【正文】 考查工作。擬制： 審核：批準(zhǔn)：『工程部CE工程師』崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào)EN 008版本號(hào)A/0崗位名稱(chēng)工程部CE工程師頁(yè)碼第11頁(yè) 共33頁(yè)所屬部門(mén)工程部直接上級(jí)CE主管相關(guān)部門(mén)/崗位研發(fā)中心、品質(zhì)部、采購(gòu)部、直接下級(jí)CE技術(shù)員可轉(zhuǎn)換的崗位編寫(xiě)日期2012年12月5日崗位工作內(nèi)容負(fù)責(zé)對(duì)CE技術(shù)員進(jìn)行原材料測(cè)試、驗(yàn)證及承認(rèn)等工作的指導(dǎo)與監(jiān)督?！褫^強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。督促CE人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能等各項(xiàng)培訓(xùn)。1負(fù)責(zé)其它相關(guān)工作。負(fù)責(zé)新物料試產(chǎn)的過(guò)程跟蹤及結(jié)果確認(rèn)。負(fù)責(zé)建立新物料測(cè)試的標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)方法，形成作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。●3年以上IE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的工作業(yè)績(jī)?！裨鷮?shí)的IE專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)以及熟悉精益生產(chǎn)、較強(qiáng)的分析問(wèn)題的能力。1 負(fù)責(zé)其它相關(guān)工作；崗位規(guī)范及責(zé)任負(fù)責(zé)依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求對(duì)本職責(zé)范圍內(nèi)的組織與管理。●有制作SOP及排工藝流程經(jīng)驗(yàn)。按要求完成KPI指標(biāo)。1返工主導(dǎo)及生產(chǎn)異常的處理；1產(chǎn)品加工成本評(píng)估1負(fù)責(zé)6S活動(dòng)的實(shí)施及不符合項(xiàng)的改進(jìn)。 制作產(chǎn)品的line balance,確保達(dá)到目標(biāo)值。●3年以上IE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的工作業(yè)績(jī)。●扎實(shí)的IE專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)以及熟悉精益生產(chǎn)、較強(qiáng)的分析問(wèn)題的能力。；1現(xiàn)場(chǎng)改善并提升生產(chǎn)效率；1完成KPI指標(biāo)中Cost down目標(biāo)1參與客制化CS的NPI驗(yàn)證及問(wèn)題點(diǎn)確認(rèn)崗位規(guī)范及責(zé)任負(fù)責(zé)依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求對(duì)本職責(zé)范圍內(nèi)的組織與管理。e) 制定生產(chǎn)工藝流程，且對(duì)生產(chǎn)流程進(jìn)行不斷優(yōu)化，以提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本；f) 主導(dǎo)各個(gè)產(chǎn)品的PMP制作?！?年以上IE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的工作業(yè)績(jī)?！褫^強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、管理能力。 推行自己及下屬人員KPI的達(dá)成。1積極引導(dǎo)下屬推行產(chǎn)品Cost down ，降低生產(chǎn)成本，提升生產(chǎn)效率。對(duì)生產(chǎn)線,工作場(chǎng)所進(jìn)行l(wèi)ayout。整合半成品(PCBA)與成品之間制程的規(guī)劃協(xié)調(diào)。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學(xué)歷、學(xué)位、等級(jí)證書(shū)。工作權(quán)限直接向工程部經(jīng)理負(fù)責(zé)上崗前需要接受的培訓(xùn)d) 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；e) ISO9001:200ISO14001:2009基礎(chǔ)知識(shí)f) 參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》崗位資歷及素質(zhì)要求性格類(lèi)型： 外向、善溝通性別：女學(xué)歷：高中，中專(zhuān)及以上年齡：1930歲特別要求：要有一定的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動(dòng)、踏實(shí)、敬業(yè)、有合作精神專(zhuān)業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●計(jì)算機(jī)、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。負(fù)責(zé)7S活動(dòng)的實(shí)施及不符合項(xiàng)的改進(jìn)。負(fù)責(zé)本部門(mén)會(huì)議的記錄及對(duì)本部門(mén)人員相關(guān)工作進(jìn)度的跟蹤。擬制： 審核：批準(zhǔn)：『工程部文員』崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào)EN 002版本號(hào)A/0崗位名稱(chēng)工程部文員頁(yè)碼第5頁(yè) 共33頁(yè)所屬部門(mén)工程部直接上級(jí)工程部經(jīng)理相關(guān)部門(mén)/崗位品質(zhì)部、生產(chǎn)部、人事部直接下級(jí)可轉(zhuǎn)換的崗位編寫(xiě)日期2012年12月5日崗位工作內(nèi)容負(fù)責(zé)本部門(mén)的文秘工作。●較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、管理能力。f) 確立工程部大方向并制定流程。b) 督促本部門(mén)人員進(jìn)行工程各部門(mén)完成本職工作。1負(fù)責(zé)部門(mén)環(huán)境因素和重大環(huán)境因素的識(shí)別和處理。負(fù)責(zé)公司各種設(shè)備安全管理指導(dǎo)工作。負(fù)責(zé)各種產(chǎn)品品質(zhì)，效率提升，降低不良率的跟進(jìn)與落實(shí)。負(fù)責(zé)部門(mén)的整體規(guī)劃及統(tǒng)籌工作及相關(guān)工作的跟進(jìn)、落實(shí)。1 部門(mén)有關(guān)環(huán)境因素異常事故的處理。1 新產(chǎn)品環(huán)境因素的評(píng)估及控制。 負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)的維護(hù)，新物料料號(hào)編碼管控及優(yōu)化工作。 負(fù)責(zé)產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、BOM、產(chǎn)品加工工藝、ECN等相關(guān)工藝文件制作及管控。工程部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)文件編號(hào): ENMS001 版 本: A0 發(fā)行日期:2012年12月18日 制定部門(mén): 工 程 部制定: 審核: 工程部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)文件編號(hào)：ENMS001版本號(hào)：A/0第 2 頁(yè) 共 33 頁(yè)版本修訂歷史記錄版本號(hào)修訂內(nèi)容修訂者修訂時(shí)間A/0初版起草： 審核： 批準(zhǔn)： 工程部組織架構(gòu)圖文件編號(hào)：ENMS001 版本號(hào)：A/0工程經(jīng)理工程PE主管工程N(yùn)PI主管工程TME主管工程IE主管工程CE主管PE電子工程師PE結(jié)構(gòu)工程師PE電子技術(shù)員結(jié)構(gòu)工程師NPI工程師OEM工程師資管員TE工程師儀校工程師設(shè)備管理員TE技術(shù)員ME工程師ME技術(shù)員IE工程師工藝工程師IE技術(shù)員CE工程師CE文員CE技術(shù)員物料員樣機(jī)制作員工程部文員工藝技術(shù)員部門(mén)職責(zé): 負(fù)責(zé)主導(dǎo)新產(chǎn)品、新物料試產(chǎn)及ES、CS、PP、MP各階段導(dǎo)入工作。 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)改善，效率提升，不良率降低等。 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)產(chǎn)品新物料承認(rèn)工作。1 負(fù)責(zé)主導(dǎo)/實(shí)施電子消費(fèi)類(lèi)產(chǎn)品APQP、PPAP、MSA、PFMEA相關(guān)工作。1 部門(mén)重要環(huán)境因素與相關(guān)環(huán)境因素的管理。編制： 審核： 批準(zhǔn)： 『工程部經(jīng)理』崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào)EN001版本號(hào)A/0崗位名稱(chēng)工程部經(jīng)理頁(yè)碼第4頁(yè) 共33頁(yè)所屬部門(mén)工程部直接上級(jí)總工程師/廠長(zhǎng)相關(guān)部門(mén)/崗位公司各個(gè)部門(mén)直接下級(jí)工程部主管 文員可轉(zhuǎn)換的崗位編寫(xiě)日期2012年12月5日崗位工作內(nèi)容 主持工程部全面工作，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)政策和決議。負(fù)責(zé)產(chǎn)品在生產(chǎn)全過(guò)程的指導(dǎo)工作。負(fù)責(zé)本部門(mén)各種報(bào)表審核、批準(zhǔn)工作。1負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)人員各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)與溝通。崗位規(guī)范及責(zé)任a) 負(fù)責(zé)依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求對(duì)本部門(mén)的組織與管理。e) 激勵(lì)與培養(yǎng)部下各項(xiàng)管理，技術(shù)技能，儲(chǔ)備人才?！裨鷮?shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的分析能力。 ●5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的業(yè)績(jī)。負(fù)責(zé)本部門(mén)人員所需物品的借用、領(lǐng)用、統(tǒng)計(jì)工作。負(fù)責(zé)新文件受控過(guò)程的跟蹤。崗位規(guī)范及責(zé)任依照ISO9001：2008/TS16949及ISO14001:2009程序文件要求作業(yè)；依照公司程序文件同相關(guān)部門(mén)溝通、協(xié)調(diào)；依照部門(mén)程序文件協(xié)助相關(guān)人員開(kāi)展日常工作。●良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。參與新產(chǎn)品各階段前期的評(píng)審工作。生產(chǎn)部生產(chǎn)效率的無(wú)效工時(shí)的審核，監(jiān)控生產(chǎn)效率及人力。1協(xié)助工程師解決改善項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題及溝通協(xié)調(diào)。 督促I(mǎi)E各人員降低產(chǎn)品成本，提高產(chǎn)品的生產(chǎn)效率?！裨鷮?shí)的IE專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的分析問(wèn)題的能力。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。d) 督導(dǎo)技術(shù)員完成各個(gè)產(chǎn)品的line balance,確保達(dá)到目標(biāo)值。對(duì)異常工時(shí)進(jìn)行評(píng)估分析及追蹤處理，1對(duì)生產(chǎn)線員工及管理人員進(jìn)行教育訓(xùn)練，推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)；1對(duì)生產(chǎn)線,工作場(chǎng)所進(jìn)行l(wèi)ayout。工作權(quán)限直接向IE主管負(fù)責(zé)上崗前需要接受的培訓(xùn)j) 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；k) ISO9001:200ISO14001:2009基礎(chǔ)知識(shí)l) 參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》崗位資歷及素質(zhì)要求性格類(lèi)型： 外向、善溝通性別：男/女學(xué)歷：機(jī)電/工業(yè)工程類(lèi)專(zhuān)科及以上年齡：2235歲特別要求：要有一定的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動(dòng)、踏實(shí)、敬業(yè)、有合作精神專(zhuān)業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●熟練使用辦公各類(lèi)軟件及Auto CAD繪圖軟件。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學(xué)歷證書(shū)。 制作相標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)并建立工時(shí)數(shù)據(jù)庫(kù)。 對(duì)異常工時(shí)進(jìn)行評(píng)估分析及追蹤處理 完成KPI指標(biāo)中Cost down目標(biāo)；現(xiàn)場(chǎng)改善并提升生產(chǎn)效率。接受專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能等各項(xiàng)培訓(xùn)?！褫^強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。擬制： 審核：批準(zhǔn)：『工程部IE工藝工程師』崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào)EN 006版本號(hào)A/0崗位名稱(chēng)工程部IE工藝工程師頁(yè)碼第9頁(yè) 共33頁(yè)所屬部門(mén)工程部直接上級(jí)IE主管相關(guān)部門(mén)/崗位品質(zhì)部、生產(chǎn)部、研發(fā)中心直接下級(jí)IE技術(shù)員可轉(zhuǎn)換的崗位編寫(xiě)日期2012年12月5日崗位工作內(nèi)容 新產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)評(píng)估與改善； 新產(chǎn)品各階段產(chǎn)品工藝問(wèn)題點(diǎn)提出及評(píng)估改善 主導(dǎo)及評(píng)估PCB工藝設(shè)計(jì)評(píng)審 參與新產(chǎn)品ID/MD/結(jié)構(gòu)工藝評(píng)審 PCB合同工藝/外協(xié)鋼網(wǎng)制作審核及確認(rèn)跟蹤 新產(chǎn)品報(bào)價(jià)工時(shí)評(píng)估；及SMT報(bào)價(jià)點(diǎn)數(shù)計(jì)算及核對(duì) 由外部原因?qū)е碌姆倒こ杀緢?bào)價(jià)確認(rèn)及索賠成本評(píng)估 完成KPI指標(biāo)中Cost down目標(biāo) 新產(chǎn)品BOM中各輔材確認(rèn)評(píng)估 新產(chǎn)品包裝資料及結(jié)構(gòu)確認(rèn)評(píng)估1 SMT工程資料的確認(rèn)跟催、制程控制，不良分析、改善處理 1 產(chǎn)品加工工藝制作及確認(rèn)更新1 全新產(chǎn)品CS后產(chǎn)品的初稿組裝SOP制作及PP上線工藝指導(dǎo)1 負(fù)責(zé)6S活動(dòng)的實(shí)施及不符合項(xiàng)的改進(jìn)。督促內(nèi)部人員KPI的完成工作權(quán)限直接向IE主管負(fù)責(zé)上崗前需要接受的培訓(xùn)p) 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；q) ISO9001:200ISO14001:2009基礎(chǔ)知識(shí)r) 參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》崗位資歷及素質(zhì)要求性格類(lèi)型： 外向、善溝通性別：男/女學(xué)歷：機(jī)電/工業(yè)工程類(lèi)專(zhuān)科及以上年齡：2235歲特別要求：要有一定的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動(dòng)、踏實(shí)、敬業(yè)、有合作精神專(zhuān)業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●熟練使用辦公各類(lèi)軟件及Auto CAD繪圖軟件。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學(xué)歷證書(shū)。負(fù)責(zé)CE組工作的分配、安排、日常管理工作。負(fù)責(zé)新物料編碼及ERP系統(tǒng)基礎(chǔ)資料維護(hù)的審核。1負(fù)責(zé)6S活動(dòng)的實(shí)施及不符合項(xiàng)的改進(jìn)。督促CE人員完成新物料的承認(rèn)工作。●扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的分析能力?！?年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的業(yè)績(jī)。負(fù)責(zé)建立新物料測(cè)試的標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)方法，形成作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。配合部門(mén)主管完善新物料承認(rèn)的各項(xiàng)相關(guān)工作。崗位規(guī)范及責(zé)任依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求作業(yè)。工作權(quán)限直接向CE主管負(fù)責(zé)上崗前需要接受的培訓(xùn)v) 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；w) ISO9001:200ISO14001:2009基礎(chǔ)知識(shí)x) 參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》崗位資歷及素質(zhì)要求性格類(lèi)型： 外向、善溝通性別：男/女學(xué)歷：電氣、電子專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上年齡：2235歲特別要求：要有一定的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動(dòng)、踏實(shí)、敬業(yè)、有合作精神專(zhuān)業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●工科、電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。協(xié)助對(duì)不良物料的確認(rèn)、分析與處理。負(fù)責(zé)6S活動(dòng)的實(shí)施及不符合項(xiàng)的改進(jìn)。接受業(yè)務(wù)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能等各項(xiàng)培訓(xùn)。●較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。擬制： 審核：批準(zhǔn)：『工程部CE文員』崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào)EN 010版本號(hào)A/0崗位名稱(chēng)CE文員頁(yè)碼第13頁(yè) 共33頁(yè)所屬部門(mén)工程部直接上級(jí)CE主管相關(guān)部門(mén)/崗位研發(fā)中心、品質(zhì)部、采購(gòu)部、直接下級(jí)可轉(zhuǎn)換的崗位編寫(xiě)日期2012年12月5日崗位工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)CE組的文秘工作； 負(fù)責(zé)CE組表格的制作、存檔、發(fā)放與統(tǒng)計(jì)等工作； 負(fù)責(zé)CE組辦公用品的申請(qǐng)、領(lǐng)用、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)等工作； 負(fù)責(zé)CE組人員所需物品的借用、領(lǐng)用、統(tǒng)計(jì)工作； 負(fù)責(zé)傳達(dá)經(jīng)理、主管、工程師下達(dá)的指令； 負(fù)責(zé)CE組會(huì)議的記錄及對(duì)本組人員相關(guān)工作進(jìn)度的跟蹤； 負(fù)責(zé)新物料承認(rèn)及試產(chǎn)工作的跟蹤； 負(fù)責(zé)CE組6S活動(dòng)的實(shí)施及不符合項(xiàng)的改進(jìn)； 負(fù)責(zé)本組內(nèi)的其它相關(guān)工作。