【正文】 者為合格。高級保衛(wèi)師（一級）（具備以下條件之一者）（1）取得保衛(wèi)師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作5年以上者；（2）大專學(xué)歷，取得保衛(wèi)師職業(yè)資格證書，從事本職業(yè)工作4年以上者；（3）本科學(xué)歷，取得保衛(wèi)師職業(yè)資格證書，從事本職業(yè)工作3年以上者；（4）研究生以上學(xué)歷，取得保衛(wèi)師職業(yè)資格證書，從事本職業(yè)工作2年以上者；（5）本科學(xué)歷，行業(yè)、單位治安保衛(wèi)工作的負(fù)責(zé)人從業(yè)8年及以上者。中級保衛(wèi)員（四級）（具備以下條件之一者）（1）取得初級保衛(wèi)員（五級）職業(yè)資格證書后，從事保衛(wèi)工作1年以上者；（2）從事重點要害崗位保衛(wèi)員工作2年及以上者。能發(fā)現(xiàn)、解決單位內(nèi)部治安防范和治安管理方面的問題；具備一定的組織、協(xié)調(diào)、宣傳和管理日常內(nèi)部治安防范能力。財務(wù)權(quán)限：經(jīng)批準(zhǔn)的工作開展所需費用使用權(quán)業(yè)務(wù)權(quán)限：主要工作聯(lián)系內(nèi)部工作聯(lián)系公司內(nèi)部各職能部門、本部門領(lǐng)導(dǎo)、部門員工外部工作聯(lián)系政府相關(guān)部門任職資格教育水平高中以上專業(yè)工作經(jīng)驗有一定的保衛(wèi)知識知識法律、法規(guī)、保衛(wèi)等有關(guān)知識技能要求良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷能力吃苦耐勞，抗壓能力強突發(fā)事件的處理其他備注：：注：凡認(rèn)真執(zhí)行各項安全保衛(wèi)制度，符合下列條件之一的，給予表彰、獎勵、制止、防止各類治安事故發(fā)生或在搶險救災(zāi)中表現(xiàn)突出有立功表現(xiàn)者，熱愛保衛(wèi)工作，并做出一定貢獻者、揭發(fā)、制止違法犯罪活動，提供重要線索，協(xié)助偵破案件有功或抓獲違法人員九、保衛(wèi)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（一）職業(yè)概況 ：保衛(wèi)人員在非公安部門中，對公共設(shè)施、人身或財產(chǎn)等目標(biāo)實施安全保衛(wèi)的人員。嚴(yán)格各種管理制度，負(fù)責(zé)進出的人員、車輛和物資檢查、登記、管理。并小結(jié)本班工作情況，對存在的問題及時向上級反映、匯報。明確每一時間的重點保衛(wèi)目標(biāo)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，遵紀(jì)守法，恪守職責(zé)、堅持原則、文明上崗、依法執(zhí)勤、不得徇私舞弊，上崗前不得飲酒，行動反應(yīng)快捷，處置突發(fā)事件果斷、佩戴裝備，愛護財物、不得亂用警械，嚴(yán)格按要求正確使用、管理，關(guān)鍵部位的巡邏（每天不少于6次）、蹲守，消除守衛(wèi)范圍內(nèi)治安不安全隱患，確保監(jiān)護范圍內(nèi)的安全、精誠合作，及時匯報情況，加強學(xué)習(xí)，規(guī)范言行，一切行動聽指揮，積極主動做好本職工作，考核標(biāo)準(zhǔn)參照保衛(wèi)部績效考核管理辦法保衛(wèi)人員的績效考核標(biāo)準(zhǔn)主要權(quán)限1. 有權(quán)檢查各門崗的安全保衛(wèi)工作。3. 有權(quán)查詢外來辦事人員身份、事由及所要聯(lián)系人或單位。2. 有權(quán)檢查公司內(nèi)各部辦、車間、分公司的保衛(wèi)工作。、介紹信和證件的管理工作。3. 有權(quán)查詢外來辦事人員身份、事由及所要聯(lián)系人或單位。職責(zé)2：制定計劃，分配具體保衛(wèi)任務(wù)，確保保衛(wèi)目標(biāo)實現(xiàn)工作任務(wù)深入實際調(diào)查研究，了解保衛(wèi)崗位分布，掌握崗位特性，制定具體措施、要求制定年、季、月、周保衛(wèi)計劃掌握和熟悉本部門治安情況和人員思想狀況及重點要害部位防范情況分配保衛(wèi)任務(wù)，實時監(jiān)控與評估保衛(wèi)目標(biāo)完成情況月度保衛(wèi)情況總結(jié)，問題處理職責(zé)3：相關(guān)單位的聯(lián)系，控制管理費用工作任務(wù)做好公司相關(guān)部門的聯(lián)系、溝通，協(xié)助公安機關(guān)偵破政治案件、重大刑事案件，查破一般刑事案件和查處治安案件保衛(wèi)管理各種費用標(biāo)準(zhǔn)判定、執(zhí)行、控制管理保衛(wèi)費用定期總結(jié)并上報職責(zé)4：部屬管理 工作任務(wù)部屬的業(yè)務(wù)、工作能力指導(dǎo)加強部屬的思想政治教育、不定期進行溝通，解決部屬工作、生活存在的問題，提高部門人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。獎罰金額?！　　！　≈伟舱{(diào)節(jié)?！　?交班時工作交接不清者視其情節(jié)扣2~5分/次?！　?公司物品無出門證外出，公司車輛沒有出入證放行扣5分/次，外車輛進入不指示路線的扣2分/次?！　?值班未能做到既文明禮貌又嚴(yán)格把關(guān)/坐姿、站姿不端正的視其情節(jié)扣1~3分/次?！　　！　?進出廠物資管理不到位，每次扣2分 情節(jié)嚴(yán)重另行處理?！　? 對保衛(wèi)、巡邏人員不按要求進行工作檢查，　　 對突發(fā)事件組織不力，扣10分，情節(jié)嚴(yán)重的另行處理?！　?、業(yè)務(wù)指導(dǎo) 對保衛(wèi)人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作不到位，培訓(xùn)計劃落實不到位每次扣25分，培訓(xùn)組織每少一次扣10分。　　 著裝不整或不按規(guī)定穿制服的，使其情節(jié)扣25分/次?！　?視其情節(jié)扣1~5分/次?！　∵B帶責(zé)任 車間、辦公室失竊，扣5分/次?！　? 對保衛(wèi)、巡邏人員不按要求進行工作檢查，　　 對突發(fā)事件組織不力，扣10分，情節(jié)嚴(yán)重的另行處理?！　? 對費用控制不細(xì)，年、季、月度費用預(yù)計失誤，每次扣13分 ?！　?著裝不整或不按規(guī)定穿制服的，使其情節(jié)扣25分/次。，對考核結(jié)果不滿意由保衛(wèi)部長仲裁；無異議的被考核人簽字確認(rèn)。：(依據(jù)保安員獎罰得分匯總表)及班組考評情況予以公布。（以下稱公司）保衛(wèi)部。 在突發(fā)事件或緊急情況下，臨陣逃脫或做事不理者，不上交，撿拾物品不報告、不上交者。，未能如期完成，又沒有正當(dāng)理由者罰50元。，擅自帶人留宿者罰30元。，成績突出者獎100元。 發(fā)現(xiàn)并設(shè)法抓獲各種違法犯罪分子者獎100元。，密切協(xié)作、做到一切行動聽從指揮，要有紀(jì)律、組織觀念和服從意識，即使是休息時間，如遇緊急通知，也應(yīng)速到指定地點，聽從調(diào)遣，執(zhí)行任務(wù)。，對違法犯罪要堅決制止，對犯罪分子要設(shè)法抓獲。（四）保衛(wèi)值班上崗制度，攜帶裝備、儀容端正、精神飽滿、按時上崗。，外來辦事人員持來客登記單，進行登記，并指示處所方可放行， 往來業(yè)務(wù)單位持識別證進入。 、火等危險品帶入生產(chǎn)區(qū)。 、個人未經(jīng)允許不得進入，業(yè)務(wù)往來人員經(jīng)有關(guān)部門（人員）同意后，進行登記，方可進入。維護好道口的安全，保障道路的暢通。做到貨、證、物、人、時相符方可放行。、參觀必須事先由辦公室或有關(guān)單位通知，方可進入。若接班人員未來，交班人員下班，這期間發(fā)生問題，兩班共同承擔(dān)責(zé)任。3. 交班保衛(wèi)人員要等接班保衛(wèi)人員對轄區(qū)巡視一遍進行驗收后方可下班，接班保衛(wèi)人員驗收時間無特殊情況不得超15分鐘。，試用期內(nèi)連續(xù)兩次不合格給予辭退處理。，每次不得少兩小時，根據(jù)實際情況安排。，如擒拿術(shù)、刑偵技巧等。通過隊列、風(fēng)紀(jì)訓(xùn)練，培養(yǎng)保安人員服從命令，聽從指揮雷厲風(fēng)行的作風(fēng)與紀(jì)律觀念；保持儀表整潔、大方，文明禮貌，樹立保安人員的良好形象。保安人員有良好的職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)道德，是做好保安服務(wù)工作的重要條件。著重學(xué)習(xí)與保安相關(guān)的法律、法規(guī)及公安機關(guān)的規(guī)定，學(xué)習(xí)內(nèi)容崗前培訓(xùn)可以側(cè)重上的知識，崗位培訓(xùn)的內(nèi)容則要深入，不僅要解決知法、懂法，分清合法與違法與犯罪的界限，提高法制觀念，更要注意在嚴(yán)格依法辦事上下功夫，對照實際工作執(zhí)法不嚴(yán)的現(xiàn)象，加強對保衛(wèi)人員的法制教育。7. 滅火后，保衛(wèi)部安排人員留守火警現(xiàn)場，等待公司調(diào)查。4. 如火勢較大，自己難以撲滅，應(yīng)采取最快方式用對講機、電話或打碎附近的手動報警器向安環(huán)部報警。嚴(yán)禁在沒有切斷電源的情況下，用手直接去拉觸電者或用金屬桿去撥離電源，以防自身觸電。（三）意外傷亡的處理程序1. 出現(xiàn)人員意外傷亡事件，保安人員應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場，查明情況，根據(jù)現(xiàn)場情況決定是否報警，同時向部長匯報。3. 保衛(wèi)部接報后視情況派適當(dāng)數(shù)量的保衛(wèi)人員立即到場制止，將肇事者帶往保衛(wèi)部接受調(diào)查，如場面無法控制應(yīng)立即報附近派出所。其后，電話通知保衛(wèi)部長，等待安排處理。4. 警方人員到達后，保衛(wèi)人員應(yīng)積極提供線索，配合警方人員辦案，并根據(jù)警方要求提供情況和證據(jù)，嚴(yán)禁施刑拷打、審訊和扣押，并應(yīng)勸阻工人和圍觀人員打罵犯罪嫌疑人。2. 保安發(fā)現(xiàn)或接報工廠內(nèi)有人盜竊，應(yīng)馬上抓獲現(xiàn)場嫌疑人。，聲調(diào)也是禮節(jié)的表現(xiàn)，如果說話的聲音顯得熱情、愉快，對方就會對你乃至你的公司留下好的印象。，應(yīng)拿起電話自報家門：“您好！我是xx化工保衛(wèi)部”。：與客人交談需要坐時，要請客人先坐，伸手示意客人請坐，或為客人拉來座椅，然后自己落座，坐時要動作輕緩，兩腳平行落地或前后稍稍分開，保持上身正直，不要后仰，翹二郎腿，半躺、抖腿等。 8. 車輛亂停亂放，隊員走到車主的前面,面帶微笑禮貌地說: “您好，這里不能停車，請您將車停在XX地方，多謝合作”。，應(yīng)禮貌地對對方說：“對不起，他不在，您能留下名片或口訊嗎。當(dāng)對方執(zhí)意要硬闖時，立即用對講機（或手機）呼叫保衛(wèi)隊長或保衛(wèi)干事，但應(yīng)注意盡量保持冷靜克制，只要對方?jīng)]危及他人安全或進行破壞，均應(yīng)保持冷靜克制。說：“請稍等，我?guī)湍摇保⒓皶r與被訪人聯(lián)系，告訴來訪人：“他（她）馬上來，請您先等一下，好嗎”。8. 注意個人衛(wèi)生。4. 坐立時要抬頭挺胸，不得彎腰駝背，不得東倒西歪，前依后靠，站立時按軍姿標(biāo)準(zhǔn)站立，行進時按軍訓(xùn)”齊步走”規(guī)定進行，二人成排，三人成行，步伐統(tǒng)一。7. 負(fù)責(zé)車輛的安全管理，維持車場秩序。3. 對可疑人員進行證件檢查，對于帶進帶出的大件物品，要檢查個人證件進行登記，對于特定時間段出入人員的檢查及產(chǎn)品出入時的檢查有無證明等情況，要認(rèn)真做好本職工作。10. 對有大件物品搬離廠區(qū)時而出入口崗值班人員未發(fā)現(xiàn)或未出示證件卻放行的現(xiàn)象要進行詢問并要求出示相關(guān)證件。6. 對廠區(qū)周圍可疑人員進行盤查、詢問，發(fā)現(xiàn)可疑情況，并及時報告。，查看有無偷竊、損壞廠區(qū)內(nèi)公共設(shè)備、設(shè)施和商戶私人財產(chǎn)物品，如有損壞，立即報告有關(guān)部門處理。3. 檢查本班各崗工作情況，及時糾正工作偏差。10. 做好保衛(wèi)人員業(yè)務(wù)考核。7. 做好廠區(qū)內(nèi)的四防安全和法制宣傳教育工作提高工人的安全意識和法制觀念。，做好對保安的領(lǐng)導(dǎo)工作，調(diào)解廠區(qū)內(nèi)各種糾紛。9. 負(fù)責(zé)巡邏隊員工作分配與協(xié)調(diào)、考核。、介紹信和證件的管理工作。平時做好綜合治理檔案材料的收集、立卷、歸檔；協(xié)同公司各部門建立各種安全防范制度，監(jiān)督安全防范措施的落實，防止各種治安災(zāi)害事故的發(fā)生。，做好對進出人員、物資、車輛管理控制工作。 ，重點財產(chǎn)保護，要害部位防范工作。，改善工作質(zhì)量與服務(wù)態(tài)度，做好保衛(wèi)人員的績效考核與獎罰工作。，協(xié)同人事、企劃等職能部門，做好保衛(wèi)人員的培訓(xùn)、考核工作。建立以廠區(qū)防盜、防災(zāi)害事故為主要內(nèi)容的安全保衛(wèi)責(zé)任制。維護內(nèi)部治安秩序，預(yù)防犯罪和治安災(zāi)害事故的發(fā)生，保護公司財產(chǎn)的安全，確保生產(chǎn)、工作的順利進行。受害人要求補償，可以責(zé)令受益人適當(dāng)補償。 :《民法通則》第129條規(guī)定：因緊急避險造成損害的，由引起險情發(fā)生的人承擔(dān)民事責(zé)任。：a、 必須是針對客觀存在的不法侵害行為；b、 必須是對正在進行的不法侵害行為；c、 防衛(wèi)的目的必須正當(dāng)；d、 必須針對不法侵害者實行；e、 不能明顯超過必要限度造成重大損害；（必要限度為正好足以制止不法侵害者的侵害行為，又不造成不應(yīng)有的損害。我們的口號是：小事決定大事，細(xì)節(jié)決定成??！我們的目標(biāo)是：工廠安全，設(shè)備安全，人身安全！xx化工將努力為員工提供發(fā)展機會，并通過培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)技能，為員工不斷發(fā)展創(chuàng)造條件，在工作中嚴(yán)以律己，幫助本公司不斷提高公眾形象。可以說基本涵蓋了保衛(wèi)管理工作的方方面面。本手冊由法律法規(guī)基本知識、保衛(wèi)部組織架構(gòu)、保衛(wèi)部各崗位職責(zé)、保衛(wèi)人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)、緊急突發(fā)事件的處理、保衛(wèi)部內(nèi)部管理制度、保衛(wèi)部各崗位說明書、保衛(wèi)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司有關(guān)保衛(wèi)方面的制度十個大類構(gòu)成。希望通過本手冊能使每位員工認(rèn)識、了解xx化工的各項保衛(wèi)政策及規(guī)章制度；通過互相了解及合作的精神，共同推動xx化工發(fā)展。：指為了使國家、公共利益、本人或他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進行的不法侵害，而采取的制止不法侵害，并對不法侵害人造成必要損害的行為。:就是為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在發(fā)生的危險，不得已采取的損害他人人身或財產(chǎn)的行為。最高法院關(guān)于貫徹執(zhí)行《民法通則》若干問題的意見第178條也規(guī)定：因緊急避險造成他人損失的，如果險情是由自然原因引起，行為人采取的措施又無不當(dāng)，則行為人不承擔(dān)民事責(zé)任。二級職能三級職能保衛(wèi)信息收集與策略研究負(fù)責(zé)保衛(wèi)信息的收集和整理制定公司保衛(wèi)戰(zhàn)略保衛(wèi)管理確定及分解公司有關(guān)的保衛(wèi)目標(biāo)制訂保衛(wèi)計劃并對執(zhí)行過程監(jiān)控組織制定保衛(wèi)管理制度和流程建立、調(diào)整和管理保衛(wèi)模式和保衛(wèi)措施建立保衛(wèi)工作臺帳服務(wù)滿足各部門需求，及時解決臨時發(fā)生的各種問題： 86 / 86。一切進出公司的物資需進行嚴(yán)格門衛(wèi)檢查，凡無證或證物不符，門衛(wèi)有權(quán)扣留，由保衛(wèi)部查處；在執(zhí)行任務(wù)過程中要加強與各基層單位及職能部辦的勾通，注重實效，注重公司窗口形象，遵循實質(zhì)重于形式的原則。對隱患、漏洞及薄弱環(huán)節(jié)加以整頓治理。嚴(yán)厲打擊各種惡性事件及違法亂紀(jì)的肇事者，營造安全的工作、生活環(huán)境。（二）保衛(wèi)干事崗位職責(zé)，如偶發(fā)事件的處理工作。、上報、發(fā)放、整理、歸檔和催辦工作.。7. 加強對巡邏隊員的管理、監(jiān)督力度，8. 負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)的關(guān)系處理（三）保衛(wèi)隊長崗位職責(zé)，協(xié)助保衛(wèi)部長抓好廠區(qū)的治安保衛(wèi)工作和消防工作。5. 配合保衛(wèi)部長，抓好保衛(wèi)部人員的管理和培訓(xùn)，監(jiān)督檢查警容風(fēng)紀(jì)和工作落實情況；根據(jù)崗位實際情況，制定具體保衛(wèi)措施，合理安排保衛(wèi)人員6. 監(jiān)督和檢查廠區(qū)的四防安全情況和交通管理情況，處理廠區(qū)內(nèi)各類治安案件，協(xié)調(diào)與主管公安機關(guān)和派出所的關(guān)系。2. 班長以身作則并監(jiān)督本班員工執(zhí)行上級各項工作指令及公司規(guī)章制度。（五）巡邏隊員崗位職責(zé)1. 熟悉工廠地形及消防設(shè)備的分布和使用知識。5. 制止打架斗毆事件的發(fā)生，防止事態(tài)擴大，影響工廠秩序。9. 查看廠區(qū)內(nèi)有無煙火、水侵等異?，F(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)及時報告。2. 密切注視工廠出入人員，勸離衣冠不整者及閑雜人員（推銷人員、攜帶煙火或危險物品進入廠區(qū)等此類在廠區(qū)附近范圍