【摘要】九藏文化傳播有限公司員工考核表《目錄》一、流程、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、二、員工考核表、、、、、、、、、、、、、、、、、、三、部門主管考核表、、、、、、、、、、、、、、、、、起始四、附加、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、、其他崗位七天觀察期部門主管考核試用期提前5天考核行政經(jīng)理審
2025-06-30 18:19
【摘要】某制藥有限公司員工績效考核表目錄市場部經(jīng)理月度考核表 3策劃主管月度考核表 5客戶主管月度考核表 7銷售部經(jīng)理月度考核表 9省部經(jīng)理月度考核表 11生產(chǎn)部部長月度考核表 13車間主任月度考核表 15綜合管理部部長月度考核表 17人事主管月度考核表 19行政主管月度考核表 21財務部長月度考核表 23會計月度考核表 25出納月度
2025-06-30 18:20
【摘要】相互評價表計分者與分數(shù)項目平均分數(shù)543211．生活是否規(guī)律？：：：：：2．情緒是否安定？：：
2025-06-30 18:45
【摘要】/履歷表PERSONALINFORMATION應征工作項目照片粘貼處部門職稱希望待遇希望工作地點一、個人資料姓名：男MALE□女FEMALE□出生：身份證字號：籍貫：身高：CM體重：KG健康狀況：血型：□未婚
2025-06-30 19:15
【摘要】/辭退審批表說明:此表填完后必須與出勤登記表和辭退清單表一起立即交到人力資源部。上司不得擅自將此表分開，除因3天曠工外，上司必須在辭退員工前將此表提交人力資源部作參考和采取必要措施。I．由上司填寫致：人力資源部經(jīng)理/總監(jiān)在此通知您以下員工將被終止工作。以下是辭退他的原因。辭退/解雇G1.曠工（聯(lián)系不到）
2025-06-30 18:47
【摘要】離職工作交接清單姓名性別部門報到時間監(jiān)交人員交接人員離職類型應聘來源經(jīng)辦部門經(jīng)辦事項辦理情況承辦人經(jīng)辦人簽字1行政部考勤日期考勤員2離崗部門工作交接部門負責人3行政部圖書、資料、文具專管人員4行政部固定資產(chǎn)
2025-06-30 18:38
【摘要】某公司員工考核表姓名：部門：項目考核內(nèi)容分數(shù)范圍自評得分經(jīng)理評分HR評分總裁評分專業(yè)知識具有豐富專業(yè)知識，并能充分發(fā)揮完成任務14-15具備相
2025-04-07 20:20
【摘要】工人期（）考績表?部門?職務?姓名?到職年月日年資?性別?支薪記錄年月年月年月年月年月年月??????項目
2025-07-24 13:50
【摘要】工作出勤表編號??姓名??工號?日期上?午下?午加?班?小?計日期上?午下?午加?班?小?計1????
2025-06-30 19:05
【摘要】公司員工考勤登記表部門：年月考勤日期姓名123456789101112131415
【摘要】高級職員考核表（考核對象：主管/(副)部長/經(jīng)理(含)以上級管理人員）姓名： 崗位名稱： 總得分:項目及考核內(nèi)容配分自評上級審核領(lǐng)導能力15%善于領(lǐng)導部署提高工作效率，積極達成工作計劃和目標15靈活運用部署順利達成工作計劃和目標13-14尚能領(lǐng)導部署勉強達成工作計劃
2025-06-30 18:26
【摘要】考核表范例成績與效率評估行政管理人員/中階管理干部/專業(yè)人員姓名工作職稱部門考核期間自至工作說明書
【摘要】人力資源管理面試表CANDIDATEEVALUATION申請職位 應聘者姓名面試時間/地點PARTA職位要求具體要求
2025-06-30 21:56
【摘要】XZ-RL/BD---12XX公司招聘申請表申請部門負責人申請日期聘用人員基本條件崗位年齡性別學歷專業(yè)職稱從事專業(yè)工作年限希望到崗日期需用人數(shù)有無編制
2025-06-30 21:45
【摘要】1xxxxx管理有限公司員工手冊2目錄1、董事長致詞------------------------------------------------------------------32、公司簡介----------------------------
2025-01-22 10:28
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