《某廣播電臺(tái)主持人考核制度(附考核表)》-全文預(yù)覽
【正文】 ，按一次扣罰 分計(jì)，一個(gè)月累計(jì)出現(xiàn)三次這種情況，則該主持人只發(fā) 60%的工資。發(fā)現(xiàn)未按要求更換的，發(fā)現(xiàn)一次扣除50元。C檔節(jié)目：節(jié)目偶有創(chuàng)新、表達(dá)基本準(zhǔn)確、情緒基本飽滿、差錯(cuò)率少。 因事請(qǐng)假，少上一期節(jié)目扣除 15 元，補(bǔ)償代上節(jié)目者。 3 各當(dāng)班主持人在節(jié)目中如遇突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)采取應(yīng)變措施，并及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，保證節(jié)目正常安全播出。 廣播電臺(tái)主持人考核報(bào)表 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 20xx年 月 姓 名 本月固定工資 本月全額工資 主持欄目名稱 數(shù) 量 等 級(jí) 金 額 合計(jì)金額
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