【摘要】某電子科技有限公司人力資源部2010年10月目錄表1某公司內(nèi)部培訓(xùn)流程圖……………………………………2表2培訓(xùn)申請(qǐng)表…………………………………………………3表3培訓(xùn)內(nèi)容匯總表……………………………………………4表4
2025-08-16 18:58
【摘要】家輝公司總監(jiān)/部門經(jīng)理崗位季度考評(píng)表員工姓名：職位：所在部門：評(píng)估期間：工作業(yè)績(jī)考評(píng)1、季度工作計(jì)劃完成情況總結(jié)：（被考評(píng)員工填寫）本季度工作計(jì)劃計(jì)劃完成情況1122
2025-07-29 21:39
【摘要】附表十美的空調(diào)事業(yè)部培訓(xùn)考勤表培訓(xùn)項(xiàng)目培訓(xùn)教師培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)地點(diǎn)序號(hào)部門姓名考勤情況考核結(jié)果
2025-06-30 19:15
【摘要】九藏文化傳播有限公司員工考核表《目錄》一、流程、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、二、員工考核表、、、、、、、、、、、、、、、、、、三、部門主管考核表、、、、、、、、、、、、、、、、、起始四、附加、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、其他崗位七天觀察期部門主管考核試用期提前5天考核行政經(jīng)理審
2025-06-30 18:19
【摘要】某制藥有限公司員工績(jī)效考核表目錄市場(chǎng)部經(jīng)理月度考核表 3策劃主管月度考核表 5客戶主管月度考核表 7銷售部經(jīng)理月度考核表 9省部經(jīng)理月度考核表 11生產(chǎn)部部長(zhǎng)月度考核表 13車間主任月度考核表 15綜合管理部部長(zhǎng)月度考核表 17人事主管月度考核表 19行政主管月度考核表 21財(cái)務(wù)部長(zhǎng)月度考核表 23會(huì)計(jì)月度考核表 25出納月度
2025-06-30 18:20
【摘要】相互評(píng)價(jià)表計(jì)分者與分?jǐn)?shù)項(xiàng)目平均分?jǐn)?shù)543211．生活是否規(guī)律？：：：：：2．情緒是否安定？：：
2025-06-30 18:45
【摘要】/履歷表PERSONALINFORMATION應(yīng)征工作項(xiàng)目照片粘貼處部門職稱希望待遇希望工作地點(diǎn)一、個(gè)人資料姓名：男MALE□女FEMALE□出生：身份證字號(hào)：籍貫：身高：CM體重：KG健康狀況：血型：□未婚
【摘要】/辭退審批表說(shuō)明:此表填完后必須與出勤登記表和辭退清單表一起立即交到人力資源部。上司不得擅自將此表分開，除因3天曠工外，上司必須在辭退員工前將此表提交人力資源部作參考和采取必要措施。I．由上司填寫致：人力資源部經(jīng)理/總監(jiān)在此通知您以下員工將被終止工作。以下是辭退他的原因。辭退/解雇G1.曠工（聯(lián)系不到）
2025-06-30 18:47
【摘要】離職工作交接清單姓名性別部門報(bào)到時(shí)間監(jiān)交人員交接人員離職類型應(yīng)聘來(lái)源經(jīng)辦部門經(jīng)辦事項(xiàng)辦理情況承辦人經(jīng)辦人簽字1行政部考勤日期考勤員2離崗部門工作交接部門負(fù)責(zé)人3行政部圖書、資料、文具專管人員4行政部固定資產(chǎn)
2025-06-30 18:38
【摘要】某公司員工考核表姓名：部門：項(xiàng)目考核內(nèi)容分?jǐn)?shù)范圍自評(píng)得分經(jīng)理評(píng)分HR評(píng)分總裁評(píng)分專業(yè)知識(shí)具有豐富專業(yè)知識(shí)，并能充分發(fā)揮完成任務(wù)14-15具備相
2025-04-07 20:20
【摘要】工人期（）考績(jī)表?部門?職務(wù)?姓名?到職年月日年資?性別?支薪記錄年月年月年月年月年月年月??????項(xiàng)目
2025-07-24 13:50
【摘要】工作出勤表編號(hào)??姓名??工號(hào)?日期上?午下?午加?班?小?計(jì)日期上?午下?午加?班?小?計(jì)1????
2025-06-30 19:05
【摘要】公司員工考勤登記表部門：年月考勤日期姓名123456789101112131415
【摘要】高級(jí)職員考核表（考核對(duì)象：主管/(副)部長(zhǎng)/經(jīng)理(含)以上級(jí)管理人員）姓名： 崗位名稱： 總得分:項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分自評(píng)上級(jí)審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)15靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)13-14尚能領(lǐng)導(dǎo)部署勉強(qiáng)達(dá)成工作計(jì)劃
2025-06-30 18:26
【摘要】考核表范例成績(jī)與效率評(píng)估行政管理人員/中階管理干部/專業(yè)人員姓名工作職稱部門考核期間自至工作說(shuō)明書
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