【正文】 療、護(hù)理前后均應(yīng)洗手，必要時(shí)用消毒液泡手。各種假各月作各月休，不累計(jì)休。 23 職工進(jìn)修、學(xué)習(xí)期間的法定假、雙休日、中夜班費(fèi)、超時(shí)勞務(wù)費(fèi)等各種補(bǔ)助，院方不予認(rèn)可。如院長(zhǎng)不在單位，假 條由各科室負(fù)責(zé) 人簽批送院辦登記。 第五十一條 請(qǐng)假、休假制度 嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，每月給予 8 天正常休假。及時(shí)傳達(dá)上級(jí)指示和緊急通知； 負(fù)責(zé)檢查夜間工作人員的工作情況。 第四十九條 醫(yī)務(wù)衛(wèi)生、行政、財(cái)務(wù)、后勤管理工作制度 一、院務(wù)會(huì)會(huì)議制度 由院長(zhǎng)主持； 由院務(wù)會(huì)全體成員參加； 每 10 天或臨時(shí)召開例會(huì)，傳達(dá)上級(jí)指示及各種會(huì)議精神； 研究解決存在問題及大型事務(wù)決定決議。 做好五大衛(wèi)生監(jiān)督監(jiān)測(cè)工作。 做好疫情統(tǒng)計(jì)、定期向上級(jí)報(bào)告疫情。 全院職工的出勤核對(duì)、獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。 制定單位的各種計(jì)劃和規(guī)章制度，有權(quán)對(duì)作出成績(jī)和違反 院規(guī)的職工作出獎(jiǎng)懲。 大 批財(cái)物遺失、霉?fàn)€、失效，應(yīng)由負(fù)責(zé)人寫出遺失、霉?fàn)€、失效原因，填報(bào)損單報(bào)領(lǐng)導(dǎo)核實(shí)，審批處理。 毒麻藥品處方使用權(quán)限為有醫(yī)師職稱以上的醫(yī)師。 第四十五條 XXX 衛(wèi)生院劇、毒麻、 精神藥品管理制度 我院劇、毒麻、精神藥品實(shí)行專柜保管，由藥房醫(yī)生負(fù)責(zé)管理。 建立健全庫房藥品帳目，做到實(shí)物與帳目相符。 定期研究購(gòu)買辦公用品及相應(yīng)設(shè)備。 聽取會(huì)計(jì)匯報(bào)收支情況。 第四十三條 經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度 收集藥物經(jīng)濟(jì)信息，包括藥物效價(jià)、出廠、品名、經(jīng)費(fèi)等。 調(diào)整各科室人員，安排請(qǐng)銷假。 貫徹執(zhí)行黨的方針、政策。 虛假證明、收據(jù)、手續(xù)不符合者一律拒之門外，不予核銷。對(duì)不真實(shí)、不合法的原始憑證有權(quán)不予受理，并及時(shí)向合管辦負(fù)責(zé)人報(bào)告。 嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)政策。 17 參與常見病、多發(fā)病的治療探討。 對(duì)于我院不能救治的患者，原則上由會(huì)診領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)提出，會(huì)診組成員會(huì)診后，確實(shí)不能救治，方能轉(zhuǎn)院。 書寫各種總結(jié)、報(bào)告、論文及宣傳材料。 按時(shí)參加院務(wù)會(huì)，院長(zhǎng)討論工作日程進(jìn)度及要求。 16 參與新型農(nóng)村合作醫(yī)療的建設(shè)和管理，并及時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)至少每月兩次。 管好病房、藥房、治療室、換藥室及住院、門診人員工作質(zhì)量要求等。 收費(fèi)人員必須嚴(yán)格按照處方收費(fèi)，服務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)藥費(fèi)分開，若 將非藥費(fèi)列為藥費(fèi)者，一經(jīng)查出，扣當(dāng)月工資總額的 50%。 病房及相應(yīng)科室上午 8： 00 前必須關(guān)燈，不關(guān)燈者，扣當(dāng)班醫(yī)生（夜班） 元，特殊情況例外。 水管、水龍頭損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告后勤人員處理，當(dāng)日不報(bào)扣工資 元 ，次日不報(bào)罰款 元。 每月由院辦組織抽查各科室衛(wèi)生每月一至三次，被抽查為不清潔的科室每次扣 50 元，連續(xù)三次被抽查為不清潔的科室負(fù)責(zé)人， 14 在年終履職考核“勤”項(xiàng)扣 10 分，并與年終獎(jiǎng)掛鉤（若責(zé)任在于清潔工的解聘其當(dāng)事人。 清潔區(qū)及病房每天拖地一次，清掃二次，檢查發(fā)現(xiàn)不衛(wèi)生每次扣 元。 （六） 全院職工衛(wèi)生大掃除時(shí)間：每周星期一早上 8： 00—— 干凈止（職責(zé)及措施詳見院內(nèi)衛(wèi)生保潔制度）。如因此發(fā)生其它后果責(zé)任，當(dāng)班人員必須承擔(dān)所發(fā)生的后果責(zé)任，并給予處罰 元。 第三十條 病歷管理：病歷是患者入院后，醫(yī)生病情診斷治療的記錄，是患者健康檔案的組成部分 ，不能向社會(huì)公開，醫(yī)護(hù)人員必須妥善保管，無關(guān)人員不得隨便查閱。 第二十九條 處方當(dāng)日有效。 第二十七條 凡在職、離（退）休人員，未經(jīng)批準(zhǔn)取得合法手續(xù)， 11 私自從事或參與診療、藥品經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，按會(huì)政發(fā) [1997]76 號(hào)文件規(guī)定，給予停職停薪處理。 第四章 職責(zé) 第二十四條 醫(yī)務(wù)人員必須認(rèn)真遵守各項(xiàng)工作制度和操作規(guī)程，因違反操作規(guī)程所引起的一切醫(yī)療糾紛和事故，后果等全由當(dāng)事人負(fù)責(zé)，同時(shí)視其情節(jié)給予罰款或待崗處理。 第二 十一條 科室負(fù)責(zé)人在科室做好工作的情況下，可優(yōu)先進(jìn)修或讀書。 第十八條 在接近下班前接診的病人，必須給予妥善處理后方可離開，若出現(xiàn)處理不善或患者取不到藥等現(xiàn)象，每次處罰當(dāng)事人 元。 （四） 上班時(shí)間除可以飲用開水外，不準(zhǔn)吃任何東西，違者發(fā)現(xiàn)一次扣 元，累計(jì) 3 次給予年底考核“不合格”。待崗期間不計(jì)履職時(shí)間，違規(guī)記入個(gè)人檔案，退完所收費(fèi)用并處 元的罰款，寫出書面檢查，根據(jù)檢查認(rèn)識(shí)情況決定復(fù)崗時(shí)間。 第二章 醫(yī)德醫(yī)風(fēng) 第十三條 醫(yī)護(hù)人員在接診病人時(shí)必須熱情、態(tài)度和藹、精心診治，若出現(xiàn)冷、硬、推、頂病人的現(xiàn)象，一次罰款 元，累計(jì)兩次待崗處理。被公安機(jī)關(guān)通報(bào)或處罰者，一次性給予待崗一年以上，被行政拘留或收審者，在拘留、收審期間停發(fā)全部工資， 8 單位根據(jù)書面檢查認(rèn)識(shí)情況，必要時(shí)上報(bào)上級(jí)給予行政處罰。 第七條 科室組長(zhǎng)未能帶領(lǐng)全科室人員認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院的各項(xiàng) 管理措施或執(zhí)行力度不夠，甚至弄虛作假影響工作開展的，一經(jīng)查實(shí)，免去科室組長(zhǎng)職務(wù)，并根據(jù)情節(jié)給予處罰。 第三條 開會(huì)、學(xué)習(xí)等 遲到 3 分鐘以上扣 元，無故不參加職工會(huì)及學(xué)習(xí)一次扣 元，累計(jì) 3 次按曠工一天處理（請(qǐng)假、 7 上班有事者例外）。曠工一天扣除當(dāng)月活工資及超時(shí)勞務(wù)費(fèi)，并給予待崗處理，因曠工所造成的一切后果全由當(dāng)事人負(fù)責(zé)，醫(yī)院不負(fù)任何責(zé)任。解決院內(nèi)外各項(xiàng)大型工作事務(wù)，定期監(jiān)督檢查醫(yī)院和各環(huán)節(jié)的衛(wèi)生工作。 此決定 XXX 衛(wèi)生院 年 月 日 （注：以上人員因工作調(diào)動(dòng)或其它變動(dòng)，由相應(yīng)人員頂替） 4 XXX 衛(wèi)生院機(jī)構(gòu)成立、人員組成的決定 為提高服務(wù)質(zhì)量、拓寬服務(wù)領(lǐng)域、抓住機(jī)遇、搞活經(jīng)濟(jì)、體現(xiàn)民主，貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，定期研究，探討工作項(xiàng)目、日程。 第一章 勞動(dòng)紀(jì)律 第一條 上班遲到或早退 1 至 10 分鐘罰 款 元， 11 至 30分鐘 元， 30 分