《春發(fā)食品配料公司工資、津貼、獎金管理制度》-全文預覽
【正文】 制表人： 審核人： 復核人： 批準人： XZRL/BD04 天津春發(fā)香精香料有限公司崗位工資表 崗 位 崗位工資 （元） 總 經(jīng) 理 總 監(jiān) 部門經(jīng)理 主 管 員 工 特聘人員 （由董事會制定） 。 第十四條 本制度施行后，凡既有的類似規(guī)章制度自行終止，與本制度有抵觸的規(guī)定以本制度為準。 （三） 生產(chǎn)工人的獎金基數(shù)按有關(guān)承包協(xié)議執(zhí)行。 第十條 獎金發(fā)放的原則： （一） 對公司的效益影響大，其獎金金額占企業(yè)獎勵基金的比例越大，反之越小。 5 不脫離行政或生產(chǎn)工作的工會委員，因工會活動每月占用工作時間不超過 2 個工作日時。 （四） 員工依法參加社會活動期間計發(fā)全部工資： 1 行使選舉權(quán)。 ④ 加班加點工資須報總經(jīng)理批準，隨當月工資發(fā)放。 ③ 必須于班后或休息日完成的任務(wù)。 （ 3） 法定節(jié)假日加班的，每小時加班工資按正常工作時間每小時工資的 300%支付。轉(zhuǎn)正定級后，享受新職務(wù)級別的工資待遇，其與試用期的級別差額不予補發(fā)。 （二） 津貼、補貼：因員工個人情況及客觀情況而享受的
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