【摘要】人員培訓(xùn)心理?一、概念?員工培訓(xùn)是指組織通過某種方式對(duì)其員工施加影響,以更新其知識(shí)、技能或理念,提高其綜合素質(zhì),影響并改變其工作行為,從而提升組織的競(jìng)爭(zhēng)能力,促進(jìn)組織發(fā)展的過程。第一節(jié)培訓(xùn)概述二、培訓(xùn)的目的和意義目的?讓員工掌握更廣泛的技能,適應(yīng)不斷變化的組織需求與客戶發(fā)展的需要?強(qiáng)化員工對(duì)組織的認(rèn)同,提高
2025-08-14 14:08
【摘要】房地產(chǎn)營(yíng)銷人員培訓(xùn)手冊(cè)北京XXXX房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司2005年12月·北京目錄笫一部分基礎(chǔ)篇一、建筑與房地產(chǎn)…………………………………………………3二、房地產(chǎn)市場(chǎng)與一般商品市場(chǎng)特征比較………………………3三、房地產(chǎn)專用術(shù)語解釋及建筑基礎(chǔ)知識(shí)………………………4
2025-06-29 11:08
【摘要】營(yíng)銷人員培訓(xùn)手冊(cè)典范(五)□應(yīng)付顧客表示異議的練習(xí)誠然,客戶對(duì)你的產(chǎn)品或服務(wù)表示異議時(shí),對(duì)你而言是頗頭痛的。但是,這種情況是隨時(shí)都有可能發(fā)生,其實(shí)它也是滿有用的,因?yàn)檫@才顯出客戶對(duì)你的產(chǎn)品或服務(wù)的反應(yīng)。在本節(jié)中,你要學(xué)習(xí)如何扭轉(zhuǎn)情勢(shì),使客戶接納使用你的產(chǎn)品。當(dāng)客戶對(duì)你的產(chǎn)品或服務(wù),表示異議時(shí),你應(yīng)該:A調(diào)查后,找出他的需要。B結(jié)束推銷調(diào)查之前才處理C
2025-06-25 03:42
【摘要】招商人員培訓(xùn)手冊(cè)第一章招商部人員紀(jì)律規(guī)定一、招商人員紀(jì)律條例:1、在工作時(shí)間不準(zhǔn)吃零食,打私人電話和從事其他娛樂活動(dòng);2、統(tǒng)一制服、著裝:男士著公司制服,襯衣、系領(lǐng)帶、皮鞋、深色襪子,女士著有領(lǐng)、帶袖上衣,下身西褲或西裝裙。不準(zhǔn)穿拖鞋、涼鞋如有不合格取消工作一天;3、有事請(qǐng)假必須提前1-2天向現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理申請(qǐng),否則按曠工處理,兩次曠工以上公司有權(quán)辭退。二
2025-03-23 14:03
【摘要】電纜銷售人員培訓(xùn)手冊(cè)前言:公司簡(jiǎn)介中山市日豐電纜制造有限公司成立于1996年,位于中山市西區(qū)廣豐工業(yè)園內(nèi),經(jīng)過十余年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),已發(fā)展成為年產(chǎn)值達(dá),現(xiàn)有廠房總面積達(dá)20萬㎡,固定資產(chǎn)8000萬元。早在1998年,公司就通過了ISO9000質(zhì)量體系認(rèn)證,對(duì)市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目評(píng)估、產(chǎn)品開發(fā)、合同評(píng)審、原材料采購、產(chǎn)品制造、檢測(cè)檢驗(yàn)、成品交付及售后服務(wù)
2025-08-20 12:41
【摘要】目錄前言……………………………………………2-51.目的……………………………………62.適用范圍……………………………………63.管理規(guī)范……………………………………6-74.作業(yè)流程……………………………………85.作業(yè)內(nèi)容…………
2025-07-07 14:05
【摘要】豐南區(qū)以出讓形式取得土地使用權(quán)的企業(yè)投資項(xiàng)目審批流程圖(備案類及部分核準(zhǔn)類項(xiàng)目)國(guó)土部門提供具備出讓條件的土地國(guó)土部門組織國(guó)有土地使用權(quán)出讓、簽訂國(guó)有建設(shè)用地出讓合同、核發(fā)建設(shè)用地批準(zhǔn)書,并將各前置環(huán)節(jié)出具的文件原件移交中標(biāo)單位(人)【招拍掛出讓不少于30日,協(xié)議出讓10日】建設(shè)工程設(shè)計(jì)方案總平面圖、建設(shè)工程設(shè)計(jì)方案項(xiàng)目立項(xiàng)階段(備案類【13日】,核準(zhǔn)類【15
2025-06-30 11:55
【摘要】xxx營(yíng)銷人員培訓(xùn)手冊(cè)(試用稿)人力資源部培訓(xùn)手冊(cè)說明1、本手冊(cè)用于指導(dǎo)xxx營(yíng)銷人員的培訓(xùn)工作,適用范圍為公司總部營(yíng)銷相關(guān)部門以
2025-06-16 21:17
【摘要】銷售人員培訓(xùn)手冊(cè) 銷售培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括三部分: 1、銷售人員的心理素質(zhì)和潛能培訓(xùn)。由于銷售人員通常面對(duì)的是拒絕與挫折,因此,通過培訓(xùn)使銷售人員永遠(yuǎn)充滿自信和保持積極進(jìn)取的心態(tài)顯得尤為重要?! ?、是基礎(chǔ)知識(shí)方面的培訓(xùn)。能夠?qū)a(chǎn)品的特性迅速轉(zhuǎn)化成客戶的利益需求點(diǎn)這是專業(yè)銷售人員所必須具備的?! ?、專業(yè)銷售技巧培訓(xùn)。銷售是一門專業(yè)的科學(xué),主要包括有 銷售前的準(zhǔn)備
2025-06-29 05:57
【摘要】領(lǐng)讀:今天,我開始新的生活。全體跟讀:我選擇的道路充滿機(jī)遇,也有辛酸與絕望。失敗不再是我奮斗的代價(jià)。我要養(yǎng)成良好的習(xí)慣,全心全意去工作。領(lǐng)讀:今天,我開始新的生活。全體跟讀:我要用全身心的愛來迎接今天,堅(jiān)持不懈,直到成功。我要自然界最偉大的奇跡。領(lǐng)讀:讓我來吧!全體跟讀:對(duì)人感恩,對(duì)已克制,對(duì)事盡力,對(duì)物珍惜。領(lǐng)讀:誓言人。全體跟讀:×××
2025-04-14 07:50
【摘要】前言銷售培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括三部分:??1、銷售人員的心理素質(zhì)和潛能培訓(xùn)。由于銷售人員通常面對(duì)的是拒絕與挫折,因此,通過培訓(xùn)使銷售人員永遠(yuǎn)充滿自信和保持積極進(jìn)取的心態(tài)顯得尤為重要。??2、是基礎(chǔ)知識(shí)方面的培訓(xùn)。(因?yàn)橹v的是房地產(chǎn)方面的銷售所以首先銷售人員就必須了解房地產(chǎn)知識(shí)),能夠?qū)a(chǎn)品的特性迅速轉(zhuǎn)化成客戶的利益需求點(diǎn)這是專業(yè)銷售人員所必
2025-06-29 05:25
【摘要】營(yíng)銷人員培訓(xùn)手冊(cè)典范(一)推銷干部的訓(xùn)練手冊(cè)□目的與使命感1965年,日本的家電行業(yè)被卷入了世界經(jīng)濟(jì)極度不景氣之中。各廠商無法逃脫自有電器業(yè)以來前所未有的大裁員命運(yùn)。而日本最大的家電公司(松下幸之助)本著原任總裁早川德次的"一韓一會(huì)"(注:佛家用語"同船共渡,五百年修"之意)精神,毅然決定不裁員,而是將原來任職干事,總務(wù)部、采購部等后勤人員
【摘要】機(jī)密市場(chǎng)推廣部培訓(xùn)組第一節(jié):店面銷售人員的5S5S的具體做法是:1、微笑(Smile)指適度的笑容。店面銷售人員要對(duì)客戶有體貼的心,才有可能發(fā)出真誠的微笑。2、迅速(Speed)指動(dòng)作迅速,它有兩種意義:一是物理上的速度(工作是盡量快些,不要讓客戶久等);二是演出上的速度(促銷員誠意十足的動(dòng)作與體
2025-04-01 23:55
【摘要】25/26某房產(chǎn)售樓人員培訓(xùn)第一講:xx房地產(chǎn)公司概況、公司規(guī)章制度及項(xiàng)目介紹一、公司簡(jiǎn)介二、公司規(guī)章制度(略)三、項(xiàng)目介紹(略)第二講:建筑基本知識(shí)第一節(jié)、建筑識(shí)圖的一般知識(shí)對(duì)銷售人員掌握建筑基本知識(shí)的要求不是很高,具體需要掌握的建筑基本知識(shí)有以下幾個(gè)方面:學(xué)習(xí)本節(jié)的目的有以下幾個(gè)方面:1、學(xué)會(huì)閱讀總平面圖、建筑平面圖、建筑立面圖等2、會(huì)
2025-04-06 03:59
【摘要】29/30成功企業(yè)營(yíng)銷人員培訓(xùn)手冊(cè)典范一、推銷干部的訓(xùn)練手冊(cè)□目的與使命感1965年,日本的家電行業(yè)被卷入了世界經(jīng)濟(jì)極度不景氣之中。各廠商無法逃脫自有電器業(yè)以來前所未有的大裁員命運(yùn)。而日本最大的家電公司(松下幸之助)本著原任總裁早川德次的"一韓一會(huì)"(注:佛家用語"同船共渡,五百年修"之意)精神,毅然決定不裁員,而是將原來任職干
2025-06-23 22:52