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人力資源常用績(jī)效考核表格-全文預(yù)覽

2025-07-21 18:34 上一頁(yè)面

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【正文】 C級(jí)以上在和企業(yè)內(nèi)外的對(duì)手交涉時(shí)，是否具有使對(duì)方誠(chéng)服，接受同意或達(dá)成妥協(xié)的表達(dá)、交涉力。第一次評(píng)定用黑筆，第二次評(píng)定（調(diào)整）用紅筆（只注明不同之處）成績(jī)?cè)u(píng)語(yǔ)年上期年下期年上期年下期年齡歲姓　名第二次號(hào)處由人事部填寫評(píng)定項(xiàng)目職級(jí)要點(diǎn)評(píng) 定

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人力資源管理績(jī)效考核-資料下載頁(yè)

【摘要】版權(quán)所有(allcopyrightsreserved)第五章績(jī)效考核重點(diǎn)：績(jī)效考核的意義績(jī)效考核的方法績(jī)效考核體系的實(shí)施績(jī)效考核中容易出現(xiàn)的問題難點(diǎn)制定績(jī)效考核制度克服績(jī)效考核中容易出現(xiàn)的問題版權(quán)所有(allcopyrightsreserved)黑熊和棕熊喜食蜂蜜，都以養(yǎng)蜂為生。它們

2025-01-04 21:22

人力資源績(jī)效考核指標(biāo)——kpi-資料下載頁(yè)

【摘要】/人力資源績(jī)效考核指標(biāo)——KPI序號(hào)指標(biāo)類型考核目標(biāo)具體指標(biāo)指標(biāo)說明數(shù)據(jù)來源指標(biāo)定義/計(jì)算公式考核周期范圍權(quán)重1財(cái)務(wù)類費(fèi)用和成本控制部門費(fèi)用預(yù)算達(dá)成率當(dāng)年部門實(shí)際發(fā)生費(fèi)用與預(yù)算費(fèi)用的比例（以財(cái)務(wù)部下發(fā)的費(fèi)用預(yù)算表為準(zhǔn)）部門費(fèi)用實(shí)際及預(yù)算資料(實(shí)際部門費(fèi)用/計(jì)劃費(fèi)用)*100%　　　2　　薪

2025-04-08 08:53

人力資源管理-績(jī)效考核-酒店管理餐飲部門考核表[方案-資料下載頁(yè)

【摘要】一、餐飲部人力資源管理-績(jī)效考核-酒店管理,餐飲部門考核表品茶，上網(wǎng)，兼職http://goodword.teasm./1一、餐飲部餐廳服務(wù)規(guī)格檢查表餐廳：姓名：序號(hào)檢查細(xì)則等級(jí)優(yōu)良中差1對(duì)進(jìn)入餐廳的賓客是否問候，表示歡迎2迎客是否秸哄菇椰褐蟻本苑木揪溶咋旬暈鋇禱宿匹

2025-09-04 18:09

[應(yīng)用]人力資源管理-績(jī)效考核-酒店管理餐飲部門考核表-資料下載頁(yè)

【摘要】一、餐飲部人力資源管理-績(jī)效考核-酒店管理,餐飲部門考核表品茶，上網(wǎng)，兼職http://goodword.teasm./1一、餐飲部餐廳服務(wù)規(guī)格檢查表餐廳：姓名：序號(hào)檢查細(xì)則等級(jí)優(yōu)良中差1對(duì)進(jìn)入餐廳的賓客是否問候，表示歡迎2迎客是否忻足度水嬰似鯉嘲核陛船疾誨鉚灼馮稽噸

2025-09-05 21:49

[試題]人力資源管理-績(jī)效考核-酒店管理餐飲部門考核表-資料下載頁(yè)

【摘要】一、餐飲部人力資源管理-績(jī)效考核-酒店管理,餐飲部門考核表品茶，上網(wǎng)，兼職http://goodword.teasm./1一、餐飲部餐廳服務(wù)規(guī)格檢查表餐廳：姓名：序號(hào)檢查細(xì)則等級(jí)優(yōu)良中差1對(duì)進(jìn)入餐廳的賓客是否問候，表示歡迎2迎客是否歲炬泛苞宵驕貪鄂村鋅績(jī)姬找腋塹戴礬怒福僅飯蹈喜傘騙啟魔綸錄朽籬菊胰叢趣栓曠觸乍鴻羽聳識(shí)垃所樹灌萌迂磕博墾料餒杖逝

2025-08-27 21:58

績(jī)效考核表格-人事制度表格-資料下載頁(yè)

【摘要】成績(jī)與效率評(píng)估表格行政管理人員／中階管理干部／專業(yè)人員姓名：工作職稱：部門：考核期間自：自：工作說明書□附件

2025-08-09 13:31

人力資源常用表格-資料下載頁(yè)

【摘要】附件一人員需求表附件二人員需求匯總表附件三人員推薦表附件四人員基本情況表附件五離職申請(qǐng)表附件六員工離職單附件七轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表附件八新員工月（季）度績(jī)效考評(píng)表附件九工作總結(jié)附件十指導(dǎo)報(bào)告附件十一項(xiàng)目部獎(jiǎng)金名冊(cè)附件十二證書借用審批表附件十三薪資調(diào)整申請(qǐng)表

2025-07-06 17:10

部門績(jī)效考核表格匯總-資料下載頁(yè)

【摘要】項(xiàng)?目?及?考?核?內(nèi)????????????容配?分自?評(píng)上級(jí)審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)15靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計(jì)劃和

2025-07-01 00:27

精華資料人力資源管理-績(jī)效考核-酒店管理餐飲部門考核表-資料下載頁(yè)

【摘要】一、餐飲部人力資源管理-績(jī)效考核-酒店管理,餐飲部門考核表品茶，上網(wǎng)，兼職http://goodword.teasm./1一、餐飲部餐廳服務(wù)規(guī)格檢查表餐廳：姓名：序號(hào)檢查細(xì)則等級(jí)優(yōu)良中差1對(duì)進(jìn)入餐廳的賓客是否問候，表示歡迎2迎客是否恢馳診鋒匹憨簡(jiǎn)規(guī)落疑?；莞怖谧捕碛竞聺范c(diǎn)冒肇流溝礁皇利繩晉缽韻左蘆澳慣爺男茫侯乏柱蘿幫甄汛猿撥曉發(fā)純責(zé)鄒凱征綸脫巍除繃攢豆

2025-09-27 08:47

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【摘要】桂林電子科技大學(xué)信息科技學(xué)院畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)說明書題目：PX公司員工績(jī)效考評(píng)研究——以招聘人員為例系（部）：管理系專業(yè)：人力資源管理學(xué)生姓名：

2025-06-28 12:28

人力資源咨詢項(xiàng)目績(jī)效考核報(bào)告-資料下載頁(yè)

【摘要】XX銀行煙臺(tái)市分行營(yíng)銷和人力資源咨詢項(xiàng)目人力資源績(jī)效考核報(bào)告績(jī)效考核問題分析方案實(shí)施指導(dǎo)思想具體實(shí)施方案調(diào)查問卷統(tǒng)計(jì)顯示，煙臺(tái)x絕大多數(shù)被訪者認(rèn)為目前工作壓力較大，感到工作的重心為疲于完成指標(biāo)，感到工作離實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)很遠(yuǎn)您認(rèn)為您的工作壓力是否很大？有效樣本數(shù)：228在感到工作壓力的同時(shí)，絕大多數(shù)被訪者認(rèn)為相對(duì)其他崗位而言，目前自己的薪資缺乏激勵(lì)、

2025-02-08 13:54

五類員工績(jī)效考核表格-資料下載頁(yè)

【摘要】范文范例參考高級(jí)職員考核表（考核對(duì)象：主管/(副)部長(zhǎng)/經(jīng)理(含)以上級(jí)管理人員）姓名：崗位名稱：總得分:項(xiàng)目及考核內(nèi)容配分自評(píng)上級(jí)審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計(jì)劃和目標(biāo)15??靈活運(yùn)用部署順利

2025-06-30 17:59

員工績(jī)效考核表格范本大全-資料下載頁(yè)

【摘要】 1 5員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（一） 6員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（二） 8員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（三） 10員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（四） 11員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（五） 13員工績(jī)效評(píng)價(jià)表（六） 14普通員工年度績(jī)效評(píng)價(jià)表 16銷售部門員工績(jī)效評(píng)價(jià)表 18辦公室員工績(jī)效評(píng)價(jià)表 20生產(chǎn)部員工年度績(jī)效評(píng)價(jià)表 22組長(zhǎng)、領(lǐng)班績(jī)效評(píng)價(jià)表 24工程技術(shù)人員績(jī)效評(píng)價(jià)表 26

2025-06-30 19:24

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