【正文】 按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，各單位要建立健全以本單位“一把手”為主要負(fù)責(zé)人的治安保衛(wèi)工作責(zé)任制，把治安保衛(wèi)列入日常工作進(jìn)行管理，自覺維護(hù)本單位的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作秩序，確保公司財(cái)產(chǎn)和人員生命安全。5附件。，由綜合辦公室通知保衛(wèi)部，保衛(wèi)人員接到通知后方可給予放行，綜合辦公室統(tǒng)一安排進(jìn)廠參觀。（以下簡(jiǎn)稱公司）對(duì)進(jìn)出車輛的管理。13%現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急處置突發(fā)事件處置⑴預(yù)防群體性事件⑵治安災(zāi)害事故的處置，緩和化解矛盾、事故，并能聽懂上海主流方言、任務(wù)和原則、特點(diǎn)和處置原則，事故基本方法4%㈡法律法規(guī)在保衛(wèi)工作中能正確地運(yùn)用所了解的法律法規(guī)知識(shí)12%㈢體能與防衛(wèi)、短跑測(cè)試達(dá)標(biāo)防衛(wèi)控制和查緝戰(zhàn)術(shù)技術(shù)規(guī)范管理與宣傳⑴人員管理⑵防范宣傳管理與教育⑴隊(duì)伍建設(shè)⑵制度建設(shè)維護(hù)穩(wěn)定初級(jí)保衛(wèi)員（五級(jí)）高中或同等學(xué)歷，18周歲以上，身體健康，無治安刑事處罰記錄，未參加邪教組織。、嚴(yán)格執(zhí)行各種規(guī)章制度，講文明禮貌，如實(shí)做好當(dāng)值期間的各項(xiàng)情況記錄工作。、財(cái)務(wù)保護(hù)?！　　⑾涝O(shè)施檢查、保養(yǎng)不到位，對(duì)違紀(jì)員工或公司安全、消防隱患不采取適當(dāng)措施制止、上報(bào)的扣5分/次，事情重復(fù)發(fā)生或情況蔓延的扣10分/次?！　?視其情節(jié)扣1~5分/次?！　”Ｐl(wèi)隊(duì)長(zhǎng)績(jī)效考核表崗位　姓名　考核時(shí)間年 月考核項(xiàng)目考核內(nèi)容扣分事由扣分工作態(tài)度 遲到、早退，5分鐘內(nèi)扣1分/次，5~10分鐘扣2分/次，10~30分鐘扣5分/次，30分鐘以上扣10分/次并記為曠工半天；每曠半天工扣10分。　　工作職責(zé) 周、月、年計(jì)劃不完整、目標(biāo)不具體每項(xiàng)次扣1分，周匯報(bào)、月總結(jié)不及時(shí)每次扣1分。、保衛(wèi)隊(duì)長(zhǎng)對(duì)保安員（包括保安班長(zhǎng)）的日?？荚u(píng),保衛(wèi)部長(zhǎng)對(duì)保衛(wèi)干事、保衛(wèi)隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行考評(píng),主管副總對(duì)保衛(wèi)部長(zhǎng)進(jìn)行考評(píng)。 保安人員值勤時(shí)在崗位上睡覺罰50元。，提高自身素質(zhì)和處理事情的能力，做到堅(jiān)持原則、依法辦事。：早7：00開門、晚11：00關(guān)。 ，禁止門口擺攤設(shè)點(diǎn)。2. 交接班時(shí)，交班的保衛(wèi)人員要把需要在值班中繼續(xù)注意或處理問題以及警械器具等裝備器材向接班保衛(wèi)人員移交清楚。組織受訓(xùn)人員學(xué)習(xí)政治、時(shí)事，使之明確黨在新的歷史時(shí)期的基本路線，充分認(rèn)識(shí)保安服務(wù)事業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的作用，自覺堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，牢固樹立為改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的觀念，增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感，提高自我凈化、控制能力，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、工作作風(fēng)。6. 事件中如有人員受傷有及時(shí)組織搶救，并盡快送往附近醫(yī)院。（一）盜竊和破壞事件處理程序1. 保安人員發(fā)現(xiàn)盜竊和破壞事件后，應(yīng)立即查清位置及現(xiàn)場(chǎng)情況，及時(shí)匯報(bào)給保衛(wèi)隊(duì)長(zhǎng)或保衛(wèi)干事。：站立時(shí)切忌前鞠后躬，一搖三晃，正確的站法是：挺胸、收腹、垂臂、平肩、重心落于兩腳，上、下一直線。，要硬闖時(shí)，應(yīng)先說：“對(duì)不起，按公司規(guī)定，沒有證件不允許進(jìn)入廠區(qū)/辦公樓，請(qǐng)配合我的工作”。3. 不留胡須，蓄發(fā)不得露于帽檐外，不留長(zhǎng)鬢角、長(zhǎng)指甲，鼻毛不得長(zhǎng)出鼻孔，不得染發(fā)（黑色除外）、燙發(fā)或紋身，不得佩戴飾物（手表、結(jié)婚戒指除外），不得化妝、不戴眼鏡。5. 制止打架斗毆事件的發(fā)生，防止事態(tài)擴(kuò)大，影響工廠秩序。5. 配合保衛(wèi)部長(zhǎng)，抓好保衛(wèi)部人員的管理和培訓(xùn)，監(jiān)督檢查警容風(fēng)紀(jì)和工作落實(shí)情況；根據(jù)崗位實(shí)際情況，制定具體保衛(wèi)措施，合理安排保衛(wèi)人員6. 監(jiān)督和檢查廠區(qū)的四防安全情況和交通管理情況，處理廠區(qū)內(nèi)各類治安案件，協(xié)調(diào)與主管公安機(jī)關(guān)和派出所的關(guān)系。（二）保衛(wèi)干事崗位職責(zé)，如偶發(fā)事件的處理工作。一切進(jìn)出公司的物資需進(jìn)行嚴(yán)格門衛(wèi)檢查，凡無證或證物不符，門衛(wèi)有權(quán)扣留，由保衛(wèi)部查處；在執(zhí)行任務(wù)過程中要加強(qiáng)與各基層單位及職能部辦的勾通，注重實(shí)效，注重公司窗口形象，遵循實(shí)質(zhì)重于形式的原則。:就是為了使國(guó)家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在發(fā)生的危險(xiǎn)，不得已采取的損害他人人身或財(cái)產(chǎn)的行為?？梢哉f基本涵蓋了保衛(wèi)管理工作的方方面面。受害人要求補(bǔ)償，可以責(zé)令受益人適當(dāng)補(bǔ)償。，改善工作質(zhì)量與服務(wù)態(tài)度，做好保衛(wèi)人員的績(jī)效考核與獎(jiǎng)罰工作。、介紹信和證件的管理工作。10. 做好保衛(wèi)人員業(yè)務(wù)考核。10. 對(duì)有大件物品搬離廠區(qū)時(shí)而出入口崗值班人員未發(fā)現(xiàn)或未出示證件卻放行的現(xiàn)象要進(jìn)行詢問并要求出示相關(guān)證件。8. 注意個(gè)人衛(wèi)生。，應(yīng)禮貌地對(duì)對(duì)方說：“對(duì)不起，他不在，您能留下名片或口訊嗎。：與客人交談需要坐時(shí)，要請(qǐng)客人先坐，伸手示意客人請(qǐng)坐，或?yàn)榭腿死瓉碜?，然后自己落座，坐時(shí)要?jiǎng)幼鬏p緩，兩腳平行落地或前后稍稍分開，保持上身正直，不要后仰，翹二郎腿，半躺、抖腿等。4. 警方人員到達(dá)后，保衛(wèi)人員應(yīng)積極提供線索，配合警方人員辦案，并根據(jù)警方要求提供情況和證據(jù)，嚴(yán)禁施刑拷打、審訊和扣押，并應(yīng)勸阻工人和圍觀人員打罵犯罪嫌疑人。嚴(yán)禁在沒有切斷電源的情況下，用手直接去拉觸電者或用金屬桿去撥離電源，以防自身觸電。保安人員有良好的職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)道德，是做好保安服務(wù)工作的重要條件。若接班人員未來，交班人員下班，這期間發(fā)生問題，兩班共同承擔(dān)責(zé)任。 、個(gè)人未經(jīng)允許不得進(jìn)入，業(yè)務(wù)往來人員經(jīng)有關(guān)部門（人員）同意后，進(jìn)行登記，方可進(jìn)入。 發(fā)現(xiàn)并設(shè)法抓獲各種違法犯罪分子者獎(jiǎng)100元。，未能如期完成，又沒有正當(dāng)理由者罰50元。：　　 對(duì)保衛(wèi)、巡邏人員不按要求進(jìn)行工作檢查，　　 對(duì)突發(fā)事件組織不力，扣10分，情節(jié)嚴(yán)重的另行處理?！　?、業(yè)務(wù)指導(dǎo) 對(duì)保衛(wèi)人員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作不到位，培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)不到位每次扣25分，培訓(xùn)組織每少一次扣10分。　　 值班未能做到既文明禮貌又嚴(yán)格把關(guān)/坐姿、站姿不端正的視其情節(jié)扣1~3分/次。　　。職責(zé)2：制定計(jì)劃，分配具體保衛(wèi)任務(wù)，確保保衛(wèi)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)工作任務(wù)深入實(shí)際調(diào)查研究，了解保衛(wèi)崗位分布，掌握崗位特性，制定具體措施、要求制定年、季、月、周保衛(wèi)計(jì)劃掌握和熟悉本部門治安情況和人員思想狀況及重點(diǎn)要害部位防范情況分配保衛(wèi)任務(wù)，實(shí)時(shí)監(jiān)控與評(píng)估保衛(wèi)目標(biāo)完成情況月度保衛(wèi)情況總結(jié)，問題處理職責(zé)3：相關(guān)單位的聯(lián)系，控制管理費(fèi)用工作任務(wù)做好公司相關(guān)部門的聯(lián)系、溝通，協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破政治案件、重大刑事案件，查破一般刑事案件和查處治安案件保衛(wèi)管理各種費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)判定、執(zhí)行、控制管理保衛(wèi)費(fèi)用定期總結(jié)并上報(bào)職責(zé)4：部屬管理 工作任務(wù)部屬的業(yè)務(wù)、工作能力指導(dǎo)加強(qiáng)部屬的思想政治教育、不定期進(jìn)行溝通，解決部屬工作、生活存在的問題，提高部門人員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。2. 有權(quán)檢查公司內(nèi)各部辦、車間、分公司的保衛(wèi)工作。嚴(yán)格各種管理制度，負(fù)責(zé)進(jìn)出的人員、車輛和物資檢查、登記、管理。高級(jí)保衛(wèi)師（一級(jí)）（具備以下條件之一者）（1）取得保衛(wèi)師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作5年以上者；（2）大專學(xué)歷，取得保衛(wèi)師職業(yè)資格證書，從事本職業(yè)工作4年以上者；（3）本科學(xué)歷，取得保衛(wèi)師職業(yè)資格證書，從事本職業(yè)工作3年以上者；（4）研究生以上學(xué)歷，取得保衛(wèi)師職業(yè)資格證書，從事本職業(yè)工作2年以上者；（5）本科學(xué)歷，行業(yè)、單位治安保衛(wèi)工作的負(fù)責(zé)人從業(yè)8年及以上者。巡查㈠場(chǎng)所巡查、公共場(chǎng)所、倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)、重要部位、物業(yè)、商場(chǎng)安全進(jìn)行巡查2. 能處置方法巡查中發(fā)現(xiàn)的可疑情況、要求、基本組成和基本工作原理。6%組織治安防范指揮協(xié)調(diào)⑴指導(dǎo)防范⑵協(xié)調(diào)關(guān)系、液氨、酸堿、二硫化碳、液氯，由物資采購(gòu)部填寫進(jìn)廠申請(qǐng)單，并填寫行駛路線，部長(zhǎng)簽字后到安保部換取入廠證，由物資采購(gòu)部或用料單位來人押車，按指定路線進(jìn)廠。（三）進(jìn)出廠人員管理規(guī)定1主題內(nèi)容與適用范圍。 、指導(dǎo)與考核；、法規(guī)及地方政府主管部門的要求；，落實(shí)治安保衛(wèi)管理措施；；、生產(chǎn)區(qū)域和辦公區(qū)域的治安保衛(wèi)工作；、巡邏隊(duì)員開展公司治安保衛(wèi)工作，認(rèn)真執(zhí)行門衛(wèi)值班、生產(chǎn)區(qū)和辦公區(qū)巡回檢查等工作任務(wù)；、部辦、部辦負(fù)責(zé)本車間、部辦所管轄區(qū)域內(nèi)的治安保衛(wèi)工作；、部辦主要負(fù)責(zé)人對(duì)本車間、部辦的治安保衛(wèi)工作負(fù)責(zé)。嚴(yán)禁吵架斗毆、無理取鬧、聚眾鬧事、酗酒賭博、違章吸煙、偷盜和破壞公司財(cái)物等，自覺同違反公司治安保衛(wèi)管理制度和違法犯罪行為作斗爭(zhēng)。 、危險(xiǎn)品和與生產(chǎn)、工作無關(guān)的物品進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)，嚴(yán)禁任何人私自攜帶公司財(cái)物出廠。，得到許可后憑介紹信、工作證或其他能證明其身份的有效證件進(jìn)行登記后，由門衛(wèi)人員填寫會(huì)客單，憑會(huì)客單進(jìn)入（出門時(shí)交回）。，無特殊情況，未經(jīng)公司相關(guān)管理人員同意，不得進(jìn)入公司轄區(qū)范圍。，由施工單位提出申請(qǐng)，專工簽字、主管領(lǐng)導(dǎo)審批后到保衛(wèi)部辦理出入廠手續(xù)。能就較廣泛的話題用英語與他人交流，語調(diào)自然。（二級(jí)）職業(yè)功能工作內(nèi)容技能要求專業(yè)知識(shí)要求比重消防消防管理——組織演練，落實(shí)管理措施，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和督促整改火災(zāi)隱患3. 熟悉常用的消防設(shè)施和器材及使用方法（格斗）4能熟練掌握控制（擒拿）法（參照）19%㈣英語能運(yùn)用日常的英語交流對(duì)話（100句）保衛(wèi)實(shí)用英100句6%應(yīng)有必要的教學(xué)設(shè)備、工具和相關(guān)設(shè)施、器材、裝備及必要模擬演示設(shè)施。室內(nèi)外、常溫和應(yīng)急環(huán)境等環(huán)境。、盤問、跟蹤、監(jiān)視等。、工作總結(jié)等，督促、檢查、落實(shí)各崗位職責(zé)?！　? 夜間對(duì)管轄區(qū)域內(nèi)不巡查的；對(duì)違紀(jì)行為、不合格現(xiàn)象視而不見，視其情節(jié)扣2~3分/次?！　?交班時(shí)工作交接不清者視其情節(jié)扣2~5分/次?！　?安全消防設(shè)施檢查、保養(yǎng)不到位，對(duì)違紀(jì)員工或公司安全、消防隱患不采取適當(dāng)措施制止、上報(bào)的扣5分/次，事情重復(fù)發(fā)生或情況蔓延的扣10分/次。保衛(wèi)部長(zhǎng)的考核標(biāo)準(zhǔn)以企劃部對(duì)保衛(wèi)部的考核標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。，參與社會(huì)聚眾鬧事、嫖娼、賭博等，給公司名譽(yù)造成惡劣影響者。，保安人員著裝不整、佩帶不齊罰30元。，嚴(yán)密注意進(jìn)出公司的人員，檢查有無可疑情況及不安全因素，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)嚴(yán)密監(jiān)視，及時(shí)匯報(bào)。3.（辦公樓）門衛(wèi)制度，認(rèn)真履行交接班制度，不得隨意離崗、脫崗，不得干與工作無關(guān)的事，細(xì)致的做好各種記錄。，一律憑“ 出門證”。，無故不參加或遲到15分以上者按礦工處理。保衛(wèi)部工作手冊(cè)及《治安處罰條例》。5. 引導(dǎo)火警現(xiàn)場(chǎng)附近的人員用濕毛巾捂住口鼻，迅速?gòu)陌踩ǖ莱冯x。2. 巡查發(fā)現(xiàn)或接報(bào)有斗毆等暴力事件，應(yīng)馬上用對(duì)講機(jī)、電話或其他最快的方式報(bào)告保衛(wèi)部，簡(jiǎn)要說出（地點(diǎn)、人數(shù)、斗毆程度、有無使用武器等）。，應(yīng)告訴來客正確的電話號(hào)碼，并代來客轉(zhuǎn)接或詢問是否需要再接。檢查完畢說：“多謝合作”。：“您好，請(qǐng)問您找哪一位”或“我可以幫助您嗎”；“請(qǐng)您出示證件”。5. 積極協(xié)助配合其他班組的保安人員，作好安全消防防范工作。5. 做好保安器材的交接和保管工作。1完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。，維護(hù)公司內(nèi)部良好的治安秩序。、季度、月度保衛(wèi)工作計(jì)劃。：是預(yù)防工廠火災(zāi)的發(fā)生，最大限度地減少火災(zāi)損失，為企業(yè)的生產(chǎn)和生活提供安全環(huán)境，增強(qiáng)安全感，保衛(wèi)員工生命和財(cái)產(chǎn)的安全。二、法律法規(guī)及基本知識(shí)名詞解釋 ：通過現(xiàn)行的科學(xué)技術(shù)手段與管理手段，依靠各種先進(jìn)設(shè)備與工具，防止和終止任何危及或影響工廠管理轄區(qū)內(nèi)的人員或財(cái)產(chǎn)、設(shè)備、環(huán)境損害行為，以及對(duì)自然災(zāi)害、人為事故、突發(fā)活動(dòng)以及各種破壞活動(dòng)的預(yù)防與阻止，目的是確保人身不受傷害，財(cái)物不受損失，工作、生活秩序正常。、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行。完成重大安全保衛(wèi)任務(wù)，確保公司的公有私有財(cái)產(chǎn)不受侵犯。、整理、反饋，績(jī)效工資的計(jì)算。4. 如實(shí)記錄并小結(jié)本班工作情況，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。4. 制止打架斗毆事件的發(fā)生，防止事態(tài)擴(kuò)大，影響工廠秩序。. 當(dāng)客戶、員工攜帶提包出管轄區(qū)需檢查時(shí)，應(yīng)客氣地說：“先生/女士，您好，請(qǐng)打開您的提包接受檢查”。如果對(duì)方談話內(nèi)容很重要，可做些必要的筆錄，要弄清對(duì)方的意圖作留言。（二）毆打暴力事件的處理程序1. 處理斗毆等暴力事件應(yīng)保持客觀、克制的態(tài)度，除非正當(dāng)防衛(wèi)，一般情況下應(yīng)盡量避免與人發(fā)生武力沖突。同時(shí)撥打“119”。通過嚴(yán)格的訓(xùn)練、要求，也培養(yǎng)了保安人員堅(jiān)忍不拔的毅力、增強(qiáng)經(jīng)受艱難困苦條件考驗(yàn)的意志和能力，特殊情況情況須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意，檢查登記后方可進(jìn)入，業(yè)務(wù)來往車輛可持車輛通行證進(jìn)入，所有車輛必須按指定地點(diǎn)按順序整齊停放，嚴(yán)禁駛?cè)肷a(chǎn)區(qū)，所以車輛出入公司都有認(rèn)真檢查。2. 8對(duì)不服從管理、無理取鬧者，有權(quán)拒絕入內(nèi)，情節(jié)嚴(yán)重者交公司或報(bào)公安機(jī)關(guān)處理。，不準(zhǔn)嬉笑打鬧、看書報(bào)、吃東西、睡覺、收聽錄音機(jī)、玩手機(jī)等其它與值班無關(guān)的事情。2. 懲罰細(xì)則: 值勤時(shí)不佩帶胸卡者罰30元。，疏于防范，致使責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生門、窗被撬，發(fā)生案件和事故，造成不良影響或者重大損失的。，保衛(wèi)部長(zhǎng)簽字，保衛(wèi)干事依據(jù)考核結(jié)果計(jì)算保安人員的績(jī)效工資?！　?進(jìn)出廠物資管理不到位，每次扣2分 情節(jié)嚴(yán)重另行處理?！　?對(duì)內(nèi)對(duì)外協(xié)調(diào)不力，導(dǎo)致工作沒法開展，每次扣2分?！　?非本公司人員未經(jīng)批準(zhǔn)或未登記檢查進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域/辦公區(qū)扣5分/次。，又是年度考核的基礎(chǔ)。4. 對(duì)各單位、部辦、分公司的保衛(wèi)制度和管理，有工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)財(cái)務(wù)權(quán)限：人事權(quán)限：、發(fā)展（包括職責(zé)權(quán)限確定、異動(dòng)、考核評(píng)估、培訓(xùn)、薪資福利待遇、離職）的建議權(quán)、錄用、異動(dòng)、辭退有建議權(quán)業(yè)務(wù)權(quán)限：主要工作聯(lián)系內(nèi)部工作聯(lián)系公司內(nèi)部各職能部門、本部門領(lǐng)導(dǎo)、部門員工外部工作聯(lián)系地方政