《某公司培訓(xùn)計劃意向書》-全文預(yù)覽
【正文】 升干部培訓(xùn)的方向是在短期內(nèi)成為公司的中層管理人員，盡快融入公司的經(jīng)營決策過程。既包括新進(jìn)公司的儲備人才，也包括 現(xiàn)職員工。 第二、普及性理論的培訓(xùn)。 第三，由人力資源部門講解介紹公司組織架構(gòu)，績效考核標(biāo)準(zhǔn)，薪酬設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，員工發(fā)展方向及空間。 培訓(xùn)目的是使新進(jìn)員工了解本公司的企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、崗位職能、薪酬體系、發(fā)展空間、入職規(guī)范等。 公司培訓(xùn)計劃意向書 一、 培訓(xùn)目的 公司培訓(xùn)的總體目標(biāo)是經(jīng)過不同形式的培訓(xùn) 使人力資源發(fā)展 與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng) ，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益 。 二、培訓(xùn)范圍 本公司全 體 員工、新進(jìn)員工（公司錄用尚未正式上崗的員工）、計劃性人才（儲備干部、提升干部） 三、職權(quán)劃分 新 進(jìn) 員工培訓(xùn)
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