ohsas手冊編寫范例-全文預覽
【正文】 有文件持有人都能同時更改； a)文件的更改按照《文件控制程序》進行，嚴禁未經授權和批準任意更改，文件的更改應有記錄； 10．3．4文件的更改 c)文件評審由安全處定期組織進行。 b)支持性文件和記錄由相關單位負責管理； a)OHS管理手冊、程序文件由安全處統一管理； 10．2職責 OHS管理者代表負責組織建立實施和維護OHSMS文件。 9．2職責 方進行有關的職業(yè)安全衛(wèi)生信息的交流。 建立并保持協商與交流程序，確保與員工和其他相關8．1 總則 …／…／…——1999對相關方的控制程序OHS要素/8 協商與交流 …／…／…——1999職工培訓管理程序 7．4 相關文件 OHSM5建立及運行直接涉及的部門和其他相關部門的職責在相應的要求及程序文件或三級文件中加以規(guī)定。 6．3．x 其他部門職責 d)關心職工OHS條件的改善，加強女工保護，并做好傷亡事故的善后處理工作。 c)負責組織職工開展遵章守紀和預防事故的群眾性活動，并參加公司有關OHS規(guī)章制度和勞動保護條例的制定； b)加強對安全生產的監(jiān)督，對任何單位和個人違反OHS法律、法規(guī)行為，有權檢舉和制止； a)貫徹國家及總工會有關OHS的方針、政策，并監(jiān)督執(zhí)行，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全生產中的作用； 6．3．4工會 為便于OHS管理工作的有效開展，應明確規(guī)定各部門和人員的職權和作用，確保按照標準的規(guī)定建立、實施與保持OHSMS的要求。6．1 總則 5．4公司OHS管理方案(略) OHS要素/6 機構和職責 d)總經理負責審批職業(yè)安全健康管理方案。 c)各部、科應根據OHS管理方案的實施，對分解的目標、指標實施過程進行檢查和控制。 b)當目標和指標需要修訂時，安全處應報管理者代表，并提交OHS管理評審會議，各部、科要根據評審結果對本部門的目標和指標進行相應的修訂； a)安全處組織有關部門每半年對公司OHS目標、指標的實施情況進行一次(必要時可增加次數)檢查，并將結果報OHS管理者代表； 4．3．2目標、指標的檢查與修訂： f)已確認適用于公司的OHS法律、法規(guī)、標準和其它要求應發(fā)放到各個單位(部門)以便做好各自的職業(yè)安全健康工作。 建立并保持程序以獲取OHS法律、法規(guī)、標準和其他要求，確認其符合性并跟蹤其變化以及時更新。3．1 總 則 法律、法規(guī)、標準清單 OHS要素/3 法律、法規(guī)及其他要求 …／…／…——1999：OHS法律、法規(guī)識別確定程序 3．4相關文件 3．2．1安全處負責OHS法律、法規(guī)、標準和其他要求的獲取及適用性確認，對符合性進行檢查。 3．2職責以確定公司的重大危險。 對公司的活動、產品或服務中能夠控制和可以期望通過程序文件的運行對其施加影響的危害進行辨識和危險評價，對公司進行一次全面、科學、客觀的初始狀態(tài)評審，2．1 總則OHS要素/2 危害辨識、風險評價和風險控制的策劃 4 OHS管理手冊的解釋權歸管理者代表。 2．9職業(yè)病——指勞動者在生產勞動及其它職業(yè)活動中，接觸職業(yè)因素引起的疾病。 c特大事故——(略) b重大事故——(略) a一般事故——(略) 2．6重傷事故——因工受傷損失工作日等于或超過105個工作日的失能事故。 2．3三同時——新建、改建、擴建、技術改造和引進的工程項目，其勞動安全健康設施、消防設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。 本手冊的編制依據是國家經貿委《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》。1引用標準編寫職業(yè)安全健康管理手冊引用標準、定義、術語及縮寫代號 2適用范圍 本手冊是公司職業(yè)安全健康管理體系運行的依據，是職業(yè)安全健康管理體系評審以及第三方對職業(yè)安全健康管理體系認證的體系文件。 2．2三不放過——事故原因查不清不放過；事故責任人與周圍群眾受不到教育不放過；不采取防范措施不放過。 2．5輕傷事故——因工受傷后歇工在1個工作日以上105個工作日以內，但不夠重傷的事故。 2．8非傷亡事故——指發(fā)生事故后只造成財產損失而末發(fā)生人員傷亡的事故。 3 OHS管理手冊的編寫、標識、保管、修改換版等按《文件控制程序》執(zhí)行。 1．3控制要求 a)OHS方針是本公司OHSMS的宗旨、目標和方向； b)保持文件化的OHS方針，確保傳達到全體員工并付諸實施； c)通過體系運行，保證OHS方針得以實現； d)依據OHS方針確定OHS目標和指標； e)當公司生產經營或安全狀況發(fā)生較大變化或經管理評審及相關方提出要求時，應及時對OHS方針進行修訂并通報相關信息。 2．4相關文件 …／…／…——1999危害辨識與危險評價程序 MS0701OHS要素/3法律、法規(guī)及其他要求 3．1總 則 建立并保持程序以獲取OHS法律、法規(guī)、標準和其他要求，確認其符合性并跟蹤其變化以及時更新。 f)已確認適用于公司的OHS法律、法規(guī)、標準和其它要求應發(fā)放到各個單位(部門)以便做好各自的職業(yè)安全健康工作。 3．3控制要求 a)安全處確定獲取OHS法律、法規(guī)、標準和其他要求的途徑與頻次； b)安全處對OHS法律、法規(guī)、標準及公司的各項安全管理制度的適用性進行確認；
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