計量管理年度崗位績效考核表-資料下載頁

【摘要】年度崗位績效考核表部門：設(shè)備環(huán)?？茘徫唬河嬃抗芾硇彰耗暝氯湛己隧椖烤唧w內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效1.負責全公司計量器具管理。2.負責審核全公司計量器具的購買申請，隨時對在用計量器具進行抽檢，按時對計量器具進行送檢、修復。指導計量器具使用人員正確使用

2025-08-23 16:58

某酒店廚師年度崗位績效考核表-資料下載頁

【摘要】年度崗位績效考核表部門：總務(wù)科崗位：廚師姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效1.根據(jù)大多數(shù)職工的要求，每餐合理搭配飯、菜的花色品種；2.主要工作為上灶炒菜和負責灶具的清潔衛(wèi)生，同時兼做切菜、煮飯、賣菜等工作；3.嚴禁使用過期變質(zhì)的各

2025-06-30 23:11

董事會年度崗位績效考核表-資料下載頁

【摘要】年度崗位績效考核表部門：財務(wù)部崗位：董事會秘書姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效1.準備和遞交國家有關(guān)部門要求的董事會和股東大會出具的報告和文件；2.籌備董事會會議和股東大會，并負責會議的記錄和會議文件、記錄的保管；3.

2025-07-01 00:52

車間核算員年度崗位績效考核表-資料下載頁

【摘要】年度崗位績效考核表部門：成品車間崗位：車間核算員姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效1.負責車間全面的財務(wù)成本核算；2.負責車間備品備件和其他物品的領(lǐng)用復核工作；3.負責編制年度財務(wù)成本計劃和增產(chǎn)節(jié)約的計劃，匯總車間提出修舊利

2025-07-01 00:42

理化分析年度崗位績效考核表-資料下載頁

【摘要】/年度崗位績效考核表部門：開發(fā)科崗位：理化分析配方試制姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效1.具體負責對產(chǎn)品、半成品及原料的有關(guān)部分成分、指標進行定性、定量實驗測定。2.對實驗結(jié)果進行記錄分析，填寫實驗結(jié)果。3.對部分理化實驗手段進行研究嘗

2025-06-30 23:25

香精研制年度崗位績效考核表-資料下載頁

【摘要】年度崗位績效考核表部門：技術(shù)科崗位：香精研制姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效原料、成品香精檢測1.對牙膏香精香料的分析檢測。2.對不符合質(zhì)量要求的進廠香原料、成品香精提出處理建議。A-

2025-07-01 01:16

煳盒工年度崗位績效考核表-資料下載頁

【摘要】年度崗位績效考核表部門：成品車間崗位：糊盒工姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效1.正確使用糊盒機的電器開關(guān)、氣動按鈕、剎車。2.上班前生產(chǎn)準備工作，下班前清潔衛(wèi)生整理工作，對設(shè)備進行保養(yǎng)。3.注意糊盒膠水質(zhì)量，防止出現(xiàn)粘

2025-08-23 09:09

香精研制年度崗位績效考核表-資料下載頁

【摘要】年度崗位績效考核表部門：技術(shù)科崗位：香精研制姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效原料、成品香精檢測1.對牙膏香精香料的分析檢測。2.對不符合質(zhì)量要求的進廠香原料、成品香精提出處理建議。A-

2025-08-23 21:21

辦事員年度崗位績效考核表-資料下載頁

【摘要】/年度崗位績效考核表部門：總務(wù)科崗位：辦事員姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效1.出納方面做到帳款相符、帳帳相符、帳實相符。2.購買物品準確發(fā)放。3.水電氣數(shù)據(jù)輸入準確，按月扣繳。4.在清潔方面要求相

2025-06-30 18:39

廣告設(shè)計指導崗位績效考核表主管級-資料下載頁

【摘要】3/3年度崗位績效考核表部門：營銷部崗位：廣告設(shè)計指導姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效品牌及CI管理1.與相關(guān)應用部門溝通，指導正確的創(chuàng)意、設(shè)計工作，保證與公司及品牌形象的統(tǒng)一性。2.協(xié)助并指導廣告設(shè)計人員完成新產(chǎn)品開發(fā)中的美術(shù)設(shè)計

2025-06-30 20:42

董事會秘書崗位績效考核表主管級-資料下載頁

【摘要】2/2年度崗位績效考核表部門：財務(wù)部崗位：董事會秘書姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效1.準備和遞交國家有關(guān)部門要求的董事會和股東大會出具的報告和文件；2.籌備董事會會議和股東大會，并負責會議的記錄和會議文件、記錄的

2025-07-01 00:33

某市場銀行出納崗位績效考核表主管級-資料下載頁

【摘要】年度崗位績效考核表部門：財務(wù)部崗位：銀行出納姓名：年月日考核項目具體內(nèi)容及定義考核標準考核結(jié)果任務(wù)績效1.負責公司日常銀行結(jié)算收付,保證現(xiàn)金出納的現(xiàn)金儲備量;2.編制商業(yè)承兌匯票臺帳和月報表;3.負責向銀行報送員工工資盤以及員工辦卡和換卡工作;

2025-06-30 23:00

員工年度績效考核表-資料下載頁

【摘要】散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧員工年度績效考核表（一般員工/非銷售類借聘員工）部門：XXXX室：辦公室員工編號：AZ1215姓名：XXXX填表時間:2008-12-5一、考核須知（一）、考核前，請先詳閱《員工績效考核辦法》。（二）、本年度績效考核，請依照本表考核項目的“工作目標完成”得分和“職場

2025-08-17 09:50

公司出納崗位績效考核表-資料下載頁

【摘要】 **有限公司 考核表部門：姓名：職務(wù)：填表時間： 第一部分工作任務(wù)完成評價序號考核項目定義衡量標準權(quán)重完

2025-07-29 18:57

機動處崗位績效考核表-資料下載頁

【摘要】43/442004中國企業(yè)績效考核現(xiàn)狀調(diào)查報告第二部分中國企業(yè)績效管理的總體情況一、績效管理的主要目的調(diào)查結(jié)果表明，被調(diào)查企業(yè)列在前三位的目的分別是：把薪酬與績效結(jié)合起來（%）；檢查工作完成情況（%）；培養(yǎng)員工的能力（%）。列在后三位的目的分別是：改變企業(yè)的組織文化（%）；輔助員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃（%）；確定培訓需求（%）?？冃Ч芾淼闹饕康膽撌怯?/span>

2025-06-30 21:20

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