【正文】 向”為主的系統(tǒng)思維。經(jīng)過論證，這些問題的根本原因，還是在于政策和企業(yè)經(jīng)營實(shí)際發(fā)生脫節(jié)，企業(yè)管理者存在嚴(yán)重的機(jī)械主義思維。國內(nèi)很多地區(qū)，項(xiàng)目均引入競爭機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了公開招標(biāo)、公開競爭、公開選拔等有效方式應(yīng)用于承包人的選用上，這對(duì)當(dāng)時(shí)的干部管理體系、對(duì)“大鍋飯”、“金飯碗”等傳統(tǒng)人力資源體系產(chǎn)生了強(qiáng)力沖擊。這時(shí)期，企業(yè)的結(jié)構(gòu)發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變，不再是政府附屬物，而是較為獨(dú)立、有相對(duì)自主權(quán)的生產(chǎn)經(jīng)營主體。十一屆三中全會(huì)以后，中國的企業(yè)隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革，受到了一定的沖擊。這主要是指改革開放時(shí)期，也就是“政府主導(dǎo)變革”的時(shí)期。上層決策者只關(guān)注結(jié)果，以產(chǎn)量和企業(yè)產(chǎn)值為考評(píng)內(nèi)容，實(shí)物、質(zhì)量、產(chǎn)量成為這一段時(shí)期管理行為的主導(dǎo)思想。實(shí)際上合格的鋼只有 800 萬噸，所煉 300多萬噸土鋼、416萬噸土鐵根本不能用。1957年 11 月，毛澤東同志提出要在 15 年左右時(shí)間在鋼鐵等主要工業(yè)品的產(chǎn)量方面趕上和超過英國的口號(hào)。其中工業(yè)總產(chǎn)值為 349億，增長 ％；農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值 461億元，增長 ％，主要工農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的產(chǎn)量已超過建國前最高水平。企業(yè)管理主要采用決定論思維和線性思維，充分依賴經(jīng)營主體的個(gè)體經(jīng)驗(yàn)主義來片面追求“量”的盲目擴(kuò)大。第一個(gè)階段是以“產(chǎn)量導(dǎo)向”為主的經(jīng)驗(yàn)思維，這是國內(nèi)企業(yè)形成的初級(jí)階段。到唐宋時(shí)期，雖然統(tǒng)治者有了全局意識(shí)，但局限于經(jīng)濟(jì)輸出，即一味將本國資源對(duì)境外進(jìn)行輸出以換取利益，對(duì)國外文化和新技術(shù)不夠重視，缺乏全方位的考慮。中國的哲學(xué)家，主要基于對(duì)人文的研究，這導(dǎo)致我國文化缺少系統(tǒng)實(shí)踐精神的追尋。而這種含義經(jīng)過系統(tǒng)整理，形成了我們論文要論述的系統(tǒng)理論，也是哲學(xué)中的一種方法論，這是人類社會(huì)最高級(jí)的思維模式。哲學(xué)中我們學(xué)到，客觀世界的系統(tǒng)不是封閉的，所以我們?cè)谘芯肯到y(tǒng)理論的時(shí)候，要注重外部環(huán)境對(duì)它的作用。有序性筆者認(rèn)為是系統(tǒng)的專有特征，它涵蓋系統(tǒng)5萬方數(shù)據(jù) 武漢理工大學(xué)碩士學(xué)位論文結(jié)構(gòu)以及前邊說到的層次方面的有序、發(fā)展的有序以及時(shí)間、排列方面的有序。即系統(tǒng)是由各個(gè)組成部分構(gòu)成的有機(jī)整體。 一般系統(tǒng)論產(chǎn)生的另一個(gè)重要原因是具有巨大實(shí)踐意義的系統(tǒng)分析和系統(tǒng)工程方法的提出。對(duì)于系統(tǒng)理論運(yùn)用，商鞅做了個(gè)較好的示范。我國歷史中也有很多系統(tǒng)思想的論述。直到 20 世 紀(jì) 40 年代，關(guān)于系統(tǒng)思想的科學(xué)理論“系統(tǒng)論”才出現(xiàn)。 古希臘哲學(xué)思想集大成者亞里士多德就提出過“整體大于①它的各部分總和”這個(gè)觀點(diǎn)。這就是我們的先哲對(duì)這個(gè)古老的理論最完美的解釋。3萬方數(shù)據(jù) 武漢理工大學(xué)碩士學(xué)位論文第 2 章 系統(tǒng)理論與企業(yè)管理思維的發(fā)展與聯(lián)系任何理論的形成不是一蹴而就的，都經(jīng)過一個(gè)漫長的積累和演變過程，經(jīng)歷過由啟蒙思想到觀點(diǎn)的過程，繼而由觀點(diǎn)通過實(shí)踐形成基礎(chǔ)理論，最后才形成一系統(tǒng)、整體的大成理論。筆者認(rèn)為，這樣分類，實(shí)際上也是體現(xiàn)了人在企業(yè)管理中思維以及觀念逐漸發(fā)展的過程，是一個(gè)從淺到深、從簡到繁、從單一到全方位的漸進(jìn)過程，體現(xiàn)了邏輯和歷史的高度統(tǒng)一，從另一個(gè)角度講，也是思維的歷史性、時(shí)代性和邏輯性。英國 Bernard Burnes在《變革時(shí)代的管理》中談到，針對(duì)這種情況，需要母公司管理者讓出一定的權(quán)利與下級(jí)分享，也就是我們說的“扁平化管理”，國外企業(yè)做得好。2萬方數(shù)據(jù) 武漢理工大學(xué)碩士學(xué)位論文國外著作主要以組織結(jié)構(gòu)來作為企業(yè)管理重點(diǎn)。如同濟(jì)大學(xué)的李誠在《試論系統(tǒng)思維指導(dǎo)企業(yè)管理》一文中淺談了系統(tǒng)思維在企業(yè)管理中的內(nèi)涵，但具體做法和中國企業(yè)管理思維的沿革卻沒有深入研究。這一部分結(jié)合系統(tǒng)理論的基本思想分析其對(duì)企業(yè)管理行為的影響，指出了在系統(tǒng)理論的指導(dǎo)下企業(yè)管理思維發(fā)生的三個(gè)具體轉(zhuǎn)變以及三個(gè)管理工具。但無論內(nèi)部還是外部環(huán)境，終究不是企業(yè)管理者“內(nèi)因”1萬方數(shù)據(jù) 武漢理工大學(xué)碩士學(xué)位論文帶來的根本思維轉(zhuǎn)變，存在著局限性。系統(tǒng)理論提供了科學(xué)的理論和方法，為解決企業(yè)管理中的各種復(fù)雜問題提供了方法論基礎(chǔ)。系統(tǒng)理論，它是研究和分析系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)、運(yùn)行模式以及一般規(guī)律的學(xué)科。 thinking n 18th CPC National Congress,enterprises in our country have faced deep re out a way to improve petition and meet international challenges arethe actual theory offers scientific methods and methodologyfoundation for the plicated problems of studying the influencesof system theory benefit to further improve enterprise management structure and innovate methods,moreover, it can help enterprises in our country change towards practical mind and get healthy and scientific development in the new trend.The paper,which starts from fundamental views,development period of system theory and management thinking mode,applies historical analysis,documental analysis and parative analyzes the current thinking mode of managers and interprets the significance. Secondly, it relates the influence for management mind,three concrete transformations and management but not least,it expounds the necessities and concrete approaches of innovation system management mind.The paper concludes that enterprises management system is theory,which offer a systemic frame and help regard the factors as a unit,is the most effective system is very plex,if only working it out, we can bring up anew thinking mode and brand new management tools. It not only solves the plicated problems,but also informs managers of the essence of problems,which promote eternal development of enterprises.Keywords: System theory Business management System thinking InnovationIII萬方數(shù)據(jù) 武漢理工大學(xué)碩士學(xué)位論文目 錄摘 要 .......................................................................................................................... IABSTRACT................................................................................................................III第 1 章 緒論 ...............................................................................................................1 研究目的和意義 .................................................................................................1 研究思路和方法 .................................................................................................1 研究現(xiàn)狀綜述......................................................................................................2第 2 章 系統(tǒng)理論的形成與企業(yè)管理思維的發(fā)展...................................................4 系統(tǒng)理論的發(fā)展過程和主要特征......................................................................4 我國企業(yè)管理思維模式的發(fā)展過程 .................................................................6 我國企業(yè)管理者思維模式現(xiàn)狀分析 ...............................................................10 系統(tǒng)理論對(duì)企業(yè)管理的重要意義......................................錯(cuò)誤!未定義書簽。企業(yè)管理系統(tǒng)是順著環(huán)境的變化而產(chǎn)生動(dòng)態(tài)變化的，實(shí)踐證明，系統(tǒng)理論是實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理科學(xué)化最為有效的方法論，它不僅為企業(yè)提供了管理方法，更為企業(yè)管理者提供了一個(gè)系統(tǒng)的思維框架，在系統(tǒng)理論的指導(dǎo)下，管理者將內(nèi)外部各種因素視為一個(gè)整體。而系統(tǒng)理論的動(dòng)態(tài)開放性，無時(shí)無刻不在影響著企業(yè)適應(yīng)內(nèi)外部復(fù)雜變化的環(huán)境，企業(yè)管理者，在企業(yè)發(fā)展過程中，不僅需要以發(fā)展的眼光處理內(nèi)部組織間的配合與協(xié)作，更為重要的是，I萬方數(shù)據(jù) 武漢理工大學(xué)碩士學(xué)位論文要以開放的眼光去處理外部環(huán)境的變化，以動(dòng)態(tài)的思維來滿足企業(yè)的發(fā)展。系統(tǒng)理論提供了科學(xué)的理論和方法，為解決企業(yè)管理中的各種復(fù)雜問題提供了方法論基礎(chǔ)。系統(tǒng)理論的發(fā)展，使我們的思維方式發(fā)生了根本變革。本人承諾所提交的學(xué)位論文（含電子學(xué)位論文）為答辯后經(jīng)修改的最終定稿學(xué)位論文，并授權(quán)武漢理工大學(xué)可以將本學(xué)位論文的全部內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索，可以采用影印、縮印或其他復(fù)制手段保存或匯編本學(xué)位論文。 分類號(hào)密級(jí)1UDC學(xué)校代碼10497學(xué) 位 論 文題 目系統(tǒng)理論對(duì)企業(yè)管理思維的影響The influence of the thinking of system theoryto the enterprise mqnagement汪靜芳1英 文1題 目1研究生姓名1姓名 賈民偉 職稱 副教授單位名稱政治與行政學(xué)院學(xué)位 1博士指導(dǎo)老師郵編 430063申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別 文學(xué)碩士學(xué)科專業(yè)名稱 科學(xué)技術(shù)哲學(xué)論文答辯日期 2015 年 5 月論文提交日期 2015 年 4 月學(xué)位授予單位 武漢理工大學(xué) 學(xué)位授予日期答辯委員會(huì)主席 評(píng)閱人1112015 年 5 月萬方數(shù)據(jù)1 / 48 獨(dú) 創(chuàng) 性 聲 明本人聲明，所呈交的論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。簽 名：日 期：學(xué)位論文使用授權(quán)書本人完全了解武漢理工大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，即：學(xué)校有權(quán)保留并向國家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版，允許論文被查閱和借閱。這幾年，隨著人們對(duì)它的認(rèn)識(shí)逐步深入，人們將系統(tǒng)理論的基本觀點(diǎn)廣泛應(yīng)用于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、企業(yè)管理、系統(tǒng)工程等一些領(lǐng)域。如何走出新路子提高企業(yè)核心競爭力，去迎接國際化競爭挑戰(zhàn)更是擺在我們面前最大的現(xiàn)實(shí)問題。其次是論述了系統(tǒng)理論對(duì)企業(yè)管理思維的影響，這一部分結(jié)合系統(tǒng)理論的基本思想分析了整體、層次、開放特性對(duì)企業(yè)管理行為的影響，比如說，企業(yè)的戰(zhàn)略管理，這是基于系統(tǒng)理論的整體思想，并且，它將企業(yè)的多個(gè)子系統(tǒng)納入企業(yè)的整體規(guī)劃，使構(gòu)成企業(yè)的各個(gè)組成部分之間互相影響、互相作用，呈現(xiàn)“整體大于部分之和”的各項(xiàng)戰(zhàn)略有效整合；系統(tǒng)理論的層次性對(duì)企業(yè)的組織系統(tǒng)有著深遠(yuǎn)的影響，我們知道，任何企業(yè)的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)都是有層次性的和等級(jí)性的，有橫向的有縱向的，這種組織理論，也是系統(tǒng)理論中經(jīng)常被提到的問題，這種層次性組織分工，非常有利于企業(yè)確定高效的管理幅度，更有利于企業(yè)科學(xué)劃分責(zé)任權(quán)力和義務(wù)。論文結(jié)論部分進(jìn)行了初步歸納總結(jié)。t meet managers39。新形勢下，我國企業(yè)面對(duì)來自外部的競爭與內(nèi)部的挑戰(zhàn)日趨激烈，構(gòu)建適應(yīng)中國國情、符合企業(yè)實(shí)際的管理思維模式是企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵所在。在企業(yè)的復(fù)雜管理體系中，管理者面臨許多組織規(guī)模巨大、關(guān)系復(fù)雜、參與因素眾多的內(nèi)部因素和前所未有的外部問題，以前的老思路和老方法已經(jīng)滿足不了企業(yè)管理者的思維需要。隨著企業(yè)內(nèi)部需求比如員工薪酬、經(jīng)營資源、產(chǎn)品營銷等方面的日漸增長，內(nèi)部