公司員工獎(jiǎng)罰制度-全文預(yù)覽
【正文】 三次者。 未經(jīng)許可兼任其他職務(wù)或兼營(yíng)與本公司同類業(yè)務(wù)者。 偷盜、侵占同事或公司財(cái)物經(jīng)查事實(shí)者（同時(shí)移交司法機(jī)關(guān)處理）。 對(duì)同事暴力威脅、恐嚇、妨害團(tuán)體秩序者。 訂立勞動(dòng)合同時(shí)使用虛假證件，或用虛偽意思表示，使公司遭受損失者。 對(duì)能夠預(yù)防的事故不與和不積極采取措施，致使公司受到 2020—10000 元的經(jīng)濟(jì)損失者。 偽造病假單證明或無(wú)病謊開(kāi)病假證明者。 對(duì)下屬正常申訴打擊報(bào)復(fù)經(jīng)查屬實(shí)但情節(jié)輕微者。 泄露公司秘密事項(xiàng)，已對(duì)公司利益造成損害但情節(jié)較輕者。 培訓(xùn)考試作弊者及為 作弊提供方便者。 各種漫罵和相互漫罵者。 員工有下列事件之一者給予記過(guò)處分，同時(shí)給予 元經(jīng)濟(jì)處罰，如造成損失并負(fù)賠償責(zé)任。 因指揮、監(jiān)督不力造成事故情節(jié)較輕者。 妨害現(xiàn)場(chǎng)工作秩序經(jīng)勸告不改正者。 一周內(nèi)本部室員工有 5 人次（含）違紀(jì)者 。 下班后所轄區(qū)域或窗戶未關(guān)，所用電器（空調(diào)等）電源未切斷者。 工作時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)事情者。 私自留客在食堂用餐者。 上班時(shí)間串崗聊天者。 以上兩種懲戒可分別施行，也可合并施行。 考查員工崗位描述以及工作目標(biāo)、工作計(jì)劃的完成情況，凡對(duì)本人負(fù)有直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的工作造成損失的情節(jié)視為責(zé)任過(guò)失，填《（責(zé)任）過(guò)失單》。獎(jiǎng)勵(lì)的核實(shí)由人力資源部負(fù)責(zé)，獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施的辦理見(jiàn)《員工獎(jiǎng)勵(lì)程序》。 對(duì)為公司建設(shè)與發(fā)展作出巨大貢獻(xiàn)者，經(jīng)公司董事會(huì)研究另行給予 “公司特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng) “。 連續(xù)三年，年終考核列為優(yōu)等者。記大功在全體員工大會(huì)上宣布。 全年累計(jì)獲嘉獎(jiǎng)三次者。 全年能超額（ 10%—30%）完成上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)者。嘉獎(jiǎng)通報(bào)全公司。 行政獎(jiǎng)勵(lì)包括嘉獎(jiǎng)、記功、記大功。 對(duì) 員工獎(jiǎng)懲采取拖延、推諉或不辦等方式的管理人員，人力資源部應(yīng)及時(shí)提出處罰建議，下達(dá)《責(zé)任過(guò)失單》。 員工的表現(xiàn)應(yīng)達(dá)到公司對(duì)員工的基本要求，當(dāng)員工的表現(xiàn)達(dá)不到公司對(duì)員工的基本要求，應(yīng)給予相應(yīng)懲戒。 獎(jiǎng)懲及時(shí)的原則：為及時(shí)的鼓勵(lì)員工對(duì)公司的貢獻(xiàn)和正確行為以及糾正員工的錯(cuò)誤行為，使獎(jiǎng)懲機(jī)制發(fā)揮應(yīng)有的作用，獎(jiǎng)懲必須及時(shí)。、標(biāo)準(zhǔn)和程序，使獎(jiǎng)懲公開(kāi)、公平、公正，更好地規(guī)范員工的行為，鼓勵(lì)和鞭策廣大員工奮發(fā)向上，創(chuàng)造更好的工作業(yè)績(jī)，特制訂本制度。 獎(jiǎng)懲有據(jù)的原則：獎(jiǎng)懲的依據(jù)是公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，員工的崗位描述 及工作目標(biāo)（承包指標(biāo)）等。 員工的表現(xiàn)只有較大地超過(guò)公司對(duì)員工的基本要求，才能夠給予獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)到或稍稍超出公司對(duì)員工的基本要求，應(yīng)視為員工應(yīng)盡的責(zé)任，不應(yīng)得到正常待遇之外的獎(jiǎng)勵(lì)。處罰和懲戒通知單必須知達(dá)本人，對(duì)于不合理、不公平的懲罰，員工有申訴的權(quán)利。 經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)包括獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品。 員工有下列事件之一者給予嘉獎(jiǎng)，并頒發(fā)獎(jiǎng)金 元，獎(jiǎng)金隨當(dāng)月工資發(fā)放。記功通報(bào)全公司。 通過(guò)自身努力，避免了質(zhì)量事故、安全事故和設(shè)備設(shè)施事故者。 員工有下列事件之一者予以記大功
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