【正文】 JBP9 款）（ 128， i) 2933， j) 3459） 紅色工票（新） （ 130， 3135， 3663） 印紅色印油：屬于 JA5， JA6 印藍色印油：用于 JA9， JA10 印章號碼操作： 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 款 號 組別 色別 床號 捆號 規(guī)格 件數(shù) 1 7 165。 8 作何操作工序未事先進行檢查工票，而在生產(chǎn)過程中或生產(chǎn)完后方發(fā)現(xiàn)工票丟失，則由此引起的一切后果該工序全部承擔。工票是否 正確，有無缺損。 3 驗片換片過程中，凡有改規(guī)格、改正次品的均必須在工票上注明所改的規(guī)格、數(shù)量或次品數(shù)。 六、工票管理規(guī)定 工票運行關(guān)系到車間生產(chǎn)能否順利正常，同時也關(guān)系到每位職工的切身利益。 （ 5 涂改 “記件本 ”數(shù)字及虛報情況和數(shù)字者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按 10 倍數(shù)量處罰。 （ 1 有偷盜行為或擅自將公司財產(chǎn)占為已有者，除按原價 10 倍賠償，同時按 D 類過失處理。 （ 3 不服從生產(chǎn)指令或不尊重，不服從管理人員按排，調(diào)配者，除當班時間按曠工論處，還要按 C 類過失加罰。 （ 3 在車間越位談話或吵鬧者。 （ 1 沒有按時進行各種質(zhì)量記錄，如：改 /換片記錄，半成品交接單、收發(fā)登記表配床記錄、返工記錄、驗片漏驗民記錄等。 （ 12 在工共場所及車間隨意吐痰，吃零食，（ 13 在產(chǎn)品和布料上躺臥，踐踏者。如：衣車開關(guān)、電燈開關(guān)、電蒸汽開關(guān)、電源插線綁扎不規(guī)范。 （ 5） 沒有擦機臺和沒清掃工作臺面。 對違規(guī)違紀行為罰款分類如下： A 類罰 5 元， B 類罰 10 元， C 類罰 20 元， D 類罰 50 元。 車間主任應(yīng)嚴格對本車間的生產(chǎn)現(xiàn)場，勞動紀律，各項交接制度進行監(jiān)督檢查，并對不執(zhí)行制度的違規(guī)違紀行為落實責任，登記罰款。 （五）防火防盜 A、人人注意防火、防盜、防漏，嚴格攜帶火種和危險品進入車間，嚴禁在車間內(nèi)吸煙，違者每次 50 元罰款。 B、 收發(fā)員與縫制車間應(yīng)做好數(shù)量的交接手續(xù)，每單數(shù)量要正確無誤。 AA、 每道工藝制作前，應(yīng)熟悉本工序制作工藝， BB、 由于操作錯誤造成損失，責任人應(yīng)負責賠償。 D、 制作工藝需注 意特別加工的產(chǎn)品，必須在（半成品交接單）上說明清楚，以利車間安排生產(chǎn)。 （四）、工藝紀律 裁剪車間 A、 裁剪車間應(yīng)嚴格按照生產(chǎn)指令單及工藝技術(shù)要求進裁剪， B、 對生產(chǎn)指令或工藝要求有疑問的，需報生產(chǎn)部核準，否則后果自負。 D、 每天下班時，收發(fā)員要關(guān)掉 “顯示屏 ”的電開關(guān)。 EE、 包裝好產(chǎn)品，按貨號堆放整齊，一 等品，二等品按標識區(qū)別。 CC、 整燙工序各崗位的鐵架應(yīng)平行整齊排放， DD、 鐵架上的產(chǎn)品不能紊亂。 EE、 打碼機，樣板未使用時，整齊堆放在柜子內(nèi)。 D、 機臺面上，不能隨意擺放茶杯、空 線殼以及暫時未使用的線。 員工每天在下班前，用廢布墊在壓腳下面，以免油滲入下面牙齒。 （一、）擦機制度 每天上班（包括早、中、晚）啟動機臺前先擦拭機臺，易臟的機臺要勤擦、多擦。 （ 18）員工應(yīng)愛惜公司財物，不可隨意損壞或占為已有。進入生產(chǎn)車間應(yīng)及時更換拖鞋。 （ 12）全體員工必須了解，唯有努力生產(chǎn)，提高質(zhì)量，才能獲得改善及增進福利，以達到互相合作，勞資兩利的目的。 （ 7）不得私自攜帶公物（包括生產(chǎn)資料及復印件）出廠。 （ 3）全體員工必須時常鍛煉自己的工作技能，以達到工作上精益求精，提高工作效益。 三、員工行為規(guī)范 遵守國家法律和法規(guī)，遵守公司章程及各項規(guī)章制度。 （ 29） 嚴守公司秘密，（ 30） 積極向公司發(fā)展提出可行性，合理化意見和建議。 （ 24） 護公司財物，勤儉節(jié)約 ，吃苦耐勞， （ 25） 愛廠如家、見義勇為，敢干與不良作風作斗爭。 （ 19） 上班不得做私活，看書報，聚集聊天， （ 20） 沒有生產(chǎn)任務(wù)的員工應(yīng)服從班組長的安排，不得在車間內(nèi)做與生產(chǎn)無關(guān)的工作。 （ 6） 樹立 “勤奮、和諧、 求實、進取 ”的工作作風， （ 7） 遵紀守法， （ 8） 嚴以律已、胸襟坦蕩、團結(jié)互助、不講不利團結(jié)的話， （ 9） 不背后議論別人。 （ 5）淡季停產(chǎn)日薪的職工， 經(jīng)廠領(lǐng)導批準，方可放公休， （ 6）休假期間發(fā)給給基本工資的 40%。請假批準規(guī)定如下： 1 天由組長批準： 3 天由主任批準： 10 天以下報廠長審批： 10 天以上報副總審批。 （ 4） 凡事私自填卡，改（涂）卡，當班按曠工處理；替代委托他工打卡，處雙方各罰款 50 元。 （ 1） 每日遲到、早退一分鐘扣一元（詳細按輕重另處理）。 工作時間： （ 1） 正常工作每天實行 8 小時。 薪酬： 公司根據(jù)員工職位及工種性質(zhì)將工資分為：月薪、日薪和計件三種。 （ 15）凡因故被公司開除的員工，公司一律不再錄用。雙方通過協(xié)商簽訂正式雇用合同 . （ 10）自合同簽訂之日起任何一方發(fā)生違約，違約方按合同內(nèi)容處理。 二、產(chǎn)部管理規(guī)定 用工規(guī)定： （ 1） 公司根據(jù)生產(chǎn)，經(jīng)營需要及個人經(jīng)驗和能力擇優(yōu)錄用，安排工作。合同期為兩年， 1即在 20xx 年 12 月 4 日到期， 1如果該員工按規(guī)定提前向公 司提出離職， 那么在合同期滿時可將 300 元培訓費退回。（未滿一年） 胸卡費： 50 元， 報到時由人力資源部收取出具工卡使用費， 員工在離職時按規(guī)定交回工卡的， 10 元工本費后退回 40 元， 1如員工在離職時未按規(guī)定交回工卡的則 50 元不能退回。 ， 員工在離職時不能帶走。如張某某是 20xx 年 12 月 4 日簽員工合同。 2員工領(lǐng)取制服 （冬裝茄克： 30 元 /件，夏裝 T 恤： 20 元 /件；圍裙： 12元 /條，頭巾 3 元 /條；車間使用拖鞋： 3 元 /雙）以上物品在員工報到時由行政科統(tǒng)一發(fā)放， 2員工如工作滿一年后離職不收取成本費， 2如未滿一年離職則按價格在離職薪資中扣除成本費。 （ 9）試用期滿。否則，提前終止合約方須以二十天工資付予對方作為補償。 （ 5） 離廠員工須在正式接到通知后二十四小時內(nèi)，辦理退交廠服、廠牌，（如丟失廠牌按 20 元補辦， 廠服一錄按夏服 30 元、冬服按 50 元， （ 6） 退宿手續(xù)（如有住宿）， （ 7） 到財務(wù)部結(jié)算工資， （ 8） 利用 中午或下午工休時間離開公司。 （ 4） 計件工資每月實際工作數(shù)計算工資，多勞多得，少勞少得，不勞不得。 考勤制度： 全體職工必須遵守正常工作時間，并在上下班做好打卡工作，公司以卡作為員工的考勤記錄。職工在按質(zhì)按量完成定額后經(jīng)組長同 意方可提前下班，但需開具證明給保安。 （ 1）計件工每月允許請假 4 天，超過 4 天每天扣 10 元（病假以外，但需鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明）。 （ 4）日薪的