某廣播電臺(tái)主持人考核制度(附考核表)(已修改)
2025-06-18 19:40 本頁(yè)面
【正文】 電臺(tái)主持人考核制度 一 、 考勤制度 1 部門每月考勤主持人出勤天數(shù)，事假要提前提出，經(jīng)批準(zhǔn)后才能生效，否則做曠工處理。病假須有醫(yī)院證明。 2一天內(nèi)假期由部門主任審批準(zhǔn)假，兩天以上由 臺(tái)長(zhǎng) 審批準(zhǔn)假。 3確需頂班換班的，由部門主任批準(zhǔn)才能實(shí)施，凡私自換班頂班者不計(jì)發(fā)節(jié)目工資，未上班者作曠工處理，扣除當(dāng)天工資。 4全臺(tái)大會(huì)、部門例會(huì)等集體活動(dòng)均不得休息，不允許無故缺席或遲到早退。 二 節(jié)目 審核制度 1 綜藝部各檔節(jié)目實(shí)行審稿制度。部主任負(fù)責(zé)各節(jié)目 的審稿、審聽及節(jié)目播出后的效果追蹤、問題剖析。 2 節(jié)目主持人必須認(rèn)真填寫節(jié)目單，撰寫開場(chǎng)詞、串連詞，節(jié)目主持人負(fù)責(zé)把握節(jié)目播出時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)語言發(fā)揮，以及不偏離主題的自由發(fā)揮，且要保持播音狀態(tài)良好，情緒飽滿，語言流暢。 3主持人為直播節(jié)目而采訪的稿件，必須由部門主任審稿，未經(jīng)部門主任簽發(fā)，不許播發(fā)。重要稿件由 臺(tái) 長(zhǎng)審稿。 4各節(jié)目主持人必須在
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