【正文】 告業(yè)務發(fā)展、經(jīng)營管理以及農(nóng)村信用社改革的實施進展情況，并認真歸納總結上年工作成績，及時向社員和社會各界披露了信用社業(yè)務經(jīng)營、法人治理結構、內(nèi)控建設、大額貸款投向以及不良貸款清收等情況，使社會各界對信用社的業(yè)務發(fā)展及內(nèi)部建設等方面有了較全面的認識，促進了社員關心、幫助信用社發(fā)展的信心和決心，較有效地推進了改革進程。這就要求我們辦公室人員要甘于奉獻、樂于奉獻，辦好勤務兵角色。首先按照《忻州市信用聯(lián)社構建內(nèi)控管理辦法體系實施意見》的有關要求和規(guī)定，繼續(xù)完善了勞動用工、績效考核、授權授信、不良貸款清收等內(nèi)部管理辦法，制定出臺了《工效掛鉤，目標經(jīng)營責任制考核辦法》，修 改完善了車輛管理辦法和辦公物品、計算機銷耗材料等領用管理辦法，逐步健全了各項管理制度。同時結合季度工作的完成情況，及時總結、分析工作中的不足和問題，提出整改措 施，并狠抓督促檢查，確保了工作措施的貫徹落實，從而有效地推進了全社各項業(yè)務的健康、快速發(fā)展。 上半年在市聯(lián)社辦公室和聯(lián)社理事會的正確領導下，我們?nèi)w工作人員克服人少、事雜、任務重等實際困難，以規(guī)范管理為重點，以協(xié)調(diào)服務為手段，以宣傳調(diào)研為介質，以促進業(yè)務發(fā)展為宗旨，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，緊緊圍繞聯(lián)社全年工作和領導要求，認真履行工作職責，積極充當參謀助手，強化樞紐作用，充分發(fā)揮承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，較好地完成了領導交辦的各項事務和工作任務，為整體工作的順利推進發(fā)揮了積極的職能作用，現(xiàn)將有關情況匯報如下： 一、積極參 與全社經(jīng)營，為好領導的參謀長。自年初以來，先后多次召開了由市環(huán)保局長、松北區(qū)區(qū)長等相關領導參加的工作會議，成立了松北生態(tài)工業(yè)園區(qū)領導小組，下設了管理辦公室 ，松北生態(tài)工業(yè)園區(qū)建設工作已經(jīng)全面啟動，目前已與國內(nèi)、國際多家大企業(yè)集團進行洽談開發(fā)建設和項目引進，各種優(yōu)惠政策、辦事程序已相繼出臺，規(guī) 劃藍圖在哈洽會上受到格外關注。建設環(huán)保企業(yè)孵化器的工作在運作中。噪聲防治技術設備已經(jīng)占領了國內(nèi)該領域 90%以上的市場份額。組織15家環(huán)保企業(yè)參加了第十六屆哈洽會高新技術展、 17 家企業(yè)參加了黑龍江海外學人投資洽談會 。經(jīng)不完全統(tǒng)計，預計今年上半年全市環(huán)保產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值在 35億元左右。 篇三：最新辦公室上半年工作總結 最新辦公室上半年工作總結 【篇一】 上半年，環(huán)保產(chǎn)業(yè)園區(qū)管理辦公室認真貫徹、落實中共中央十六屆三、四中全會精神，用科學發(fā)展觀統(tǒng)領各項工作，取得了一定的成績。加強對文書檔案管理，對接收的各種檔案資料認真整理、重新登記和妥善保管。檢查、督促、落實上級機關和聯(lián)社領導的批示事項或要求辦理的事項，對落實不到位的科室和信用社將采取懲罰措施并納 入聯(lián)社綜合考核目標。進一步提高辦事質量和工作效率，努力把從各方面獲得的情況和信息及時準確地反映給聯(lián)社領導，為領導決策提供可靠依據(jù)。一是廣泛宣傳農(nóng)村信用社的實力、信譽和為“三農(nóng)”服務的宗旨，把全轄開展的“信用鄉(xiāng)、村、戶”建設活動和支持農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)，向農(nóng)戶發(fā)放小額信用貸款與宣傳工作結合起來，進一步提高農(nóng)村信用社的知名度； 二是及時宣傳各項工作的突出業(yè)績和工作中出現(xiàn)的好人好事；三是積極主動與新聞單位搞好配合，抓住宣傳農(nóng)村信用社的一切機會，加大宣傳力度，擴大農(nóng)村信用社的知名度，為農(nóng)村信用社營造良好的外部環(huán)境。四是開展農(nóng)村金融調(diào)研活動。挖掘有價值的信息，對關鍵性問題作深層次的綜合分析，力求做到立意高、范圍廣、有深度。 （一）抓好信息調(diào)研工作，為領導決策發(fā)揮參謀作用。加大了文件催辦督辦工作力度，協(xié)助有關部門認真及時地完成領導批辦的任務，并及時向領導反饋辦事結果。同時，加強團結協(xié)作，和機關其他部室之間始終堅持“分工不分家”，做到思想同心、目標同向、工作同步，工作相互支持，加強交流和溝通，建立起健康向上、寬松和諧的人際關系，充分發(fā)揮辦公室的整體效應，最大限度地提高機關工作效率。通過認真開展“五講五樹五跨越”學習教育和文明服務月活動，使服務質量得到了提高，社容社貌明顯改觀，實現(xiàn)了先進帶后進，服務促業(yè)務，質量求效益的目的。及時成立了以理事長為組長，主任為副組長，分管主任主抓，綜合辦公室具體承辦的學教活動領導組，制定了學教活動實施方案，全面召開動員會議，號 召全縣干部員工深入開展“五講五樹五跨越”學教活動和“文明服務”月系列活動，在全縣農(nóng)村信用社掀起了活動熱潮。為此，上半年我們牢固樹立服務意識，謀事而不謀利，奉獻而不索取 ，自覺培養(yǎng)吃苦精神，甘作無名英雄，始終將服務貫穿于辦事、辦文、辦會的全過程，力爭使領導滿意、部室滿意，基層滿 意。將信息宣傳工作的任務完成情況納入季度和年度效益工資考核內(nèi)容，實行季度匯總考 核和年終總評。 二是嚴格激勵考核，調(diào)動全員積極性。 三、努力拓展信息宣傳源，當好領導的智囊袋。與此同時，我們綜合辦公室按照人行和銀監(jiān)部門的考核要求，每季末及時向人行報告業(yè)務發(fā)展、經(jīng)營管理以及農(nóng)村信用社改革的實施進展情況，并認真歸納總結上年工作成績，及時向社員和社會各界披露了信用社業(yè)務經(jīng)營、法人治理 結構、內(nèi)控建設、大額貸款投向以及不良貸款清收等情況，使社會各界對信用社的業(yè)務發(fā)展及內(nèi)部建設等方面有了較全面的認識，促進了社員關心、幫助信用社發(fā)展的信心和決心，較有效地推進了改革進程。這就要求我們辦公室人員要甘于奉獻、樂于奉獻，辦好勤務兵角 色。首先按照《忻州市信用聯(lián)社構建內(nèi)控管理辦法體系實施意見》的有關要求和規(guī)定，繼續(xù)完善了勞動用工、績效考核、 授權授信、不良貸款清收等內(nèi)部管理辦法，制定出臺了《工效掛鉤，目標經(jīng)營責任制考核辦法》，修改完善了車輛管理辦法和辦公物品、計算機銷耗材料等領用管 理辦法，逐步健全了各項管理制 度。年初，緊緊圍繞理事會提出的奮斗目標，結合掌握的實際情況，主動出主意、想辦法，超前服務，為領導決策出謀劃策，分別于年初及季初草擬全年工作安排和季度工作安排，積極協(xié)助其它科室出臺考核和管理辦法；同時結合季度工作的完成情況，及時總結、分析工作中的不足和問題，提出整改措施，并狠抓督促檢查，確保了工作措施的貫徹落實，從而有效地推進了全社各項業(yè)務的健康、快速發(fā)展。 篇二：辦公室半年工作總結 我們代縣聯(lián)社綜合辦公室是集宣傳、后勤、黨建、工會、文秘等工作于一身的綜合性機構，共有 9 名工作人員，其中：工勤人員 6 名，后勤兼職 1 名，專職人事工作的辦公室副主任 1 人，聯(lián)社 副主任兼辦公室主任 1人。同時多方協(xié)調(diào)，積極組織全局職工進行社保業(yè)務知識培訓、窗口禮儀規(guī)范服務培訓、 OA系統(tǒng)培訓、消防安全知識培訓，組織全局職工參加市勞動保障局開展的漢字輸入競賽、創(chuàng)建全國文明城市普法常識競賽等各項活動，使全局職工的業(yè)務水平、服務水平更上新臺階。為了及時傳達各級政府部門精神，圍繞中心思想，全面開展各項工作，局辦認真做好全局性會議的會務準備、認真抓好會議議題的貫徹落實，并按照領導要求制定了《 ****局會議管理辦法》（ ***［ 2020］ 16 號），規(guī)范了我局的會議管理制度。局辦對我局退休職工始終堅持”在生活上熱心、管理上耐心、服務上誠心“，定期和不定期對 退休人員進行走訪，及時了解他們的生活情況，主動協(xié)調(diào)有關部門為老同志排憂解難。同時局辦從加強內(nèi)部控制著手，進一步規(guī)范我局物資采購行為。嚴格定點修車，堅持事前申報，保障了我局公務用車及時維修，工作中駕駛員積極配合，未出現(xiàn)不經(jīng)過局公同意，私自換點修車現(xiàn)象。 另外，” “特大地震災害后，辦公室牢記抗震救災是第一要務，緊緊圍繞全局工作部署，全力配合 ****局搞好全市社會保險經(jīng)辦機構的災情上報、災后重建規(guī)劃材料的報送，為全市社保經(jīng)辦機構的災后重建作了大量工作。上半年局辦能圍繞全局中心工作，及時向省社保局、市勞動保障局、市政務服務中心報送工作信息，按時編寫《社會保險簡訊》，到目前已印發(fā)社保簡訊 37 期，完成年初 制定處室目標（ 52 期）的 71%。局辦還高度重視 ****局黨 組成員每月一次的局長信訪接待日活動。今年上半年由我局承辦的 23 件提案得到了提案代表和主辦單位的高度認同，提案滿意率達 100%，達到了年初制定的處室工作目標。目前我局已形成可供查考的文 書檔案材料 2624件、 109 卷（不含2020年）。二是重視市委市政府的督辦件及簽報的辦理工作。 規(guī)范公文辦理流程，做好印鑒、文書檔案管理工作。上半年，局辦公室認真履行這一職能，一是及時 將上級的文件精神按照局領導的批示向各處室傳達，基本做到從發(fā)文到辦結全程跟蹤。在開展工資協(xié)商時，協(xié)商內(nèi)容緊密結合職工工資、獎金、福利等問題，努力提高協(xié)商的針對性和實效 性，使工資協(xié)議書更具有可操作性。 開展工資集體協(xié)商工作以來，公司工會雖然取得了一定的成效，但對照上級工會的檢查標準和職工的期望要求，工會的工作水平還需要進一步創(chuàng)新提高。 （二）工資集體協(xié)商的職工滿意度還有待于進一步提高。 （三）通過開展工資協(xié)商，營造了多方關心、共同關注的良好氛圍，為更好地推進工作創(chuàng)造了有利條件。在開展工資集體協(xié) 商工作時，公司工會始終堅持把企業(yè)基本工資制度、工資標準、工資分配制度、職工年度平均工資水平及增長幅度、獎金分配形式、福利待遇等職工最關心、最現(xiàn)實、最直接的利益問題作為協(xié)商重點，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，把握協(xié)商雙方的利益平衡點，在促進公司效益增長的基礎上，逐步建立起正常的工資分配調(diào)整機制和增長機制，確保工資集體協(xié)商為企業(yè)和職工帶來實實在在的利益。工會主動與公司行政方進行充分的溝通，共同協(xié)商集體協(xié)商初步方案，達成一致意見后，作為簽訂工資集體協(xié)商的附件，為順利開展協(xié)商創(chuàng)造良好條件。近年來，公司工會都會與行政方進行一次工資集體協(xié)商會議。通過工會職工代表推薦產(chǎn)生職工方代表，并由工會主席擔任職工方的首席代表，公司法定代表人指派企業(yè)方代表，并委托 1 名管理人員擔任企業(yè)首席代表，依法產(chǎn)生工資集體協(xié)商代表?，F(xiàn)將我公司工會開展工資集體協(xié)商情況匯報如下： 一、開展工資集體協(xié)商工作的步驟和程序以及主 要做法 （一）民主選舉，依法產(chǎn)生協(xié)商代表。 （二）規(guī)范操作，認真履行協(xié)商程序。一般情況下，公司在接到邀約邀請書 20 日內(nèi)作出答復，向工會作出答復函，工會向全廠發(fā)出簽訂工資集體協(xié)議征求職工意見的通知，廣泛征求職工的意見和要求，根據(jù)職工的意見和 要求制定集體協(xié)商初步方案，擬定工資增長的 幅度和條件，提出調(diào)整職工工資的基本目標，明確規(guī)定工資支付辦法和時限及職工福利待遇。 （三）把握重點，確保集體協(xié)商取得實效?！豆べY協(xié)議》簽訂以來，公司職工工資水平平均每年增長 10%以上，極大地維護了職工的合法權益，構建了和諧穩(wěn)定的 勞動關系，調(diào)動了廣大職工的工作積極性和主動性，推進了公司生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，達到了企業(yè)效益與職工利益的“雙贏”。隨著職工期望要求的不斷提高，需從突出協(xié)商重點、完善監(jiān) 督檢查制度 及提高協(xié)商水平等方面，進一步健全完善公司工資集體協(xié)商長效機制，鞏固、發(fā)展和維護好企業(yè)與職工的現(xiàn)實和長遠利益。 四、下一步改進措施 （一）總結經(jīng)驗，推動工資集體協(xié) 商工作持續(xù)開展。 合理確定協(xié)商內(nèi)容。綜合協(xié)調(diào)是辦公室工作重點職能之一，是做好上傳下達的關鍵環(huán)節(jié)，是協(xié)調(diào)各部門之間工作的重要紐帶。 （二）在學習中提高、逐步提升政務文秘水平。截止 6 月底，我局已印發(fā)文件 164 件，其中” ***“ 36 件、” **“ 9件、” ***“ 62 件、”***“ 29 件、” ***“ 26 件、”成社人“ 2件。一方面堅持檔案庫房的”三防“和溫濕度的監(jiān)控登記工作；另一方面加緊對 2020年度文書檔案的分類整理及立卷工作，同時接收了基金管理處 1214卷會計檔案入庫。 牽頭辦理兩會代表提案，滿意率達 100%。上半年的信訪工作先后兩次受到 ***局 ***局長的肯定和書面鼓勵。一是做好政務信息報送工作。上半年共聯(lián)系報社 6次，電視臺記者采訪 3 次。按照我局《車輛管理制度》的要求，厲行節(jié)約、嚴格把關、統(tǒng)一調(diào)度，認真 做好車輛用油、行車登記等日常工作，確保我局公務用車及時、快捷、安全，半年來無一車輛發(fā)生交通事故。今年一季度再次由專人對全局的計算機設備、筆記本電腦等固定資 產(chǎn)進行了詳細的清理并登記造 冊，完善領用手續(xù)，嚴格按照”誰使用、誰保管、誰負責“的原則實行管理 ，避免國有資產(chǎn)的流失。 加強服務，保障退休人員老有所樂。 抓好會務、培訓、競賽組織，搞好協(xié)調(diào)服務。 按照領導要求，局辦加 強了對”政務服務中心社保分中心“的建設工作。同時配合局黨總支開展的黨員示范崗活動，搞好窗口標示標牌規(guī)范化，進一步提升了我局窗口整體形象，努力為全體職工營造一個優(yōu)雅的工作環(huán)境。 一是積極參與全社經(jīng)營。因此，上半年，我們按照領導的意圖，緊密圍繞農(nóng)村信用社改革的有關要求，以加強內(nèi)部管理為重點，以規(guī)范操作行為為突破口，不斷完善內(nèi)部管理辦法并狠抓落實。 辦公室工作的另一大特性就是服務，為領導服務、為基層服務、為員工服務。深化農(nóng)村信用社改革以來，作為票據(jù)兌付的主要負責部門，我們辦公室承擔著票據(jù)兌付考核期間所有資料的撰寫工作，為了圓滿完成這項工作任務，我們認真學習了深化農(nóng)村信用社改革的有關文件、央行票據(jù)兌付考核講義和央行專項票據(jù)兌付考核操作的有關辦法，在深刻領會精神實質的基礎上，結合全縣實際，制定出臺了央行票據(jù)兌付考核辦法和已置換資產(chǎn)清收與處置考核辦法，劃分了科室職責，細分了崗位任務，下達了清收與處置任務，明確了每一個環(huán)節(jié)的責任