培訓(xùn)良好的統(tǒng)籌全局的管理能力有膽識(shí)、有魄力，勇創(chuàng)新其它要求：社會(huì)背景良好忠誠、可靠、自信前處理主任職位說明書職務(wù)名稱：車間