【摘要】13/13附件:公路水運(yùn)工程施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核實(shí)施意見一、公路水運(yùn)工程施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核對(duì)象:根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》規(guī)定,施工企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員(下統(tǒng)稱為“施工企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員”)應(yīng)參加安全生產(chǎn)考核。施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人,是指對(duì)本企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)和安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)、有生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)的人
2025-06-19 16:58
【摘要】酒店俱樂部崗位職責(zé)管理概述37-----------------------作者:-----------------------日期:網(wǎng)球服務(wù)質(zhì)量檢查評(píng)分表(總分67分)檢查項(xiàng)目和內(nèi)容規(guī)定得分實(shí)際得分完全達(dá)標(biāo)個(gè)別不足基本達(dá)標(biāo)合格以下12(1)球場(chǎng)是否達(dá)到國際比賽標(biāo)準(zhǔn)。3
2025-06-18 00:40
【摘要】行政辦公室主任崗崗位說明書崗位名稱行政辦公室主任崗崗位編號(hào)所在部門行政辦公室崗位定員1直接上級(jí)分管副廠長(zhǎng)崗位工資直接下級(jí)副主任、勞資員、文秘接待員、檔案管理員、司機(jī)分析人所轄人員7人分析日期本職:在分管副廠長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)一廠行政事務(wù)工作和安全保衛(wèi)工作及本科室管理工作。職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一
2025-05-14 03:30
【摘要】3/3冶煉班班長(zhǎng)職務(wù)說明書崗位名稱熔鑄中心冶煉班班長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門熔鑄中心崗位定員直接上級(jí)熔鑄中心生產(chǎn)調(diào)度職系直接下級(jí)冶煉工人所轄人員崗位分析日期2001年10月本職:負(fù)責(zé)帶領(lǐng)、組織本組人員完成各項(xiàng)冶煉任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:承擔(dān)具體冶煉生產(chǎn)任務(wù)工作時(shí)間百分比:7
2025-05-14 02:29
【摘要】5/5顧客讓渡價(jià)值理論下的轎車經(jīng)銷商經(jīng)營理念研究 趙卉1,蔡云2(1.鄭州經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院,河南鄭州450052;,湖北武漢430070)摘要:根據(jù)科特勒(Kotler)的讓渡價(jià)值理論,結(jié)合我國目前轎車經(jīng)營面臨的實(shí)際情況,對(duì)如何使經(jīng)銷商企業(yè)價(jià)值最大化問題進(jìn)行了分析,并結(jié)合理論分析,提出了新時(shí)期轎車經(jīng)銷商經(jīng)營理念的幾點(diǎn)建議。關(guān)鍵詞:經(jīng)營理念;因素;顧客
2025-06-23 23:27
【摘要】酒店員工管理制度37-----------------------作者:-----------------------日期:?jiǎn)T工制服領(lǐng)取登記表姓名:部門:制服名稱冬夏裝單位數(shù)量領(lǐng)取登記繳交登記領(lǐng)取人領(lǐng)取日期經(jīng)辦人領(lǐng)取人領(lǐng)取日期經(jīng)辦人T恤衫
2025-04-09 07:19
【摘要】高速公路隧道施工方案匯編37-----------------------作者:-----------------------日期:地下水富水地段主要存在于斷層破碎帶,為了不使隧道出現(xiàn)涌水現(xiàn)象必須對(duì)該地段地層進(jìn)行加固止水等措施。鑒于地層地下水含量豐富,擬采用深孔預(yù)注漿方法,進(jìn)行止水和加固圍巖。采用短臺(tái)階法施工按設(shè)計(jì)要求進(jìn)行鋼支撐、錨噴支護(hù)。一、
2025-04-07 22:35
【摘要】HISILICONSEMICONDUCTORHUAWEITECHNOLOGIESCO.,LTD.Page1英文標(biāo)題:32-35pt顏色:R153G0B0內(nèi)部使用字體:FrutigerNextLTMedium外部使用字體:Arial中文標(biāo)題:30-32pt顏色:R153G0B0
2025-03-11 10:58
【摘要】1物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算與大數(shù)據(jù)的應(yīng)用衍變2報(bào)告內(nèi)容三個(gè)關(guān)鍵詞:物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算與大數(shù)據(jù)一條邏輯線:應(yīng)用衍變之路31、物聯(lián)網(wǎng)簡(jiǎn)單回顧2、云計(jì)算簡(jiǎn)單回顧3、大數(shù)據(jù)的異軍突起4、衍變邏輯之我見5、專家指導(dǎo)…報(bào)告提綱41、物聯(lián)網(wǎng)簡(jiǎn)單回顧5歷史背景溫總理在江蘇調(diào)研時(shí)強(qiáng)調(diào):n盡快建立中國的傳感信息中心,或者叫“感知中國”中心n在
2025-01-11 16:23
【摘要】 大數(shù)據(jù)時(shí)代深化高校檔案利用服務(wù)的思考 大數(shù)據(jù)時(shí)代深化高校檔案利用服務(wù)的思考 [摘要]中辦、國辦印發(fā)的《意見》中提出要建立健全方便人民群眾的檔案利用體系,為全方位、深層次、高效率做好高校檔案利用...
2025-09-19 23:41
【摘要】鋼鐵行業(yè)崗位說明書匯編37-----------------------作者:-----------------------日期:質(zhì)保部化驗(yàn)室主管職位說明書一、職位概述職位名稱化驗(yàn)室主管職位編號(hào)Q-03所屬部門質(zhì)保部職位級(jí)別直接上級(jí)質(zhì)保部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)化驗(yàn)員二、職位職責(zé)
2025-04-07 22:24
【摘要】3/3總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級(jí)董事會(huì)工資等級(jí)直接下級(jí)副總經(jīng)理、企劃部主任、人力資源部主任薪酬類型所轄人員所有員工崗位分析日期本職:領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略,完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì);管理直接所屬部
2025-05-14 01:39
【摘要】/基站協(xié)調(diào)管理職位說明書職位編碼:職位標(biāo)識(shí):職位名稱:基站協(xié)調(diào)管理所屬單位:部門:移動(dòng)部所屬職類職種:工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:承擔(dān)對(duì)杭州市本級(jí)基站的勘查工作,確保工程建設(shè)能順利按公司計(jì)劃完成,負(fù)責(zé)移動(dòng)部基站租賃合同的正常按期履行。工作關(guān)系:直接上級(jí):移動(dòng)部副經(jīng)理(工程)同僚:交換工程建設(shè)
2025-04-07 22:05
【摘要】/環(huán)境管理辦公室主任職務(wù)說明書崗位名稱環(huán)境管理辦公室主任崗位編號(hào)HQ-25所在部門后勤服務(wù)中心崗位定員直接上級(jí)后勤服務(wù)中心主任職系直接下級(jí)總部環(huán)境管理員、物業(yè)管理薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)后勤服務(wù)工作計(jì)劃,安排環(huán)境管理方面事宜全面負(fù)責(zé)環(huán)境日常管理工作職責(zé)與工作任務(wù):
2025-07-24 21:02
【摘要】理解大數(shù)據(jù),實(shí)踐大數(shù)據(jù)施水才北京拓爾思信息技術(shù)股份有限公司2023年5月31日內(nèi)容?對(duì)大數(shù)據(jù)的理解?拓爾思大數(shù)據(jù)產(chǎn)品布局和應(yīng)用實(shí)踐反對(duì)派認(rèn)為,我們現(xiàn)在處在一個(gè)盲目的大數(shù)據(jù)崇拜時(shí)代大數(shù)據(jù)產(chǎn)生的背景?數(shù)據(jù)的爆發(fā)式增長(zhǎng)和社會(huì)化趨勢(shì),新摩爾定律?大數(shù)據(jù)已經(jīng)成為一種自然資源?機(jī)器數(shù)據(jù)日益重
2025-02-12 20:37