【正文】 批簽字后，方能蓋章。八、保密保守公司機密是員工應(yīng)盡的職責(zé)。對于嚴(yán)重違法違紀(jì)，造成公司利益重大損失，不能繼續(xù)擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的可以給予降級或撤職處分。上述所述行為，觸犯刑律的，移送司法機關(guān)依法懲處。凡所在部門榮獲優(yōu)秀集體獎和年度考核為優(yōu)秀的部門的正職部門負(fù)責(zé)人（或主持工作的副職）可自愿報名參評，自寫推薦材料，由考評委審核，報公司總經(jīng)理辦公會審批。享受公司補助的手機須隨時保持開機狀態(tài)，并及時接聽。嚴(yán)禁接受與公司經(jīng)營業(yè)務(wù)有關(guān)單位或個人的宴請或禮物。私人電話應(yīng)簡明扼要。五、工作行為規(guī)范 參加會議或培訓(xùn)應(yīng)準(zhǔn)時，因故不能出席應(yīng)向主持人或通知人請假。在辦會室上班或出席各種會議或代表公司出席社交活動時，男士著襯衫、西裝、系領(lǐng)帶、皮鞋，女士著職業(yè)套裝。三、工作證員工工作證既是考勤、開啟門禁的工具，也是員工身份的標(biāo)志，上班時間應(yīng)佩戴工作證。刷卡應(yīng)由本人親自進行，如代他人刷卡，每次會扣除雙方薪金各50元。若入職后表現(xiàn)突出可不受入職一周年的限制。公司領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人或重要崗位管理人員離職，公司可以根據(jù)需要安排離職審計。離職手續(xù)包括：（1）處理工作交接事宜；（2）按《員工離職移交手續(xù)清單》要求辦理離職手續(xù)；（3）交還所有公司資料、文件、辦公用品、《員工手冊》、工作證及其它公物；（4）退還公司宿舍，并到住宅公司辦理退房手續(xù)；（5）報銷公司備用金，結(jié)清公司欠款，待所有離職手續(xù)辦理完畢后，領(lǐng)取離職當(dāng)月實際工作天數(shù)薪金。提前離職的公司可以要求員工支付一定數(shù)額的違約金。1雙方發(fā)生勞動爭議的，按照國家關(guān)于企業(yè)勞動爭議的規(guī)定處理。　　 ?。ǘ﹩T工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　　?。ㄈ﹦趧雍贤喠r所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。6．對于有固定期限的勞動合同，公司與員工雙方同意在勞動合同期滿后續(xù)簽勞動合同的，應(yīng)在原合同期滿前三十日內(nèi)重新訂立勞動合同。勞動合同的期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。轉(zhuǎn)崗由員工自愿申請，調(diào)入調(diào)出部門同意后報公司總經(jīng)理上班會議審批同意后由人力資源部辦理有關(guān)手續(xù)。獲批準(zhǔn)競聘上崗者從正式發(fā)出上崗?fù)ㄖ掌鹑齻€月內(nèi)為試用期，試用期期間行使職權(quán)但薪酬不變。3．如在試用期內(nèi)請假，員工的轉(zhuǎn)正時間將會被順延；若請假超過一個月，則作自動離職處理。試用期表現(xiàn)突出可提前轉(zhuǎn)正，表現(xiàn)或能力不符合要求可延長試用期或解除勞動合同，試用期最長不超過六個月。原單位離職證明材料，深戶員工需提供經(jīng)原單位同意解除/終止勞動合同的《員工勞動手冊》。而我們的品牌寫真，更是深刻體現(xiàn)了社會責(zé)任、歷史使命和人性關(guān)懷的企業(yè)文化核心要素：多年來，我們不斷進取，努力創(chuàng)造，在于讓人的臉上綻現(xiàn)笑容，在于讓人的關(guān)系更親近，在于讓人更熱愛生活，用心付出筑造更溫馨的家建設(shè)更溫情和諧的社會以成就人的將來因為沒有什么比人更重要家在，情在招商地產(chǎn)第二篇 招聘任用一、個人資料員工有義務(wù)向公司如實申報個人資料。信取于義，招商地產(chǎn)將以誠信溝通客戶，以交流增進了解，用優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和滿意服務(wù)博得優(yōu)勢和特色。企業(yè)文化價值觀為員工、客戶、股東、社會不斷創(chuàng)造新價值，是我們的價值觀。在招商地產(chǎn)發(fā)展的過程中，關(guān)愛自然，關(guān)注生活的故事不勝枚舉。招商地產(chǎn)是中國最早實行工程招投標(biāo)辦法、最早進行職工住宅商品化、最先提出“轉(zhuǎn)變觀念、學(xué)做乙方”經(jīng)營觀念的房地產(chǎn)企業(yè)，同時也是最早的社區(qū)成片開發(fā)商?！吧鐓^(qū)綜合開發(fā)”是指在房地產(chǎn)開發(fā)中，以整個生活社區(qū)為項目單元，對其中的各個功能組團（包括住宅區(qū)、商業(yè)區(qū)、交通體系、總體綠化、園林建設(shè)及景觀體系、教育設(shè)施、信息化網(wǎng)絡(luò)體系和其他生活服務(wù)設(shè)施等）進行綜合規(guī)劃并同步實施建設(shè)。招商局投資興辦了很多學(xué)校，其中就有后來的天津大學(xué)和上海交通大學(xué)......強烈的社會責(zé)任感和歷史使命感，以及人性關(guān)懷的傳統(tǒng)，成為招商局乃至招商地產(chǎn)的文化傳承。19371939年，招商局在江陰、馬當(dāng)?shù)鹊爻链?4艘，占總噸位的40%，上演了慷慨悲壯的一幕。辛亥革命，是推翻封建專制的偉大革命。在20012003年深圳市房地產(chǎn)企業(yè)綜合實力排名中，招商地產(chǎn)連續(xù)三年名列三甲，同時，也是全國房地產(chǎn)品牌企業(yè)20強之一。經(jīng)過近20年的發(fā)展，作為國家一級房地產(chǎn)綜合開發(fā)公司，招商地產(chǎn)已成為一家開發(fā)、設(shè)計、監(jiān)理、物業(yè)管理有機配合的、物業(yè)品種齊全的住宅產(chǎn)業(yè)集團。招商局經(jīng)營地產(chǎn)業(yè)的歷史，可以追溯到1914年“積余產(chǎn)業(yè)公司”的成立，積余產(chǎn)業(yè)公司是招商局的直屬房地產(chǎn)企業(yè)，主營地產(chǎn)租賃等業(yè)務(wù)，當(dāng)時與航產(chǎn)同屬招商局車之兩輪，在當(dāng)時是招商局重要收入來源。招商局投資創(chuàng)辦了中國第一批民族工商企業(yè)，其中著名的包括：中國第一家大型煤礦開平礦務(wù)局，中國第一家大型鋼鐵煤炭聯(lián)合企業(yè)漢冶萍廠礦公司，中國第一家大型紡織企業(yè)上海機器織布局，中國第一家銀行中國通商銀行，中國第一家保險公司保險招商局，中國第一條電話線，中國第一條鐵路……招商局是唯一橫跨三個世紀(jì)的中國企業(yè)，是中國百年來尋找現(xiàn)代化之路的見證人。1872年12月26日，招商局成立。這里的每個人，都將用心、細(xì)心地為他人服務(wù)，無論是為員工，還是為客戶，我們都傾注真情，營造家的氛圍。希望每位員工都要學(xué)習(xí)扮演多種角色、學(xué)會多種能力，特別是執(zhí)行能力，協(xié)調(diào)能力，溝通能力等，并不斷培養(yǎng)誠信、勇氣、無私、品味高雅四大品質(zhì)，養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。一直以來，我們秉承“誠心、用心、恒心”的全程客戶服務(wù)理念，致力于為員工、客戶、股東、社會創(chuàng)造更多的新價值。我堅信，我們一起能夠把招商地產(chǎn)發(fā)展成為一家創(chuàng)新型的公司、服務(wù)型的公司、學(xué)習(xí)型的公司，成為受人尊敬的公司。我們倡導(dǎo)“以人為本，以客為先”的理念，提倡員工“自我實現(xiàn)、自我完善、自我創(chuàng)造”，在選人、用人方面，堅持“品行端正、事業(yè)心強、忠誠勤奮、真才實干”的標(biāo)準(zhǔn)。這里擁有開放、高效、和諧的團隊，這里是一片充滿活力、充滿激情的夢想家園。最后我想以“自強不息，厚德載物”與大家共勉，共同演繹“家在情在”的品牌，共同邁向新的成功！總經(jīng)理 林少斌第一篇 歷史與文化招商局與招商地產(chǎn)招商地產(chǎn)，是招商局集團有限公司在內(nèi)地的旗艦公司。1877年招商局收購了財力雄厚的美資旗昌輪船公司，外資洋行壟斷中國航運的格局為之一變，成為中國民族航運業(yè)的象征。交通基建業(yè)，以招商局國際、華建中心為代表；物流業(yè)，以招商局物流為主導(dǎo)；金融業(yè)，以招商銀行、平安保險、招商證券為龍頭；地產(chǎn)業(yè)，則以招商地產(chǎn)為旗艦。2001年，招商地產(chǎn)以原招商局蛇口控股股份有限公司（代碼00002200024）為依托，現(xiàn)更名為招商局地產(chǎn)控股股份有限公司，實現(xiàn)了整體上市。招商地產(chǎn)現(xiàn)有下屬獨資、合資、合作企業(yè)二十家，管轄資產(chǎn)近110億元。洋務(wù)運動，是象征近代中國覺醒的一次運動，招商局正是這次運動的主導(dǎo)者，多年以后，也是這場運動僅存的碩果?？谷諔?zhàn)爭，是反抗帝國主義侵略的艱苦戰(zhàn)爭。招商局成立伊始，就資助學(xué)童赴美留學(xué)，其中就有著名的工程師詹天佑。這也是“社區(qū)綜合開發(fā)”理念的成功。強烈的歷史使命感，鼓勵我們不斷創(chuàng)新，“敢為天下先”。招商海琴花園的戶型設(shè)計，開個性化之先河；鯨山別墅的平面布置、房間構(gòu)成和尺度均事先征求用戶意見，傾力滿足客戶的不同需求；半山海景別墅更是在保證道路、建筑與山勢的完美結(jié)合之外，為業(yè)主度身定造，從而成為深圳屈指可數(shù)的一流別墅區(qū)。而這些，正是招商地產(chǎn)企業(yè)文化的核心要素?；拘袨闇?zhǔn)則員工行為——自我實現(xiàn)、自我完善、自我創(chuàng)造用人標(biāo)準(zhǔn)——品行端正、事業(yè)心強、忠誠勤奮、真才實干經(jīng)營作風(fēng)——貼近市場才能贏得市場，貼近客戶才能贏得客戶服務(wù)原則——誠心、用心、恒心工作原則——實事求是、一切從實際出發(fā)，實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)干部品質(zhì)——誠信、有勇氣、無私、品味高雅處事原則——適應(yīng)環(huán)境變化，扮演多種角色理想與目標(biāo)業(yè)精于勤，招商地產(chǎn)以不斷的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新來提升業(yè)務(wù)水平，在專業(yè)化的進程上臻于精進?！凹以谇樵凇钡墓酒放疲钦猩痰禺a(chǎn)企業(yè)文化高度精練的概括。（一）、入職時需向行政與人力資源部（以下簡稱人力資源部）提供的個人材料：親筆填報的《個人基本情況登記表》；身份證、暫住證復(fù)印件（交驗原件）；畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件（交驗原件）；暫住人員提供計劃生育證明；崗位資格證書、職稱證書復(fù)印件（交驗原件）；招商銀行深圳一卡通帳號一個；蛇口聯(lián)合醫(yī)院或深圳市紅會醫(yī)院體檢合格的體檢表；一寸彩色近期登記免冠照5張，二寸藍底彩色近期登記免冠照2張；黨、團組織關(guān)系。試用期為三個月。用人部門對員工試用期工作表現(xiàn)進行考核，報行政與