【正文】 成領導交辦的其它事項權力： 權限一：有權對保衛(wèi)、消防、治安工作提出建議和意見權限二：有權根據(jù)項目需要，對保安公司人員、器材進行調整平衡權限三：對保安公司員工晉級、提升、任免、獎懲有建議權權限四：有權根據(jù)情節(jié)輕重，對違紀員工提出處理意見權限五：有權對保安公司資金的合理使用進行決策權限六：有對下級發(fā)生爭議的裁決權權限七：有權參加重大保衛(wèi)、消防、治安事故的調查工作協(xié)作關系： 內部協(xié)調關系公司各個部門、單位外部協(xié)調關系所需記錄文文件：匯報文件或報告、發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、工作總結任職資格：教育水平中?；蚓哂兄屑壱陨下毞Q專業(yè)軍事教育、政法類專業(yè)經驗5年以上基層公安保衛(wèi)工作經驗知識熟悉相關法律；掌握電力安裝施工現(xiàn)場工作生產特點；了解一般管理原理與方法；具備計算機辦公軟件應用知識技能技巧決策技能、人際關系協(xié)調技能；分析判斷和領導技能培訓經歷法規(guī)培訓、管理技能培訓，取得崗位培訓合格證書工作條件及其它使用工具設備計算機、打印機、電話以及一般辦公用品工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征偶爾加班備注： 保安公司副經理崗位說明書崗位名稱副經理崗位編號所在部門保安公司崗位定員1直接上級經理工資等級直接下級勞資員、綜合管理員崗位分析日期本職： 協(xié)助經理開展保安公司各項工作，負責現(xiàn)場保安工作落實和人員管理職責與工作任務: 職責一職責表述：協(xié)助經理進行保安公司與項目部服務協(xié)議管理工作結果分送單位工作任務參加與項目部談判并簽訂服務協(xié)議協(xié)助組織本專業(yè)公司履行協(xié)議職責二職責表述：按照協(xié)議要求，負責組織實施現(xiàn)場保安工作工作結果分送單位工作任務根據(jù)項目的實際情況，制定保安工作計劃細則組織制定保安設施和裝備的采購計劃和預算采購計劃和預算經理，項目部，保衛(wèi)部組織落實各項計劃的實施情況對保安工作中出現(xiàn)的重要問題，負責及時追查原因，及時匯報上級并提交處理意見處理意見經理提交項目工作報告工作報告經理職責三職責表述：現(xiàn)場保安人員的管理工作結果分送單位工作任務選拔、配備、評價現(xiàn)場保安人員，做好保安人員的思想政治工作指導現(xiàn)場負責人制定階段工作計劃并督促執(zhí)行組織現(xiàn)場保安人員的軍事訓練工作負責現(xiàn)場保安人員工作的分配職責四職責表述：負責保安公司的黨群工作（如果副經理不是黨員，這一職責由經理完成）工作結果分送單位工作任務負責保安公司黨風建設、思想政治建設、精神文明建設工作負責保安公司黨的建設工作領導工會、共青團支部按照《工會法》和《團章》自主開展工作撰寫黨群工作總結工作總結黨委書記職責五職責表述：處理保安公司項目現(xiàn)場日常工作工作結果分送單位工作任務處理好與保衛(wèi)部、項目部、當?shù)卣块T的工作關系召開和主持保安人員的重要會議，提交會議總結會議總結經理職責六職責表述：完成領導交辦的其它事項權力： 權限一：有權對保衛(wèi)、消防、治安工作提出建議和意見權限二：有權根據(jù)項目需要，對現(xiàn)場保安公司人員、器材進行調整平衡權限三：有權根據(jù)情節(jié)輕重，對違紀員工提出處理意見權限四：有對下級發(fā)生爭議的裁決權權限五：有權參加重大保衛(wèi)、消防、治安事故的調查工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系公司各個部門、單位外部協(xié)調關系所需記錄文文件：匯報文件或報告、工作計劃、工作總結任職資格：教育水平中?；蚓哂兄屑壱陨下毞Q專業(yè)軍事教育、政法類專業(yè)經驗3年以上基層公安保衛(wèi)工作經驗知識掌握相關法律；熟悉電力安裝施工現(xiàn)場工作生產特點；了解一般管理原理與方法；具備計算機辦公軟件應用知識技能技巧決策技能、人際關系協(xié)調技能；一定分析判斷和領導技能培訓經歷取得崗位培訓合格證書工作條件及其它使用工具設備計算機、打印機、電話、對講機以及一般辦公用品工作環(huán)境一般辦公室和施工現(xiàn)場工作時間特征偶爾加班備注：勞資兼會計崗位說明書崗位名稱勞資兼會計崗位編號所在部門保安公司崗位定員1直接上級經理工資等級直接下級無崗位分析日期本職：負責保安公司的人事勞資管理工作，成本核算、分析工作，財務手續(xù)辦理工作職責與工作任務：工作結果分送單位職責一職責表述：制定保安公司勞資管理制度和計劃，并監(jiān)督落實工作任務根據(jù)公司勞資管理制度，起草保安公司勞資管理細則，經審批后組織落實勞資細則經理根據(jù)公司勞資管理規(guī)劃，起草保安公司勞資管理計劃，經審批后組織實施勞資計劃經理職責二職責表述：結合項目合同要求，實施保安公司施工現(xiàn)場勞資管理工作工作結果分送單位工作任務檢查勞動紀律負責保安公司人員的考勤、考核管理，根據(jù)公司、項目部的有關規(guī)定，審核、填報保安人員的考勤、考核狀況。金龍保安服務公司崗位設置保安公司經理副經理綜合管理員勞資員保安公司的機構設置本著精干高效的原則，忽略組織形式，降低管理層次，不設管理部門。副經理兼黨支部書記，副經理不是黨員則由經理兼任。建議金屬實驗室設立主任、副主任、專責工程師、勞資兼會計、綜合管理員、安全管理員、技術員共7個崗位。在實際運作中充分發(fā)揮各崗位的職能，一切圍繞項目施工工程來進行。撰寫年度工作總結并上報工作總結主管經理職責二職責表述：負責生活服務公司與項目部服務協(xié)議管理工作結果分送單位工作任務與項目部談判并簽訂服務協(xié)議組織生活服務公司履行協(xié)議按照協(xié)議履行情況，從項目部獲取相關收益職責三職責表述：組織生活服務公司現(xiàn)場工作 工作結果分送單位工作任務組織制定現(xiàn)場生活服務公司工作計劃，合理安排食堂、宿舍、澡堂、醫(yī)療、員工福利等方面的工作現(xiàn)場工作計劃項目部檢查、督促落實工作計劃和安排，組織相關考核工作對服務工作中出現(xiàn)的重要問題，組織及時追查原因，明確責任主體，提供解決方案，并提交處理報告處理報告項目部，生活服務部職責四職責表述：主持生活服務公司的成本控制和財會工作工作結果分送單位工作任務組織加強內部成本核算工作組織研究降低成本的方式方法組織落實勞資工作職責五職責表述： 生活服務公司內部管理工作結果分送單位工作任務選拔、配備、評價下屬人員，組織內部人員的培訓指導下屬員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行負責內部人員工作的分配擬定生活服務公司財務預算計劃，控制實際費用支出職責六職責表述：其它日常工作工作結果分送單位工作任務處理好與上級主管部門、內部單位、地方政府部門的工作關系主持召開專業(yè)公司的重要會議職責七職責表述：完成領導交辦的其它事項權力： 權限一：有權根據(jù)項目需要，對生活服務公司人員、設備材料進行調整平衡權限二：對生活服務公司員工晉級、提升、任免、獎懲有建議權權限三：有權對違紀員工提出處理意見權限四：對生活服務公司獎金分配有自主權工作協(xié)作關系： 內部協(xié)調關系公司各部門、項目部外部協(xié)調關系食品衛(wèi)生管理部門所需記錄文文件：匯報文件或報告、工作計劃、工作總結任職資格：教育水平中?；蚓哂兄屑壱陨下毞Q專業(yè)后勤服務經驗從事相關管理工作3年以上工作經驗知識了解醫(yī)療衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、賓館管理知識；了解電力安裝工程施工人員的一般生活特點；具備計算機應用知識技能技巧 領導技能、計劃技能、人際交往與協(xié)調、文字與口頭表達能力培訓經歷入職培訓、有關法律培訓工作條件及其它使用工具設備計算機、電話、辦公軟件和一般辦公用品等工作環(huán)境獨立辦公室 工作時間特征偶爾加班備注： 生活服務公司副經理崗位說明書崗位名稱副經理崗位編號所在部門生活服務公司崗位定員1直接上級經理工資等級直接下級崗位分析日期本職： 協(xié)助經理開展生活服務公司各項工作，負責項目施工現(xiàn)場員工后勤管理工作職責與工作任務: 職責一職責表述：協(xié)助經理進行生活服務公司與項目部服務協(xié)議管理工作結果分送單位工作任務參加與項目部的服務協(xié)議談判協(xié)助經理組織生活服務公司履行協(xié)議職責二職責表述：實施生活服務公司現(xiàn)場工作的管理 工作結果分送單位工作任務制定現(xiàn)場生活服務公司工作計劃，合理安排食堂、宿舍、澡堂、醫(yī)療、員工福利等方面的工作現(xiàn)場工作計劃經理督促、檢查各項計劃的落實情況對服務工作中出現(xiàn)的重要問題，及時報告經理，負責追查原因，明確責任主體，提供解決方案，并提交處理報告處理報告經理，項目部職責三職責表述：生活服務公司工作人員管理工作結果分送單位工作任務選拔、配備、評價下屬人員，組織內部人員的培訓指導下屬員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行組織人員的考勤、考核與勞資工作職責四職責表述：負責生活服務公司的黨群工作（如果副經理不是黨員，這一職責由經理完成）工作結果分送單位工作任務負責生活服務公司黨風建設、思想政治建設、精神文明建設工作負責生活服務公司黨的建設工作領導分工會、共青團支部按照《工會法》和《團章》自主開展工作撰寫黨群工作總結工作總結黨委書記職責五職責表述：負責生活服務公司日常管理工作工作結果分送單位工作任務處理好與項目部、現(xiàn)場專業(yè)公司的關系主持召開相關會議，提交會議總結會議總結經理職責六職責表述：完成領導交辦的其它事項權力： 權限一：有權根據(jù)項目需要，對現(xiàn)場生活服務公司人員、設備材料進行調整平衡權限二：對生活服務公司員工晉級、提升、任免、獎懲有建議權權限三：有權根據(jù)情節(jié)輕重，對違紀員工提出處理意見權限四： 對下屬的爭議有裁決權權限五：對現(xiàn)場生活服務公司人員獎金分配方案有審核權工作協(xié)作關系： 內部協(xié)調關系公司各部門外部協(xié)調關系當?shù)厥?