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《東風汽車公司薪酬管理制度手冊》-全文預覽

2025-07-04 01:04 上一頁面

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【正文】 薪級薪檔與年目標收入 ......................................................................................................3 第四條 崗位等級、薪級和薪檔 ...................................................................................................3 第五條 年目標收入 ....................................................................................................................3 第三章 薪酬結(jié)構(gòu)和計算方法 ..........................................................................................................4 第六條 薪酬結(jié)構(gòu) ........................................................................................................................4 第七條 月基本工資 ....................................................................................................................4 第八條 月考核工資 ....................................................................................................................4 第九條 業(yè)績工資 ........................................................................................................................5 第十條 獎金 ...............................................................................................................................6 (一) 超挑戰(zhàn)獎金 ....................................................................................................................6 (二) 專項獎 ...........................................................................................................................6 第十一條 津貼 ...............................................................................................................................6 第十二條 年功工資 ........................................................................................................................7 第十三條 其他 ...............................................................................................................................7 保留工資 ..................................................................................................................................7 本資料 來自 (一) .............................................................................................................................................7 (二) 加班工資 ........................................................................................................................8 第十四條 福利 ...............................................................................................................................8 第四章 工資支付辦法 ....................................................................................................................8 第十五條 工資支付周期 .................................................................................................................8 第十六條 工資支付形式 .................................................................................................................9 第十七條 工資支付流程 .................................................................................................................9 第五章 薪資管理 ...........................................................................................................................9 第十八條 新入職員工工資規(guī)定 ......................................................................................................9 (一) 應 屆畢業(yè)生 ....................................................................................................................9 (二) 其他 新入職員工 ........................................................................................................... 10 第十九條 工資調(diào)整 ...................................................................................................................... 10 (一) 薪級薪檔調(diào)整 ............................................................................................................... 10 (二) 工資普調(diào) ...................................................................................................................... 11 第二十條 崗位及工資變動 ........................................................................................................... 12 第二十一條 部門職責 .........................................................................................................
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