縣國有企業(yè)改革改制工作總結(jié)-全文預(yù)覽
【正文】 、硯政辦復(fù) [2020]66 號文件和有關(guān)規(guī)定，清算相關(guān)費用從改革改制基準(zhǔn)日起，清算到 80 周歲（清算時已年滿 80周歲的順延 5年），資金一次性劃 入國有企業(yè)改革資金財政專戶管理，人員實行社會化管理。（ 3）按 **縣人事勞動局關(guān)于《建立企業(yè)職工補充醫(yī)療保險的通知》（硯人勞 [2020]36 號）規(guī)定，清償 4%企業(yè)補充醫(yī)療保險費補助 職工。（ 1）職工置換身份一次性經(jīng)濟補償，按文山州人民政府文政發(fā) [2020]67 號《文山州人民政府關(guān)于印發(fā)〈文山州國有企專業(yè)文檔，值得收藏！ 專業(yè)文檔，值得下載 ！ 業(yè)職工補償補助金的暫行規(guī)定〉的通知》，第八條第六款“因企業(yè)改革，終止國有企業(yè)、解除勞動合同關(guān)系的，由用人單位根據(jù)本人工作年限，參照第十條的標(biāo)準(zhǔn)進行安置”的規(guī)定安置職工。對企業(yè)債權(quán)逐一進行核實清收，共收回債權(quán) 80余萬元。 （四）加強國有資產(chǎn)的處置管理和債權(quán)的清收，確保國有資產(chǎn)不流失。如印刷廠、壓縮機廠改革改制方案，按文政發(fā) [2020]80 號文件規(guī)定程序提交企業(yè)改革改制領(lǐng)導(dǎo)小組成員、職工大會、縣 國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣國有企業(yè)改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組專家組進行討論并提出修改意見，修改完善后，才正式報縣人民政府審批，使國企改革改制工作得以依法依規(guī)有序有效的推進。 （二）加強調(diào)查研究，確保改革改制方案科學(xué)合理?？h國企辦領(lǐng)導(dǎo)非常重視，從縣情和企業(yè)實際情況出發(fā)，緊緊圍繞改革改制的目標(biāo)任務(wù) ,始終堅持“以人為本、依法依規(guī)、一企一策、科學(xué)合理、地區(qū)相對平衡”的原則，努力在“六加強、六確?！鄙虾芟鹿し颍箛蟾母锔闹乒ぷ鞣e極穩(wěn)妥地 推進。 兩戶企業(yè)改革改制成本共計 萬元，從國企改革資金財政專戶上調(diào)節(jié)使用 600萬元，資金缺口 500萬元。改革改制成本清算計 萬元。專業(yè)文檔，值得收藏！ 專業(yè)文檔，值得下載 ！ 縣國有企業(yè)改革改制工作總結(jié) 2020 年 ,我縣國有企業(yè)改革改制工作在省州業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)幫助下，在縣委、縣人民政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆三中全會精神，始終堅持以人為本、依法依規(guī)、一企一策進行改革改制的原則，完成了被列入年內(nèi)考核任務(wù) 2戶企業(yè)的改革改制工作。改革改制涉及 51人，其中：在職職工 30人，內(nèi)部退養(yǎng)人員 12人，退休人員 9人。改革改制成本清算計 。每個環(huán)節(jié)都十分重要和復(fù)雜，處置好與否直接關(guān)系到全縣國企改革改制工作的成敗。在工作中，做到具有分工，又相互協(xié)調(diào)配合，形成層層有人抓、事事有人做的良好工作氛圍。通過多方征求和聽取意見、建議，反復(fù)研究修改，制定出企業(yè)改革改制方案。在學(xué)習(xí)過程中，對政策條款理解不透徹或有差異，積極主 [1] [2] 動到上級有關(guān)部門進行匯報咨詢，切實做到國家政策法規(guī)的貫專業(yè)文檔，值得收藏！ 專業(yè)文檔，值得下載 ！ 徹落實，確保了我縣在國有企業(yè)改革改制中涉及人員各項待遇的全面落實。如年內(nèi)處置商貿(mào)物業(yè)（集團）總公司通廣旅社、平遠小黑山倉庫房屋土地資產(chǎn)和壓縮機廠舊機器設(shè)備及印刷廠廢舊印刷機器設(shè)備時，依法依規(guī)操作，共出售轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)評估值為
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