衛(wèi)生院規(guī)章制度(已修改)
2024-11-23 09:07 本頁面
【正文】 1XX 縣 XXX 衛(wèi)生院 規(guī)規(guī) 章章 制制 度度 二○○七年二月一日 2 XXX 衛(wèi)生院關(guān)于調(diào)整 防、婦、兒、 保人員及臨床人員的決定 根據(jù)會衛(wèi)有關(guān)精神，由于本院從事防疫、婦幼保健的專職人員工作調(diào)動等原因，結(jié)合本院的防疫、保健工作人員、臨床工作的運轉(zhuǎn)帶來一定的困難，為確保工作的順利開展，現(xiàn)對防保、婦幼保健人員及臨床人員進行調(diào)整，調(diào)整決定如下： 一、防疫、婦幼保健專職人員： 二、臨床工作人員： 3 XXX 衛(wèi)生院關(guān)于科室組長任命的決定 根據(jù)有關(guān)文件精神，為加強醫(yī)院科室量化管理，全面發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)，領(lǐng)導班子要年輕化、知識化、專業(yè)化的要求；再據(jù)其人的德、智、才、體德知識分析選拔五位任科室組長負責人 ，現(xiàn)決定如下： XXX 原任命人員從 年 月 日 后不再履職，現(xiàn)任命人員從 年 月 日起開始履職。 此決定 XXX 衛(wèi)生院 年 月 日 （注：以上人員因工作調(diào)動或其它變動，由相應(yīng)人員頂替） 4 XXX 衛(wèi)生院機構(gòu)成立、人員組成的決定 為提高服務(wù)質(zhì)量、拓寬服務(wù)領(lǐng)域、抓住機遇、搞活經(jīng)濟、體現(xiàn)民主，貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，定期研究，探討工作項目、日程。解決院內(nèi)外各項大型工作事務(wù)，定期監(jiān)督檢查醫(yī)院和各環(huán)節(jié)的衛(wèi)生工作。為此，決定成立思想政治工作領(lǐng)導小組（即院務(wù)會）、醫(yī)療質(zhì)量管理小組、急診搶救小組、會診小組、護理質(zhì)量管理小組，院內(nèi)感染控制小組、藥政管理小組、經(jīng)濟領(lǐng)導小組，其機構(gòu)人員如下： 一、思想政治工作領(lǐng)導小組（即院務(wù)會） 組長： 二、醫(yī)療質(zhì)量管理小組： 組長： 三、急診搶救組： 組長： 三、會診小組： 組長： 四、護理質(zhì)量管理小組： 組長： 六、院內(nèi)感染控制小組： 組長： 5 七、藥政管理小組： 組長： 八、經(jīng)濟領(lǐng)導小組： 組長： （注：以上各組人員因工作調(diào)動 或其它變動者，由相應(yīng)人員頂替） 6 會澤縣 XXX 衛(wèi)生院規(guī)章制度 （ 2020 年 1 月 1 日） 為了保證醫(yī)院正常工作秩序，加強醫(yī)院管理，加強行風建設(shè)，進一步改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，使醫(yī)護人員業(yè)務(wù)水平和思想道德素質(zhì)有一個新的提高；為促進醫(yī)院全面發(fā)展，“以人為本”、“以病人為中心”、“以質(zhì)量為核心”的服務(wù)宗旨及理念不斷深入人心，是使兩個效益得到同步發(fā)展的載體。根據(jù)醫(yī)院實際，參照有關(guān)文件規(guī)定，特擬定下列規(guī)章制度在全院執(zhí)行。 第一章 勞動紀律 第一條 上班遲到或早退 1 至 10 分鐘罰 款 元， 11 至 30分鐘 元， 30 分鐘以上按曠工一天處理。曠工一天扣除當月活工資及超時勞務(wù)費，并給予待崗處理，因曠工所造成的一切后果全由當事人負責，醫(yī)院不負任何責任。遲到、早退、曠工由科室組長及時上報院辦，不及時上報者，則科室組長連同違規(guī)職工一起處罰。 第二條 溜（串）崗 1030 分鐘扣 元， 30 分鐘以上按曠工處理，累計 3 次降一級職稱享受最低檔案待遇（最低職稱者待崗 6個月）。凡因遲到、溜班、換班、早退所引起的一切醫(yī)療糾紛及事故全由當事人負責，醫(yī)院不負任何責任。 第三條 開會、學習等 遲到 3 分鐘以上扣 元，無故不參加職工會及學習一次扣 元，累計 3 次按曠工一天處理（請假、 7 上班有事者例外）。 第四條 上班時間看小說、發(fā)短信、玩游戲、做私活、吃零食者發(fā)現(xiàn)一次扣 元。 第五條 當天上班期間不允許酗酒（醫(yī)院安排接待客人例外），發(fā)現(xiàn)酗酒上班一次扣 元，所引起的一切醫(yī)療糾紛及事故全由當事人負責，累計 3 次年底考核“德”項扣 10 分。 第六條 醫(yī)院職工一律服從醫(yī)院領(lǐng)導及科室組長工作安排，不服從者醫(yī)院不再安排工作，自謀出路。 第七條 科室組長未能帶領(lǐng)全科室人員認真執(zhí)行醫(yī)院的各項 管理措施或執(zhí)行力度不夠，甚至弄虛作假影響工作開展的，一經(jīng)查實，免去科室組長職務(wù)，并根據(jù)情節(jié)給予處罰。 第八條 醫(yī)護人員上班時必須儀表端莊，著裝整齊，要求穿戴工作衣、帽，佩戴上崗證，不準戴首飾、穿拖鞋、留長指甲，違者發(fā)現(xiàn)一次扣 元。 第九條 各科室人員上班期間互相抵班要取得科室組長（護士長）同意，若私自更換班、抵班者，幫助上班的扣除當月一天的平均工資及超時勞務(wù)費，主動換班、抵班者按曠工處理，若發(fā)現(xiàn)差錯由抵班人員負責。 第十條 醫(yī)院職工不準參與黃、賭、毒、傳播淫穢物品活動，違者沒收有關(guān)物品，視其情節(jié)給予 罰款 元解為待聘人員，并年底考核定為不合格。被公安機關(guān)通報或處罰者，一次性給予待崗一年以上，被行政拘留或收審者，在拘留、收審期間停發(fā)全部工資， 8 單位根據(jù)書面檢查認識情況，必要時上報上級給予行政處罰。 第十一條 各科室必須于當月 1日前向財務(wù)室上報上月各科室領(lǐng)料、加班統(tǒng)計、科室人員量化分值， 1日前向院辦上報上月門診人次、住院人次、手術(shù)人次等。違者，延遲一天罰款 元，三天后上月量化工資及超時勞務(wù)費無償奉獻給醫(yī)院，不再發(fā)放。 第十二條 享受電話費補貼的人員必須 24 小時開機（給 5 分鐘更換電池時間）， 發(fā)現(xiàn)關(guān)機一次或不接電話一次扣 元（以打電話人員提供的間隔 5 分鐘的兩次時間、情況為準），因聯(lián)系不上延誤診治所引起的一切事故追究個人責任。 第二章 醫(yī)德醫(yī)風 第十三條 醫(yī)護人員在接診病人時必須熱情、態(tài)度和藹、精心診治，若出現(xiàn)冷、硬、推、頂病人的現(xiàn)象，一次罰款 元，累計兩次待崗處理。 第十四條 嚴格執(zhí)行“十不準”：即一不準收受紅包，二不準收患者禮物，三不準接受患者及家屬宴請，四不準搭車開藥，五不準克扣患者藥品，六不準私自提價，七不準擅自收費，八不準隨意亂用藥，九不準當班時吃東西，十不準推諉 病人。若
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